Publikacja jest szczegółowym i rzetelnym opracowaniem tematu umów o pracę. Została przygotowana w atrakcyjnej formie pytań problemowych i odpowiedzi na nie. Zagadnienie umów o pracę jest omówione kompleksowo – zarówno w kontekście ich zawierania, jak i rozwiązywania.

Publikacja obejmuje m.in. następujące zagadnienia:

• Zawieranie umów o pracę – np. rodzaje umów o pracę i dokumenty niezbędne przy zatrudnieniu pracownika
• Rozwiązywanie umów o pracę – np. sposoby rozwiązywania umów o pracę, dopuszczalne przyczyny wypowiedzenia, zwolnienia grupowe, ochrona pracownika przed zwolnieniem
• Zwolnienia w czasie pracy zdalnej
• Świadczenia z tytułu rozwiązania umowy o pracę – np. odprawa pieniężna, ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Z publikacji dowiesz się m.in.:

• Czy umowa o pracę musi być zawarta w formie pisemnej
• Czy są ograniczenia dotyczące zawierania umowy na czas określony
• Co musi się koniecznie znaleźć w umowie o pracę
• Jakie dokumenty są niezbędne przy zatrudnieniu pracownika
• W jaki sposób można rozwiązać umowę o pracę
• Jakie są dopuszczalne przyczyny wypowiedzenia umowy przez pracodawcę
• Na czym polega procedura zwolnień grupowych
• W jaki sposób zweryfikować to, czy pracownik jest objęty ochroną przed zwolnieniem
• Jakie procedury obowiązują podczas zwolnień w czasie pracy zdalnej
• Jakie są najczęstsze błędy dotyczące rozwiązywania umów o pracę w czasie pracy zdalnej