Wynagrodzenia po 1 sierpnia 2019 r. Rozliczanie płac w praktyce

http://sklep.infor.pl/wynagrodzenia-od-1-lipca-2019-rozliczanie-plac-w-praktyce.html

Wynagrodzenia po 1 sierpnia 2019 r. Rozliczanie płac w praktyce

Autor:
Izabela Nowacka
Wydawca:
Infor PL S.A.
Liczba stron:
98
Oprawa:
Miękka
Data wydania:
2019
Format:
165×235
EAN:
9788381376044
59,00 zł

Opis publikacji

Wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów. Najczęściej są to: stały składnik – określany jako wynagrodzenie zasadnicze – oraz zmienne lub stałe dodatki albo premie. Są one różne u poszczególnych pracodawców, co często wynika ze specyfiki prowadzonej działalności. Ze względu na tę różnorodność, a także zdarzenia, które powodują utratę prawa do wynagrodzenia i zastępczo powstanie prawa do innych świadczeń, ustalanie pensji pracowniczej oraz innych świadczeń związanych z zatrudnieniem i w konsekwencji dokonywanie rozliczeń, w tym w zakresie składek ZUS i podatku, stwarza istotne problemy dla służb kadrowo-płacowych.

W książce szczegółowo wyjaśniono kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za okresy nieobecności, m.in. z powodu urlopu wypoczynkowego, zwolnień okolicznościowych czy niezdolności do pracy z powodu choroby i macierzyństwa. Omówiono także zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Najtrudniejsze zagadnienia zostały zaprezentowane na przykładach.

Przedstawiono również zasady obliczania wynagrodzeń wynikające z nowych przepisów. Dotyczą one:
  • obliczania podatku i składek ZUS od wynagrodzeń po wejściu w życie od 1 sierpnia 2019 r. nowego zwolnienia dla osób do 26. roku życia,
  • dokonywania wpłat w ramach pracowniczych planów kapitałowych, których utworzenie jest obowiązkowe dla największych podmiotów od 1 lipca 2019 r.,
  • dokonywania wypłaty wynagrodzeń pracowniczych oraz potrąceń z pensji począwszy od 1 stycznia 2019 r.
Publikacja zawiera m.in.:
  • wykaz dokumentów niezbędnych do sporządzenia listy płac,
  • przykładowe wzory list płac dla pracowników i rozliczeń ze zleceniobiorcami,
  • instrukcje obliczania wynagrodzenia za część miesiąca w przypadku nieobecności w pracy z różnych przyczyn,
  • instrukcję ustalania wysokości nieperiodycznych obowiązkowych składników wynagrodzenia,
  • zasady obliczania odpraw i odszkodowań ze stosunku pracy,
  • zestawienia tabelaryczne zawierające niezbędne wskaźniki.
ATUTY PUBLIKACJI:
Aktualne i praktyczne opracowanie pomocne w rozstrzyganiu wątpliwości związanych z ustalaniem wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych. Zawiera przykładowe wzory list płac zarówno dla pracownika, jak i osoby niebędącej pracownikiem.

To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi – kadrowych i księgowych. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.