sklep.infor.pl

Koszyk jest pusty

Kategorie

Widok

  • Personel i Zarządzanie (miesięcznik) – abonament

    Personel i Zarządzanie (miesięcznik) – abonament

    „Personel i Zarządzanie” to profesjonalny magazyn nie tylko dla branży Human Resources Management, lecz także prezesów i właścicieli firm, wszystkich osób kierujących zespołami pracowników oraz pasjonatów tematyki związanej z rozwojem kapitału ludzkiego w organizacjach.


    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie - wydanie cyfrowe (ePiZ)

    Personel i Zarządzanie - wydanie cyfrowe (ePiZ)
    polecamy

    Korzystaj z nieograniczonego dostępu do wydania cyfrowego.

    W czasach pandemii potrzebujemy niestandardowych rozwiązań i nowego sposobu funkcjonowania. Personel i Zarządzanie to mnóstwo ciekawych artykułów, porad i rozwiązań z obszaru HRM. Ważne! Tylko w wydaniu cyfrowym dodatek „Prawo pracy i wynagrodzenia w praktyce kadrowej”


    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 10/2020

    Personel i Zarządzanie 10/2020

    160 stron merytorycznej lektury na nowe czasy!  Nadszedł okres wielu zmian zarówno w zarzadzaniu ludźmi jak i samej przyszłości pracy. Zapraszamy do lektury październikowego kompletu, na który składa się wydanie rejsowe z tematem numeru „Menedżer szuka pracy” , wydanie specjalne  „Nowe czasy, nowe rozwiązania. O przyszłości pracy i zarządzania ludźmi” oraz trzeci numer miesięcznika „Prawo Pracy i Wynagrodzenia w Praktyce Kadrowej”.


    czytaj pełny opis »
  • Lider w trampkach, czyli jak być przywódcą w zgodzie ze sobą

    Lider w trampkach, czyli jak być przywódcą w zgodzie ze sobą

    Książka „Lider w trampkach, czyli jak być przywódcą w zgodzie ze sobą” powstała z myślą o liderach, którzy poszukują drogi do autentycznego przywództwa. Bazuje na własnych doświadczeniach autorki, która przez 15 lat czynnie pracowała jako lider w firmach o zasięgu lokalnym i globalnym. Jednak jej historia jest tylko pretekstem, aby zaprosić czytelnika do refleksji nad własnym stylem przywództwa i zdefiniowania ideału, do którego zmierza.
    czytaj pełny opis »
  • Praktyki HRM 3. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku

    Praktyki HRM 3. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku

    Dwie pierwsze książki, zawierające zbiór studiów przypadku, okazały się dużym sukcesem wydawniczym. Czytelnicy cenią sobie bowiem konkretne rozwiązania i projekty zrealizowane w firmach. Stanowią one inspirację i motyw do działania. „Jeśli innym się udało, to i nam musi…” W związku z tym oddajemy w Państwa ręce trzecią część Praktyk HRM.


    czytaj pełny opis »
  • HR Toolbox 2

    HR Toolbox 2

    HR Toolbox 2, czyli narzędziownik menedżera HR, to druga część książki Grzegorza Filipowicza pod tym samym tytułem. Ponieważ to narzędzia i konkretne rozwiązania są tym, czego HR-owcy mogą najbardziej potrzebować w codziennej pracy, autor wychodzi naprzeciw tej potrzebie. Druga część książki prezentuje kilka kolejnych tematów właśnie od strony narzędziowej i wdrożeniowej, do tego popartych wieloletnim doświadczeniem autora.
    czytaj pełny opis »
  • Jak odzyskać utraconą skuteczność

    Jak odzyskać utraconą skuteczność

    Produktywność, efektywność, skuteczność … to słowa odmieniane w firmach przez wszystkie przypadki. Żyjemy w czasach dynamicznych zmian. Ich konsekwencje dotykają każdego sektora i każdej firmy na świecie. Jak odpowiedzialnie zarządzać biznesem w XXI wieku, gdy trzeba konkurować relacjami i innowacjami, a ciągły rozwój otoczenia wymusza na firmach fundamentalne w swoich zasadach transformacje? Książka Marii Magdaleny Gulewicz „Jak odzyskać utraconą skuteczność”, identyfikuje te złożone


    czytaj pełny opis »
  • Menedżer kontra Lider czyli o świadomym rozwoju zawodowym

    Menedżer kontra Lider czyli o świadomym rozwoju zawodowym

    Nie każdy lider sprawdzi się w każdej organizacji, ale też nie zawsze sprawny menedżer odnajdzie się w każdej firmie. Jest to o tyle istotne dla nas samych, że wchodząc na ścieżkę rozwoju zawodowego związaną z pełnieniem funkcji przełożonego, wkraczamy na prawdziwe pole minowe. Jeśli nie wiemy, czy mamy predyspozycje do roli lidera bądź menedżera, to kariera w tym obszarze może nas dużo kosztować. Co zatem należałoby zrobić? Przede wszystkim popracować nad świadomością własnyc
    czytaj pełny opis »
  • Praktyki HRM 2 Najlepsze Studia przypadku z polskiego rynku

    Praktyki HRM 2 Najlepsze Studia przypadku z polskiego rynku

    Pierwsza część książki „Praktyki HRM”, która ukazała się w 2017 roku, spotkała się z dużym odzewem Czytelników. Może to świadczyć, że HR-owcy potrzebują dobrych praktyk, by inspirować się nimi w swojej codziennej pracy. Wychodząc naprzeciw tym oczekiwaniom, przedstawiamy Państwu drugą część „Praktyk HRM”.
    czytaj pełny opis »
  • HR Toolbox czyli Narzędziownik Menedżera HR

    HR Toolbox czyli Narzędziownik Menedżera HR

    Doskonale wiemy, że praca specjalisty i menedżera HR do łatwych nie należy. Ilość wyzwań, które przed nami stają oraz złożoność materii, z którą się mierzymy powoduje, że czasem trudno to wszystko ogarnąć. Szczególnie jeśli mielibyśmy sami przygotowywać wszelkie rozwiązania samodzielnie, od podstaw. Na szczęście nie ma takiej potrzeby. W wielu krajach powstaje znacząca ilość publikacji z prezentacją konkretnych narzędzi, niemal gotowych do wykorzystania w działaniach HR.
    czytaj pełny opis »
  • Polish your HR English 2 Angielski (nie) tylko dla HR –owca

    Polish your HR English 2 Angielski (nie) tylko dla HR –owca

    Po sukcesie pierwszej części książki Polish Your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca prezentujemy Państwu część drugą, która zawiera nowe tematy związane z zarządzaniem pracownikami w firmie. Nie koncentruje się tylko na perspektywie HR-owca, lecz także specjalisty (obcokrajowca) poszukującego zatrudnienia i obserwującego nasz rynek pracy.
    czytaj pełny opis »
  • Praktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku

    Praktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku

    Praktyki HRM to pozycja nie tylko dla działów HR, lecz także dla menedżerów, którzy nie zawsze mają możliwość skorzystania z doradców ds. personalnych.
    czytaj pełny opis »