sklep.infor.pl

Koszyk jest pusty

Kategorie

Widok

  • Skuteczna rekrutacja 2.0

    Skuteczna rekrutacja 2.0

    Jeśli zastanawiasz się, jak wygląda dzisiejszy rynek pracy lub jak pozyskiwać najlepsze talenty do swoich organizacji, to znaczy, że jesteś na ścieżce skutecznych rekrutacji. A jeśli chcesz dowiedzieć się, jak dotrzeć z ofertą pracy do właściwych kandydatów i jak w pełni wykorzystać potencjał rozmowy rekrutacyjnej – koniecznie przeczytaj tę książkę.
    czytaj pełny opis »
  • HR Toolbox czyli Narzędziownik Menedżera HR + HR Toolbox 2

    HR Toolbox czyli Narzędziownik Menedżera HR + HR Toolbox 2

    HR Toolbox - czyli narzędziownik menedżera HR to pakiet dwóch praktycznych publikacji. Przedstawia narzędzia i konkretne rozwiązania jakich HR-owcy mogą najbardziej potrzebować w codziennej pracy.
    czytaj pełny opis »
  • HR Toolbox 2

    HR Toolbox 2

    HR Toolbox 2, czyli narzędziownik menedżera HR, to druga część książki Grzegorza Filipowicza pod tym samym tytułem. Ponieważ to narzędzia i konkretne rozwiązania są tym, czego HR-owcy mogą najbardziej potrzebować w codziennej pracy, autor wychodzi naprzeciw tej potrzebie. Druga część książki prezentuje kilka kolejnych tematów właśnie od strony narzędziowej i wdrożeniowej, do tego popartych wieloletnim doświadczeniem autora.
    czytaj pełny opis »
  • Jak odzyskać utraconą skuteczność

    Jak odzyskać utraconą skuteczność

    Produktywność, efektywność, skuteczność … to słowa odmieniane w firmach przez wszystkie przypadki. Żyjemy w czasach dynamicznych zmian. Ich konsekwencje dotykają każdego sektora i każdej firmy na świecie. Jak odpowiedzialnie zarządzać biznesem w XXI wieku, gdy trzeba konkurować relacjami i innowacjami, a ciągły rozwój otoczenia wymusza na firmach fundamentalne w swoich zasadach transformacje? Książka Marii Magdaleny Gulewicz „Jak odzyskać utraconą skuteczność”, identyfikuje te złożone problemy ...


    czytaj pełny opis »
  • Assessment/ Development Center - Projektowanie procesu i narzędzi oceny + Personel i Zarządzanie 1/2019

    Assessment/ Development Center - Projektowanie procesu i narzędzi oceny + Personel i Zarządzanie 1/2019

    Oferta w specjalna. Numer 1/2019 „Personelu i Zarządzania” oraz książka „Assessment/ Development Center - Projektowanie procesu i narzędzi oceny” w jednej cenie.
    czytaj pełny opis »
  • Pakiet HR

    Pakiet HR

    Trzy bestselery na temat świadomego rozwoju zawodowego, autorstwa Grzegorza Filipowicza: Menedżer kontra Lider czyli o świadomym rozwoju zawodowym, HR Toolbox czyli Narzędziownik Menedżera HR, HR Business Partner. Praktyczne rozwiązania budowania wysokoefektywnych organizacji.


    czytaj pełny opis »
  • Skuteczna rekrutacja

    Skuteczna rekrutacja

    Największym wyzwaniem pracodawców na obecnym rynku pracy jest zatrudnienie, a później utrzymanie pracownika. Jak wynika z badań firmy ManpowerGroup, prawie 60 proc. pracodawców, zwłaszcza z północnej i wschodniej Polski, ma problemy z rekrutacją odpowiednich osób do pracy.


    czytaj pełny opis »
  • Menedżer kontra Lider czyli o świadomym rozwoju zawodowym

    Menedżer kontra Lider czyli o świadomym rozwoju zawodowym

    Nie każdy lider sprawdzi się w każdej organizacji, ale też nie zawsze sprawny menedżer odnajdzie się w każdej firmie. Jest to o tyle istotne dla nas samych, że wchodząc na ścieżkę rozwoju zawodowego związaną z pełnieniem funkcji przełożonego, wkraczamy na prawdziwe pole minowe. Jeśli nie wiemy, czy mamy predyspozycje do roli lidera bądź menedżera, to kariera w tym obszarze może nas dużo kosztować. Co zatem należałoby zrobić? Przede wszystkim popracować nad świadomością własnyc
    czytaj pełny opis »
  • Psychologiczny GPS. Jak zadbać o siebie, stawiać zdrowe granice i tworzyć budujące relacje

    Psychologiczny GPS. Jak zadbać o siebie, stawiać zdrowe granice i tworzyć budujące relacje

    Zastanawiałeś się, jak to się dzieje, że niektórzy ludzie mają udane związki i są zadowoleni ze swojej pracy, a inni mają wieczne poczucie, że w ich życiu prywatnym i zawodowym wszystko idzie jak po grudzie? To, czy jesteś w pierwszej, czy drugiej grupie nie ma nic wspólnego z tym, że „ten ktoś ma szczęście”, czy też z tym, że „komuś łatwo wszystko przychodzi”. To efekt tego, czy dobrze o sobie myślisz, jak budujesz poczucie własnej wartości, planujesz rozwój i budujesz relacj
    czytaj pełny opis »
  • Assessment/ Development Center - Projektowanie procesu i narzędzi oceny

    Assessment/ Development Center - Projektowanie procesu i narzędzi oceny

    Książka powstała z myślą o wszystkich osobach, które chcą bliżej poznać metodę Assessment | Development Center z perspektywy praktycznej, lub które posiadają już bazową wiedzę na ten temat, ale chcą się dowiedzieć jak zaprojektować sesję oceny kompetencji i przygotować niezbędny do jej przeprowadzenia zestaw narzędzi diagnostycznych.
    czytaj pełny opis »
  • Biblioteka eksperta HRM

    Biblioteka eksperta HRM

    Biblioteczka eksperta HRM, to komplet 10 książek które kompleksowo omawiają tematykę HRM.


    czytaj pełny opis »
  • Wellbeing w organizacji  co? jak? dlaczego?

