W skład pakietu wchodzi :
Przewodnik po zmianach przepisów 2018 / 2019
Publikacja zawiera omówienie wszystkich zmian wprowadzonych z początkiem 2019 r. w ustawach podatkowych (przede wszystkim w PIT, CIT, VAT, Ordynacji podatkowej i w ustawie o podatkach i opłatach lokalnych), a także w ustawie o rachunkowości oraz w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (m.in. w Kodeksie pracy, ustawie o związkach zawodowych i ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych). Dodatkowo w zakresie zagadnień prawa pracy publikacja opisuje nowe regulacje, m.in. ustawę o pracowniczych planach kapitałowych.
Przejrzysta formuła publikacji pozwala na szybkie zapoznanie się z wprowadzonymi zmianami w poszczególnych ustawach. Każda zmiana została omówiona osobno i opatrzona odesłaniem do zmienionych przepisów. Dzięki temu Czytelnik może:
- łatwo umiejscowić przepisy, które zostały zmienione,
- dowiedzieć się, na czym polegają wprowadzone w nich zmiany,
- zapoznać ze wstępną oceną skutków tych zmian.
Początek roku przynosi podatnikom i pracodawcom liczne zmiany. W samej ustawie o PIT zmiany zostały wprowadzone przez 15 ustaw nowelizujących. Zmiany w ustawie o CIT zostały wprowadzone aż 11 ustawami. W sumie w samych ustawach o podatkach dochodowych zostało wprowadzonych ponad 800 poprawek. Przewodnik to najlepsza metoda na uzyskanie kompleksowej informacji, jak zmienią się rozliczenia podatkowe, rachunkowe, pracownicze i ubezpieczeniowe w 2019 r.
Dodatkowym atutem książki jest suplement elektroniczny w postaci dostępu do serwisu internetowego INFORLEX Prawo. Po pierwszym zalogowaniu przy użyciu kodu ze zdrapki dołączonej do książki dostęp do serwisu jest aktywny przez 12 miesięcy. Czytelnicy mogą dzięki temu korzystać z kompleksowej bazy ujednoliconych aktów prawnych, orzecznictwa i interpretacji podatkowych. Serwis zawiera także elektroniczną wersję „Przewodnika po zmianach przepisów 2018/2019”.
oraz
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków. Praktyczne wskazówki w pytaniach i odpowiedziach.
Płatnicy zasiłków (np. pracodawcy lub zleceniodawcy) mają obowiązek ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych i ich wysokości. Świadczeniem chorobowym są wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłki z ubezpieczenia chorobowego, tj. chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, a także zasiłek wyrównawczy i świadczenie rehabilitacyjne.
W praktyce płatnicy zasiłków mają jednak wiele problemów z ustalaniem podstawy zasiłkowej. Na wysokość tej podstawy mają wpływ regularnie wypłacane składniki wynagrodzenia (np. wynagrodzenie zasadnicze), jak również składniki dodatkowe (premie, nagrody). Mają one znaczenie dla naliczania zasiłków, jeżeli stanowią podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe i nie przysługują za okres trwania absencji chorobowych.
W publikacji przedstawiono zasady prawidłowego ustalania podstawy wymiaru zasiłku (m.in. zasady wliczania do niej składników stałych i zmiennych wynagrodzenia) – zarówno dla pracowników, jak i zleceniobiorców. Jest to bardzo ważne, gdyż błędne ustalenie podstawy zasiłkowej ma dalsze konsekwencje. W przypadku jej zaniżenia płatnik zasiłków jest narażony na dopłatę ubezpieczonemu świadczenia chorobowego wraz z odsetkami.
Publikacja ma formę pytań i odpowiedzi, w których udzielono wyczerpujących wyjaśnień na temat konkretnych problemów. Dotyczą one:
- ustalania podstawy wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego dla pracowników oraz osób niebędących pracownikami (np. menedżerów, zleceniobiorców),
- dodatkowych składników wynagrodzenia w podstawie zasiłkowej (np. nagród rocznych, premii),
- przeliczania podstawy wymiaru zasiłków.
Najtrudniejsze zagadnienia zostały przedstawione na 59 praktycznych przykładach.
To przystępne opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Skierowane jest również do pracodawców oraz biur rachunkowych, które prowadzą obsługę w tym zakresie.