Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (PDF)
https://sklep.infor.pl/umowy-zlecenia-i-inne-umowy-cywilnoprawne-od-1-stycznia-2017----pdf--wersja-elektroniczna--.html
- Wydawca:
- Infor PL S.A.
- Liczba stron:
- 128
- Data wydania:
- 2016
- Format:
- PDF
Opis publikacji
W wyniku zmian w zakresie umów zlecenia, które wejdą w życie od 1 stycznia 2017 r. zostanie wprowadzona minimalna stawka godzinowa dla osób wykonujących pracę na podstawie określonych umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy
o zleceniu. Będzie ona corocznie waloryzowana o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 stycznia 2017 r. minimalna stawka godzinowa ma wynosić
12 zł brutto (będzie powiększona o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę
w 2017 r.). Ponadto, w nowelizacji rozszerzono zakres uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy. PIP ma kontrolować, czy podmiot kontrolowany wypłacił minimalną stawkę godzinową zleceniobiorcy. Inspekcja będzie mogła wydać polecenie wypłaty wynagrodzenia
w wymaganej wysokości. Przewidziano też sankcje za naruszenie przepisów o minimalnej stawce godzinowej. Podmiot wypłacający należne wygrodzenie w wysokości niższej od obowiązującej minimalnej stawki godzinowej będzie podlegać karze grzywny od 1 tys. do 30 tys. zł.
Z publikacja Czytelnicy dowiedzą się m.in.:
- Jak ustalać minimalne stawki godzinowe dla zleceniobiorców i samozatrudnionych
- W jaki sposób potwierdzać godziny pracy zleceniobiorców
- Jakie sankcje grożą w przypadku niestosowania minimalnego wynagrodzenia dla zleceniobiorców
- Na jakich zasadach inspektorzy pracy będą mogli kontrolować zatrudnienie na umowy cywilnoprawne