Publikacja stanowi zbiór artykułów dotyczących nowych obowiązków związanych z  przetwarzaniem danych osobowych pracowników. Szczególną wartością jest umieszczenie w jednym miejscu  aż 14 artykułów różnych autorów – prawników, specjalistów IT , którzy dzielą się swoim doświadczaniem w zakresie wprowadzania RODO w działach HR.

Czytelnik znajdzie tutaj m.in. informacje  jak prawidłowo powinna być sformułowana zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych, czy pracodawca musi uzyskać zgodę pracowników na  powierzenia danych  przez niezależny podmiot, jak długo można przechowywać cv kandydatów po zakończeniu rekrutacji, jak wybrać dobry program komputerowy, który zapewni  bezpieczeństwo przetwarzania danych osobowych pracowników, czy po 25 maja należy zgłaszać incydenty naruszenia integralności posiadanych danych, jakie kary mogą grozić pracodawcy za nieprzestrzeganie przepisów RODO.

Wydanie specjalne „Personelu & zarządzania” zostało wzbogacone w odpowiedzi na kilkadziesiąt pytań, które zadane zostały podczas wielu szkoleń i webinariów organizowanych przez INFOR.PL.

Oddana w Państwa ręce publikacja  jest unikalną pozycją na rynku, ponieważ nigdzie indziej w tak łatwy i przystępny sposób nie wyjaśniono czym jest RODO i jakie czynności należy podjąć , by  pracownicy działów HR po zmianie przepisów mogli spać spokojnie.