Oddajemy w Państwa ręce podwójne wakacyjne wydanie magazynu wraz z wyjątkowym dodatkiem „Prawo pracy i wynagrodzenia w praktyce kadrowej”.
czytaj pełny opis »

Rabat 50%

W czerwcu oddajemy w Państwa ręce wydanie wydanie rejsowe wraz z e-bookiem „Wynagrodzenia w czasie kryzysu”.

czytaj pełny opis »

Rabat 50%

Wyjątkowe zwiększone wydanie pełne porad, konkretnych rozwiązań oraz po raz  pierwszy zestaw wideo z ćwiczeniami fizycznymi! W czasach pandemii potrzebujemy niestandardowych rozwiązań i nowego sposobu funkcjonowania.

czytaj pełny opis »

Rabat 50%

Epidemia koronawirusa sprawiła, że praca zdalna stała się koniecznością. Praca z domu wymaga skrupulatnego przygotowania zarówno ze strony firmy jak i samego pracownika. Przygotowaliśmy dla Państwa e-booka, w którym znajda Państwo porady przygotowane przez naszych ekspertów, które ułatwią funkcjonowanie w nowej rzeczywistości i sprawią, że Wasza praca będzie nie tylko efektywna, ale też bezpieczna dla psychiki. .

czytaj pełny opis »

Rabat 50%

Epidemia koronawirusa sprawiła, że praca zdalna stała się koniecznością. Praca z domu wymaga skrupulatnego przygotowania zarówno ze strony firmy jak i samego pracownika. Przygotowaliśmy dla Państwa e-booka, w którym znajda Państwo porady przygotowane przez naszych ekspertów, które ułatwią funkcjonowanie w nowej rzeczywistości i sprawią, że Wasza praca będzie nie tylko efektywna, ale też bezpieczna dla psychiki. .

czytaj pełny opis »

Rabat 50%

W marcu ponownie oddajemy w Państwa ręce podwójne wydanie magazynu. Tym razem w komplecie z numerem rejsowym znajda Państwo wydanie specjalne poświęcone drugiej turze wdrożenia PPK.

czytaj pełny opis »

Rabat 50%

W lutym oddajemy w Państwa ręce podwójne wydanie magazynu. Główny temat numeru to "Różnorodność i kultura włączania". Wydawać by się mogło, że zarządzanie różnorodnością może dotyczyć głównie globalnych korporacji, a małym firmom na lokalnym rynku nic do tego. Jest to błędne rozumowanie, ponieważ nawet w małej społeczności są osoby niepełnosprawne, starsze czy rodzice samotnie wychowujący dzieci, którzy powinni być traktowani z takim samym szacunkiem jak pozostałe osoby.

Wydanie ...

czytaj pełny opis »

Rabat 50%

Z nadejściem nowego roku snujemy plany i marzenia; spodziewamy się kolejnych wyzwań. Składamy sobie obietnice, że zachowamy równowagę między pracą a życiem osobistym, będziemy się mniej stresować, zaczniemy uprawiać sport albo po prostu poszukamy sensu. Sensu w życiu lub sensu wykonywanej pracy. Zwłaszcza w pracy dostrzeganie takiego sensu działań dla siebie i swojej przyszłości może pozwolić jeszcze mocniej angażować się w obowiązki.
czytaj pełny opis »

Rabat 50%

W grudniu oddajemy w Państwa ręce wydanie, w którym znajdą Państwo m.in. temat na czasie - BENEFITY W PRAKTYCE FIRM, a w nim "Wyszukane benefity czy proste rozwiązania" ,"Co dziś przyciąga i utrzymuje pracowników w firmie?", autorstwa Grzegorza Kubery, "Przychodzi Mikołaj do firmy. Jakich prezentów oczekują pracownicy?" - Aleksandra Jopyk.

czytaj pełny opis »

