Od 1 stycznia 2022 r. do kwoty 19,70 zł brutto wzrasta minimalna stawka za godzinę wykonywania umowy cywilnoprawnej a także do 3010 zł brutto minimalne wynagrodzenie za pracę, które ma wpływ na oskładkowanie kolejnych zawartych umów zlecenia.  W wyniku zmiany przepisów uproszczono zasady podlegania ubezpieczeniu chorobowemu przez płatników składek (m.in. przedsiębiorców). Polski Ład wprowadził możliwość niepobierania podatku od dochodów z umów cywilnoprawnych, likwidując jednocześnie odliczenie części składki na ubezpieczenie zdrowotne od podatku w przypadku przychodów, od których podatek należy obliczyć i pobrać. Ponadto wprowadzono nowe preferencje podatkowe dla osób przenoszących się do Polski, wychowujących co najmniej czworo dzieci i aktywnych zawodowo emerytów.

Poradniczy charakter publikacji sprawia, że Czytelnik otrzymuje gotowe rozwiązania dotyczące najbardziej popularnych form zatrudnienia cywilnoprawnego i wskazówki, jaki rodzaj umowy wybrać oraz jakim rozliczeniom podlega należne z tego tytułu wynagrodzenie. W publikacji zostały również omówione zasady nabywania prawa do świadczeń przez przedsiębiorców i zleceniobiorców, w tym rewolucyjne zmiany, które obowiązują od 1 stycznia 2022 r. i dotyczą ustalania wysokości zasiłków oraz okresu ich pobierania.

ATUTY PUBLIKACJI:

Kompleksowość, zrozumiały język, praktyczne przykłady, poradniczy charakter.