Niska wydajność pracowników, wniosek o rozwiązanie umowy o pracę, pozew o dyskryminację. Do tego problemy z jakością, lenistwo, narzekanie i plotki w organizacji. To tylko niektóre z wyzwań, z jakimi menedżerowie muszą się mierzyć, bez względu na to, czy pracują w korporacji, fabryce, na stacji benzynowej czy w sklepie. Codziennie może się pojawić jakiś trudny temat, który trzeba poruszyć. Wielu menedżerom na samą myśl o takiej rozmowie z pracownikiem cierpnie skóra, bo nie wiedzą, jak się zachować. Nie musi tak być!

W wydaniu październikowym najlepsi eksperci podpowiadają, jak dział HR może wesprzeć menedżerów w tych trudnych sytuacjach.

W tym wydaniu dowiesz się m.in.:

• Jak rozmawiać z pracownikiem o jego efektywności?
• W jaki sposób komunikować nieakceptowane postawy?
• O emocjach w trakcie trudnych rozmów.
• Czym może się objawiać kryzys emocjonalny pracownika?
• Jak przeprowadzić rozmowę z pracownikiem o jego trudnej sytuacji?
• Gdzie szukać wsparcia specjalisty z zewnątrz?
• O istotnej roli działu HR w przygotowaniu menedżerów do zwalniania.
• Kiedy warto zastosować linię interwencji i co to jest?
• Jak powinien wyglądać schemat rozmowy zwalniającej?
• Czym jest złota klatka, w której tkwi menedżer?
• Jakie zachowania menedżera powodują jego ograniczenia?
• O executive coachingu jako metodzie wyjścia ze złotej klatki.
• O aspiracjach zawodowych młodych Polaków.
• Jakich pracodawców cenią osoby wchodzące na rynek pracy?
• Czego nie są w stanie zaakceptować?

poza tym ekskluzywne wywiady :

• W nowy czas wchodzimy z nową energią. Rozmowa z Anną Durzyńską, członkiem zarządu

oraz dyrektor HR w firmie Nestlé w Polsce i krajach bałtyckich.

• Wygrywać zaczynasz o świcie. Rozmowa z Robinem Sharmą, trenerem rozwoju osobistego i przywództwa, autorem książki Klub 5 rano. Szczęśliwy poranek zmienia wszystko.

oraz inspirujące case study:

• Kryzysowe centrum dowodzenia

Transformacja zarządzania szkoleniami i rozwojem w Polskiej Grupie Górniczej

• Szkolimy dla lepszego dziś i jutra

Strategia rozwoju pracowników w Carlsberg Polska

Życzymy pożytecznej lektury!