Rabat 50%

W listopadzie oddajemy w Państwa ręce podwójny numer magazynu. Do wydania rejsowego dołączamy wydanie specjalne poświęcone Pracowniczym Planom Kapitałowym.

czytaj pełny opis »

Rabat 50%

W październiku 1994 roku ukazał się pierwszy numer „Personelu”, który z czasem zmienił nazwę na „Personel i Zarządzanie”. Świętujemy zatem jubileusz 25-lecia. Z tej okazji proponujemy Państwu powiększone wydanie, w którym znakomici autorzy, praktycy HR oraz przedstawiciele świata nauki poprowadzą nas przez ćwierćwiecze funkcjonowania branży HR na polskim rynku.

czytaj pełny opis »

Rabat 50%

Podwójne wydanie magazynu. W wydaniu rejsowym, którego tematem przewodnim jest przeciążenie pracą znajdą Państwo odpowiedzi na nurtujące wielu z nas pytania: Czy zawsze praca musi się wiązać ze stresem?

Wydanie specjalne tym razem poświeciliśmy programom rozwojowych dla firm Organizacje nastawione na rozwój muszą poszukiwać nowych rozwiązań i wprowadzać je w życie. Źródłem tego rozwoju są pracownicy, którzy generują nowe pomysły, realizują nowatorskie projekty i przyczyniają ...

czytaj pełny opis »

Rabat 50%

Pracownicy 50+ stanowią coraz liczniejszą grupę zawodową w Polsce. Czy przekroczenie magicznego progu 50. roku życia musi oznaczać dla nich koniec kariery zawodowej? Czy powinni bać się utraty pracy jako pracownicy mało przydatni w firmie, bo mniej wydajni, słabsi, często przebywający na zwolnieniu lekarskim oraz pozbawieni umiejętności kreatywnych i bojący się zmian? Wręcz przeciwnie.

czytaj pełny opis »

Rabat 50%

Starzenie się społeczeństw, cyfryzacja, sztuczna inteligencja, rozwój mediów społecznościowych i gwałtowny przyrost tworzonych informacji zmieniły rynek pracy. W związku z tym wiele organizacji zaczęło poszukiwać nowych kompetencji, takich jak: biegłość w rozwiązywaniu problemów, kreowaniu rozwiązań wykraczających poza schemat czy umiejętność korzystania z nowych mediów. W obliczu zmian technologicznych również pracownicy niektórych branż muszą zdobyć nowe kwalifikacje, jak np. ...

czytaj pełny opis »

Rabat 50%

Dwa numery w cenie jednego!

W wydaniu majowym powracamy do tematu employer brandingu, jego zasadności i skuteczności stosowania w sytuacji braku kandydatów do pracy.

Wydanie specjalne poświęciliśmy natomiast edukacji menadżerów.

czytaj pełny opis »

Rabat 50%

W lutowym wydaniu „Personelu i Zarządzania” znajdą Państwo:

Temat numeru – REKRUTACJA

czytaj pełny opis »

Rabat 50%

W cenie numeru dodatkowo wydanie specjalne Personelu i Zarządzania poświęcone pracowniczym planom kapitałowym.

Przed nami kolejny rok – wyzwań, osiągania coraz lepszych wyników, wyznaczania celów osobistych i organizacyjnych, a także świętowania sukcesów i jubileuszy. Dla nas jest to szczególny rok, ponieważ magazyn „Personel i Zarządzanie” (wcześniej „Personel”) w październiku będzie obchodził jubileusz 25-lecia istnienia na polskim rynku prasy HR-owej. Już od wydania styczniowego ...

czytaj pełny opis »

„Personel i Zarządzanie” to profesjonalny magazyn nie tylko dla branży Human Resources Management, lecz także prezesów i właścicieli firm, wszystkich osób kierujących zespołami pracowników oraz pasjonatów tematyki związanej z rozwojem kapitału ludzkiego w organizacjach.
czytaj pełny opis »