„Kodeks pracy 2026. Praktyczny komentarz z przykładami” to publikacja zawierająca najaktualniejsze interpretacje urzędowe dotyczące przepisów, które zostały zmienione w ostatnich latach. W komentarzu jest ponad 200 przykładów, a ponadto są w nim tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów.
Właśnie dzięki temu z zawartych w komentarzu wyjaśnień skorzystają przede wszystkim praktycy – specjaliści z działów personalnych i HR, którzy na co dzień stosują prawo pracy i są odpowiedzialni za prawidłowe i zgodne z prawem prowadzenie spraw kadrowych.
Jakie tematy omawia „Kodeks pracy 2026. Praktyczny komentarz z przykładami”?
- Nowe zasady naliczania stażu pracy i ich praktyczne konsekwencje
- Zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2026 r.
- Obowiązki pracodawców wynikające z zasad jawności wynagrodzeń i neutralności płciowej w rekrutacji
- Skutki wprowadzenia nowych zasad zawierania układów zbiorowych pracy
UWAGA – PREZENT!
Do książki dołączony jest e-book „Nowe zasady ustalania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.” Jest to praktyczny poradnik dla specjalistów ds. kadr i płac.
Szczegółowo wyjaśniono w nim: jakie okresy pracy i na jakich warunkach zostaną wliczone do okresu zatrudnienia oraz jak mają być one udokumentowane przez pracownika.
W opracowaniu znajdziesz omówione szczegółowo, w przystępny sposób i ze wskazaniem konkretnych przykładów, nowe zasady wliczania pozaetatowej pracy zarobkowej do stażu pracy obowiązujące od 1 stycznia 2026 r.
„Kodeks pracy 2026. Praktyczny komentarz z przykładami” – atuty publikacji
Pierwsza na rynku tego typu publikacja, która zawiera treść ustawy i komentarz uwzględniający zmiany wchodzące w życie w 2026 r.
To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla specjalistów z działów personalnych i HR. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w zakresie kadr i płac.