    Wellbeing w organizacji co? jak? dlaczego?

    Coraz częściej w przestrzeni biznesu pojawia się tajemnicze pojęcie wellbeing. W dosłownym tłumaczeniu oznacza dobre samopoczucie, dobrobyt, powodzenie, dobro. Jak to odnieść do biznesu i o co chodzi? Czy to jakaś nowa moda, która przeminie tak jak inne trendy? Czy może konieczność i strategia na wygraną?
    czytaj pełny opis »
  • Praktyki HRM 2 Najlepsze Studia przypadku z polskiego rynku

    Praktyki HRM 2 Najlepsze Studia przypadku z polskiego rynku

    Pierwsza część książki „Praktyki HRM”, która ukazała się w 2017 roku, spotkała się z dużym odzewem Czytelników. Może to świadczyć, że HR-owcy potrzebują dobrych praktyk, by inspirować się nimi w swojej codziennej pracy. Wychodząc naprzeciw tym oczekiwaniom, przedstawiamy Państwu drugą część „Praktyk HRM”.
    czytaj pełny opis »
  • Ważne rozmowy o biznesie i nie tylko….

    Ważne rozmowy o biznesie i nie tylko….

    Żyjemy w szybko zmieniającej się rzeczywistości biznesowej i trudno nie zauważyć, że modele zarządzania, jakie sprawdzały się jeszcze kilka lat temu, przestają funkcjonować. Kadra kierownicza i działy personalne odczuwają silną presję, aby od nowa wypracować zasady strategii biznesowych, funkcjonowania organizacji, pozyskiwania klientów, czy rozwoju i motywowania pracowników XXI wieku.
    czytaj pełny opis »
  • Intercultural Management Issues

    Intercultural Management Issues

    The reviewed book contains a discussion on the sources of barriers in management in a cross-cultural environment. It also includes a presentation of chosen aspects of organisational behaviours that are of vital importance from the angle of a possible occurrence of cultural differences. These issues are undoubtedly practical and reflect evidence of cultural differences existing in the business reality. Choosing the right and proper problems for the discussion in the book must have been a very ...
    czytaj pełny opis »
  • Public Economic Law

    Public Economic Law

    Podręcznik zawiera analizę różnorakich rozwiązań dotyczących oddziaływania państwa na gospodarkę. W przeważającej mierze przedstawia regulacje prawne bezpośredniego wpływu sektora publicznego na gospodarkę , ale nie stroni też od innych bardziej pośrednich form. Ukazuje najistotniejsze z perspektywy przedsiębiorcy zapisy aktów prawnych odnośnie do definiowania, podejmowania i prowadzenie działalności gospodarczej, obecności przedsiębiorców na konkurencyjnym rynku, uczestniczenia w procedurach ...
    czytaj pełny opis »
  • HR Toolbox czyli Narzędziownik Menedżera HR

    HR Toolbox czyli Narzędziownik Menedżera HR

    Doskonale wiemy, że praca specjalisty i menedżera HR do łatwych nie należy. Ilość wyzwań, które przed nami stają oraz złożoność materii, z którą się mierzymy powoduje, że czasem trudno to wszystko ogarnąć. Szczególnie jeśli mielibyśmy sami przygotowywać wszelkie rozwiązania samodzielnie, od podstaw. Na szczęście nie ma takiej potrzeby. W wielu krajach powstaje znacząca ilość publikacji z prezentacją konkretnych narzędzi, niemal gotowych do wykorzystania w działaniach HR.
    czytaj pełny opis »
  • Polish your HR English 2 Angielski (nie) tylko dla HR –owca

    Polish your HR English 2 Angielski (nie) tylko dla HR –owca

    Po sukcesie pierwszej części książki Polish Your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca prezentujemy Państwu część drugą, która zawiera nowe tematy związane z zarządzaniem pracownikami w firmie. Nie koncentruje się tylko na perspektywie HR-owca, lecz także specjalisty (obcokrajowca) poszukującego zatrudnienia i obserwującego nasz rynek pracy.
    czytaj pełny opis »
  • Dylematy HR-owców, badania case study, komentarze praktyczne

    Dylematy HR-owców, badania case study, komentarze praktyczne

    W tej książce swoimi doświadczeniami zechcieli się podzielić z Państwem doradcy, szefowie HR i specjaliści innych obszarów binzesowych takich firm jak: Volvo, Bosh, Credit Agricole Bank Polska SA, Luxoft, Kruk SA, PwC Poland&CEE, Provident, Travelplanet. Praca stanowi efekt synergii, który został uzyskany poprzez połączenie wiedzy i doświadczenia 17 specjalistów z obszaru zarządzania ludźmi.
    czytaj pełny opis »
  • Operational risk as a problematic triad risk resiurce security business continuity

    Operational risk as a problematic triad risk resiurce security business continuity

    This book is a summary of the author?s achievements and his research on the problematic triad "Operational Risk ? Resource Security ? Business Continuity?, which have regularly been presented in earlier author?s publications. The perspective of risk (and actually three integrated perspectives: Risk ? Security ? Continuity) in the author?s opinion may become the key to the interpretation of contemporary management challenges. The reasons for this position are as follows (and are explained in ...
    czytaj pełny opis »