Publikacja jest praktycznym poradnikiem, niezbędnym w bibliotece każdego podmiotu zatrudniającego. W przystępny sposób przedstawia obowiązki pracodawcy związane z rekrutacją, a następnie zatrudnianiem pracowników. Uwzględnia zmiany dostosowujące przepisy Kodeksu pracy do unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), które obowiązują od maja 2019 r., a także nowelizację w zakresie monitoringu pracowników, równego traktowania w zatrudnieniu i konsekwencji stosowania mobbingu przez ...
czytaj pełny opis »