Warsztaty z zakresu prawa pracy dla menedżerów to:

• poznanie uregulowań prawnych dotyczących prawa pracy i umiejętność zastosowania ich w praktyce;
• poszerzenie wiedzy o aktualne orzecznictwo sądowe, interpretacje organów kontroli i praktykę;
• umiejętność wykorzystania znajomości prawa pracy w zarządzaniu podległym personelem.

W programie m.in:

1. obowiązki kierowników związane z zatrudnieniem pracowników:

• pytania do kandydata pracodawcy w rozmowie kwalifikacyjnej
• zabezpieczenie warunków pracy związanych z BHP
• zmiana warunków umowy o pracę
• przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi,
• monitoring miejsca pracy i sprzętu służbowego pracownika

2. Ustalanie i udzielanie urlopów wypoczynkowych i innych zwolnień od pracy

• udzielanie urlopów wypoczynkowych
• plany urlopów
• przesunięcie urlopu, przerwanie urlopu, odwołanie z urlopu
• inne zwolnienia od pracy i zasady ich udzielania
• urlop macierzyński, rodzicielski, wychowawczy i ojcowski

3. Dyscyplinowania pracowników

• rodzaje kar
• terminy, jakie należy zachować przy udzielaniu kary nagany lub upomnienia
• procedura udzielania kar

4. Rozwiązywanie umów o pracę

• sposoby rozwiązywania umów o pracę
• kwalifikowanie przyczyn do wyboru sposoby rozwiązania umowy o pracę
• procedura wręczania rozwiązania umowy o pracę

5. Rozliczanie czasu pracy

• potwierdzanie obecności w pracy przez pracowników
• podstawowe pojęcia czasu pracy: norma czasu pracy, wymiar czasu pracy, okres rozliczeniowy, tydzień pracowniczy, doba pracownicza, odpoczynek dobowy i tygodniowy
• przerwy w pracy wliczane do czasu pracy i niewliczane do czasu pracy
• dyscyplina czasu pracy – jak rozliczyć spóźnienia pracowników
• systemy czasu pracy – podstawowy i równoważny w ruchomym czasie pracy