Najnowszy Kodeks pracy z komentarzem do zmian w przepisach, omawiamy m.in.: wyższe wynagrodzenie minimalne i związane z tym konsekwencje, formy wsparcia w ramach tarczy antykryzysowej,  praktyczne kwestie związane z wykonywaniem pracy w dobie COVID- 19. Dowiesz się, jak zorganizować wykonywanie pracy zdalnej i hybrydowej oraz jakie są możliwości wykonywania pracy zdalnej w czasie izolacji lub kwarantanny. 

W komentarzu m.in.:

• wpływ podniesienia wynagrodzenia minimalnego na świadczenia pracownicze
• warunki wykonywania pracy zdalnej
• zarządzanie zasobami ludzkimi na odległość
• reguły otrzymywania dofinansowań z tarczy antykryzysowej
• wsparcie dla niektórych branż
• badania lekarskie pracowników w dobie pandemii