Warsztaty: Wynagrodzenia 2022 – minimalne i jego pochodne, stawka godzinowa, nowe zasady prowadzenia kas zapomogowo-pożyczkowych

https://sklep.infor.pl/warsztaty-wynagrodzenia-22-nowe-zasady-prowadzenia-kas-zapomogowo-pozyczkowych.html

Warsztaty: Wynagrodzenia 2022 – minimalne i jego pochodne, stawka godzinowa, nowe zasady prowadzenia kas zapomogowo-pożyczkowych

Autor:
Paweł Ziółkowski
Wydawca:
Infor PL S.A.
Data wydania:
2021

Opis publikacji

Od 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynosić 3 tys. zł, a minimalna stawka godzinowa - 19,60 zł - zakłada projekt rozporządzenia Rady Ministrów. Oznacza to wzrost minimalnego wynagrodzenia z obecnych 2,8 tys. zł, a stawki godzinowej – z 18,30 zł w 2021 roku.

Dodatkowo wchodzą w życie duże zmiany w funkcjonowaniu kas zapomogowo-pożyczkowych - ich działalność została uregulowana nową ustawą. Ustawa o kasach zapomogowo-pożyczkowych wprowadza, obok dotychczasowych przepisów, ważne modyfikacje w zakresie tworzenia kas, ich organizowania i działania u pracodawców. Określono w niej m.in. sposób powoływania kas, zasady kontroli nad kasami zapomogowo-pożyczkowymi u pracodawcy, u którego nie działają związki zawodowe - w takiej sytuacji kontrolę nad kasami sprawować będzie rada pracowników, a w razie jej braku - reprezentacja osób wykonujących pracę zarobkową wyłoniona w trybie przyjętym u danego pracodawcy czy warunki, jakie musi spełniać poręczyciel pożyczki udzielonej z kasy.

Funkcjonujące kasy będą musiały dostosować swoją działalność, a w szczególności brzmienie statutów do zmienianej podstawy prawnej ich funkcjonowania w terminie 18 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy.

Zapraszamy na praktyczne warsztaty na szkoleniu zostaną omówione konsekwencje ustalenia minimalnych wynagrodzeń w wyższej kwocie. Uczestnicy uzyskają wiedzę o przeróżnych pochodnych tego wynagrodzenia. Jednocześnie omówione zostaną nowe zasady prowadzenia kas zapomogowo-pożyczkowych.

Program szkolenia

9:00 – 15:00

 1. Wynagrodzenie minimalne a wynagrodzenie godziwe

2. Konstrukcja minimalnego wynagrodzenia za pracę

  1. Składniki wliczane do wynagrodzenia minimalnego
  2. Składniki niewliczane do wynagrodzenia minimalnego
  3. Wynagrodzenie minimalne a prawa autorskie
  4. Dodatek wyrównawczy

 3. Minimalne wynagrodzenie z umów zlecenia

  1. Zasady wynagradzania zleceniobiorców
  2. Komu przysługuje minimalne wynagrodzenie
  3. Potwierdzanie godzin pracy
  4. Wypłata wynagrodzenia raz w miesiącu
  5. Katalog wyłączeń w zakresie zapewnienia minimalnej stawki 

 4. Minimalne wynagrodzenie 2022

  1. Stawki wynagrodzenia minimalnego
  2. Kwoty minimalnego netto

 5. Pochodne minimalnego wynagrodzenia

  1. Kwota, od której nie płaci się FP
  2. Kwota uprawniająca do zwolnienia od składek w przypadku umowy zlecenia
  3. Kwoty wolne od potrąceń
  4. Limit odprawy przy zwolnieniu
  5. Minimalny zasiłek
  6. Dodatek za pracę w porze nocnej
  7. Odszkodowania (np. z tytułu mobbingu)
  8. Podstawa tzw. „małego ZUS”

 6. Zmiany w zasadach prowadzenia kas zapomogowo-pożyczkowych

  1. Konstrukcja działalności kas zapomogowo-pożyczkowych
  2. Nadzór związków zawodowych 
  3. Konieczność świadczenia pomocy przez pracodawcę
  4. Formalne zasady prowadzenia kas zapomogo-pożyczkowych

W trakcie szkolenia przewidujemy:

  • 15 minutową przerwę kawową
  • 30 minutową przerwę obiadową

 

Ekspert:

Paweł Ziółkowski Prawnik, publicysta, trener, wykładowca na studiach podyplomowych organizowanych przez Akademię Leona Koźmińskiego w Warszawie, Górnośląską Wyższą Szkołę Handlową w Katowicach oraz Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. Współpracownik Kancelarii Maksyma z siedzibą w Warszawie. Właściciel biura doradztwa gospodarczego. Autor ponad 8000 publikacji zamieszczonych w prasie fachowej i portalach elektronicznych.

Szczegóły organizacyjne:

Szkolenie odbędzie się 17 listopada 2021 r. o godz. 9.00 i zakończy się o godz. 15.00. Będzie złożone z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkoleni, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do obejrzenia transmisji. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich ilość.

Minimalne wymagania sprzętowe:

Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).

Organizator webinarium: INFOR PL S.A.

Zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą konferencji i szkoleń stacjonarnych: www.konferencje.infor.pl