Praktyczny poradnik dla pracodawców i specjalistów działu kadr.

Prawnicy wiodącej na rynku kancelarii prawniczej wyspecjalizowanej i zajmującej się wyłącznie prawem pracy RACZKOWSKI PARUCH, w przystępny sposób tłumaczą przepisy Kodeksu pracy dotyczące rodzicielstwa, odpowiadając na najczęściej zadawane w firmach pytania:  

- jakich prac kobieta w ciąży nie może wykonywać,

- kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z ciężarną,

- w jakich godzinach pracownica spodziewająca się dziecka może pracować,

- czy przysługują jej dodatkowe odpłatne świadczenia.

W naszej publikacji pracodawca znajdzie szczegółowe informacje o tym, jaki jest jego zakres obowiązków względem pracownic, które spodziewają się dziecka, ale również wobec zatrudnionych, którzy właśnie zostali rodzicami. Autorzy w jasny sposób wyjaśniają również, w jakich sytuacjach przełożony musi, a w jakich tylko może zgodzić się na korzystanie ze strony rodziców z przywilejów związanych z macierzyństwem.