Zapewnienie wewnątrz firmowych kanałów do sygnalizowania nieprawidłowości przestaje być niecodzienną praktyką, a staje się istotnym obowiązkiem. Aby go skutecznie wypełnić, firmy powinny z odpowiednim wyprzedzeniem opracować efektywne mechanizmy i wdrożyć je w formie złożonego, efektywnego oraz dostosowanego do specyfiki danej organizacji systemu.

Podczas praktycznych warsztatów przedstawimy:

• Skalę i rodzaje najczęstszych nieprawidłowości oraz nadużyć występujących w polskich firmach
• Rolę, znaczenie i efektywność działania sygnalistów dla funkcjonowania firmy w praktyce
• Podstawy prawne funkcjonowania wewnątrzfirmowych systemów whistleblowing
• Ochrona danych osobowych a whistleblowing
• Przykłady rozwiązań dotyczących sygnalistów stosowane na świecie
• Korzyści dla organizacji ze skutecznie wdrożonego systemu whistleblowing
• Proces wdrażania zindywidualizowanych systemów whistleblowing
• Elementy skutecznego systemu sygnalizowania nieprawidłowości (regulacje wewnętrzne, kanały do zgłaszania nieprawidłowości, komunikacja i szkolenia)
• Modelowe postępowanie wyjaśniające (zasady, etapy, procedury, osoby zaangażowane, ewaluacja)
• Polityka antyodwetowa (obawy pracowników przed ujawnianiem nieprawidłowości, sposoby zachęcania do zgłaszania, ochrona sygnalisty, stworzenie środowiska przyjaznego whistleblowerom)
• Śledztwa prowadzone przez podmioty zewnętrzne