Pakiet dwóch publikacji, które w kompleksowy sposób omawiają kwestie związane ze świadczeniem pracy przez pracowników samorządowych oraz omawiają wszystkie składniki wynagrodzenia otrzymywane przez pracowników zatrudnionych w samorządzie, poczynając od płacy zasadniczej, przez dodatki, aż po premie.

Zatrudnianie pracowników samorządowych

Czytelnik dowie się niej nie tylko, jak wygląda procedura zatrudniania pracowników w gminach, powiatach i województwach, lecz także jak na gruncie przepisów regulujących ich sytuację pracowniczą przebiega ich kariera zawodowa oraz jak się ona kończy. Autorka szczególną uwagę zwraca na kwestie praktyczne – stąd też poza omówieniem obowiązków i uprawnień osób zatrudnionych w jednostkach samorządowych książka zawiera wzory dokumentów używanych w procedurze ich zatrudniania i zwalniania. Publikacja bazuje na bardzo bogatym przeglądzie orzecznictwa wydanego do ustawy o pracownikach samorządowych. Wraz z mnogością przykładów nietypowych sytuacji spotykanych w codziennym funkcjonowaniu urzędów daje to niezwykle użyteczne narzędzie w rękach osób zajmujących się sprawami zatrudniania pracowników w jednostkach samorządu.

1. Kompleksowość treści – książka opisuje pełny proces kariery zawodowej urzędnika samorządowego od jego zatrudnienia aż po zwolnienie.
2. Praktyczność – Autorka zebrała bogaty przegląd orzecznictwa szczegółowo określającego specyfikę zatrudniania urzędników samorządowych. Dzięki temu opisuje w zasadzie wszelkie warianty nietypowych sytuacji związanych z pracą samorządowców.
3. Użyteczność – w publikacji znajduje się wybór wzorów dokumentów używanych w procedurze zatrudniania i zwalniania pracowników urzędów samorządowych.
4. Przyjazny przekaz – Autorka napisała książkę w sposób odchodzący od skomplikowanych wywodów prawniczych. Dzięki temu jest ona polecana pracownikom działów kadr jednostek samorządu, którzy nie są prawnikami.
5. Narzędziowość – ze względu na kompleksowość treści, praktyczność i użyteczność oraz jasność przekazu publikacja może być wykorzystywana jako podstawowy podręcznik dla osób zajmujących się zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników urzędów.

Wynagradzanie pracowników samorządowych

Książka uwzględnia najnowsze rozporządzenie z 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Autorka krok po kroku objaśnia każdy składnik wynagrodzenia przysługujący samorządowcowi – zarówno składniki obligatoryjne, jak i fakultatywne. Wyjaśnia także, co może znaleźć się w regulaminach wynagradzania pracowników samorządowych i jakie składniki wynagrodzenia im przysługują w zależności od formy prawnej nawiązania stosunku pracy (umowa o pracę, wybór, powołanie). Poruszane zagadnienia poparte są orzecznictwem Sądu Najwyższego, Naczelnego Sądu Administracyjnego, wojewódzkich sądów administracyjnych i sądów apelacyjnych. Autorka posługuje się również licznymi przykładami wraz z wyliczeniami, w których pokazuje, jak w różnych sytuacjach policzyć wynagrodzenie pracownika samorządowego.

Ponieważ omawiane zagadnienia nie są uregulowane jednym aktem prawnym, Autorka licznie przywołuje przepisy Kodeksu pracy i innych ustaw, które mają zastosowanie do omawianych kwestii.

Dodatkowym atutem opracowania są wzory dokumentów związanych z wynagradzaniem samorządowców. Publikacja ma też suplement elektroniczny w postaci specjalnie przygotowanego serwisu z aktywnymi wzorami z książki. Aktywne wersje wszystkich wzorów są zamieszczone w serwisie internetowym INFORLEX PRAWO, dostępnym po zalogowaniu przy użyciu kodu ze zdrapki dołączonej do książki.

Dzięki temu publikacja jest praktycznym narzędziem dla służb kadrowo-płacowych w samorządzie gminy, powiatu i województwa.

Zalety publikacji:

• Najbardziej aktualne wyjaśnienie zagadnień związanych z wynagradzaniem samorządowców, poparte przepisami ustawy o pracownikach samorządowych i najnowszym rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, wraz z odniesieniami do innych ustaw mających znaczenie dla poszczególnych składników wynagrodzenia pracowników samorządowych.
• Bardzo bogate orzecznictwo SN, NSA, wojewódzkich sądów administracyjnych i sądów apelacyjnych objaśniające sposoby postępowania w różnych sytuacjach związanych z wynagradzaniem samorządowców.
• Praktyczne przykłady, które pozwalają szerzej odnieść poszczególne regulacje do konkretnych stanów faktycznych.
• Przykładowe wzory dokumentów – m.in. regulamin wynagradzania pracowników urzędu miasta, oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z obowiązującym regulaminem wynagradzania w urzędzie gminy, uchwała rady gminy w sprawie ustalenia wynagrodzenia wójta gminy.