Ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych, a także sporządzenie listy płac często sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów i może być wypłacane na podstawie systemu czasowego, akordowego albo prowizyjnego – w zależności od tego, jaki system został przyjęty w firmie.

W książce szczegółowo objaśniono kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za okresy nieobecności, takie jak urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe itp. Omówione zostały zasady stosowania potrąceń z wynagrodzenia za pracę lub z umów cywilnoprawnych. Wyjaśniono też, jak sporządzać listy płac – nie tylko w przypadku pracowników, lecz także zleceniobiorców, jak również listy na wypłatę składników dodatkowych czy z zfśs.

Ponadto publikacja zawiera przykładowe wzory list płac zarówno dla pracownika, jak i zleceniobiorcy. W opracowaniu zamieszczono także wykaz dokumentów niezbędnych do sporządzenia listy płac, m.in. oświadczeń koniecznych do prawidłowego wyliczenia rocznej podstawy emerytalno-rentowej w celu ewentualnego zaprzestania odprowadzania składek na te ubezpieczenia czy też do wyliczenia zaliczki na podatek dochodowy.

Publikacja zawiera m.in.:

• przykładowe wzory list płac dla pracowników,
• przykładowe wzory rozliczeń wynagrodzenia z umowy zlecenia,
• wykaz dokumentów niezbędnych do sporządzenia listy płac,
• instrukcję obliczania wynagrodzenia za część miesiąca w przypadku korzystania ze zwolnienia lekarskiego lub nieobecności innej niż choroba,
• instrukcję obliczania wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy (m.in. urlopy, przestój) – różne warianty (wynagrodzenie stałe, zmienne, wieloskładnikowe),
• instrukcję ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, gdy składniki wynagrodzenia przysługują za okres miesięczny, kwartalny i roczny,
• instrukcję obliczania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej oraz za czas dyżuru,
• zasady obliczania różnego rodzaju odpraw i odszkodowań ze stosunku pracy,
• zasady obliczania ekwiwalentów za urlop wypoczynkowy,
• tabelaryczne zestawienie kwot wolnych od potrąceń w 2018 r. dla pracownika zatrudnionego na pełny etat oraz w niepełnym wymiarze czasu pracy.