Dokumentacja pracownicza. Nowe zasady prowadzenia akt osobowych (PDF)
https://sklep.infor.pl/dokumentacja-pracownicza--nowe-zasady-prowadzenia-akt-osobowych-pdf--wersja-elektroniczna-.html
- Autor:
- Robert Stępień
- Wydawca:
- Infor Biznes Sp. z o.o.
- Liczba stron:
- 144
- Data wydania:
- 2019
- Format:
- PDF
- ISBN:
- 978-83-65986-35
Opis publikacji
Poradnik wyjaśnia rewolucyjne zmiany w prowadzeniu i przechowywaniu dokumentacji pracowniczej. Zawiera istotne informacje o zmianach już obowiązujących i tych planowanych. W publikacji uwzględnione zostały nowe interpretacje ministerstw pracy i cyfryzacji.
Rok 2019 będzie czasem znaczących zmian w dotychczasowym, tradycyjnym sposobie postrzegania akt osobowych pracowników oraz prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, do której są i będą zobowiązani pracodawcy. 1 stycznia 2019 r. weszła bowiem w życie ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (Dz.U. z 2018 r. poz. 357, zwana dalej „ustawą”).
Ustawa jest aktem przełomowym, modyfikuje bowiem obowiązki pracodawców związane zarówno z okresem przechowywania dokumentacji pracowniczej, jak też umożliwia zmianę postaci przechowywania dokumentów związanych ze stosunkiem pracy.
W książce omówiono najnowsze zmiany przepisów dotyczące prowadzenia przez pracodawcę dokumentacji pracowniczej.
W opracowaniu m in.:
- zalety i wady e-dokumentacji
- zmiany w aktach osobowych – 4 a nie 3 części, ale czy dla wszystkich
- nowe okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej
- rozszerzona ewidencja czasu pracy, co z harmonogramami
- wypłata wynagrodzenia na konto wreszcie uregulowana
- dokumenty aplikacyjne – jak działać by uniknąć zarzutów dyskryminacyjnych i naruszenia RODO
- planowane zmiany w zakresie katalogu danych osobowych żądanych od kandydata i pracownika