Komplet: Czas pracy 2023, Wynagrodzenia 2023

Wynagrodzenia i dochody 2023

Praktyczne omówienie zagadnień związanych z prawidłowym ustalaniem wynagrodzenia dla osób pracujących na podstawie umowy o pracę oraz na podstawie umów cywilnoprawnych – głównie zlecenia i o dzieło. Przedsiębiorcom podpowiadamy, kiedy i jak mogą skorzystać z większego zakresu zwolnień podatkowych oraz zwolnień ze składek ZUS. Atutem publikacji są wzory wniosków i oświadczeń składanych w ciągu roku przez pracowników i  tych, co zarabiają, korzystając z umów cywilnoprawnych, które mogą zwiększyć wypłacane im wynagrodzenia.

W publikacji m.in.:

• wpływ podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę na umowy zawierane z pracownikami
• podatki i składki ZUS od osób zatrudnionych na umowie zlecenia i umowie o dzieło
• zobowiązania samozatrudnionych wobec ZUS i urzędu skarbowego
• wnioski i oświadczenia pracowników wpływające na wysokość ich podatku
• nowy formularz PIT-2
• zasady odpowiedzialności za nieuprawnione złożenie wniosku albo oświadczenia przez pracownika, zleceniobiorcę i osobę zatrudnioną na podstawie umowy o dzieło
• zasady składania oświadczenia w sprawie kwoty zmniejszającej podatek dla pracownika, zleceniobiorcy i osoby wykonującej pracę na podstawie umowy o dzieło
• oświadczenie o zamiarze wspólnego opodatkowania z małżonkiem
• zawiadomienie pracodawcy o preferencyjnym opodatkowaniu z dzieckiem
• dokumenty niezbędne do korzystania z podwyższonych pracowniczych kosztów uzyskania przychodu
• oświadczenie w sprawie stosowania ulgi na powrót, ulgi dla rodziny wielodzietnych oraz dla pracujących seniorów
• wniosek o niepobieranie zaliczek w roku podatkowym

Czas pracy 2023

Praktyczne omówienie zagadnień związanych z prawidłowym planowaniem, ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy w 2023 r. Publikacja uwzględnia także zmiany przepisów dotyczące czasu pracy wprowadzone w związku z epidemią COVID-19.

Czas pracy to jeden z najistotniejszych elementów stosunku pracy. Przepisy o czasie pracy spełniają wiele funkcji. Przede wszystkim zapewniają ochronę pracownikowi przed długotrwałą pracą, która może być szkodliwa dla jego zdrowia, a w przypadku prac niebezpiecznych poprzez naturalne zmęczenie pracownika i obniżenie koncentracji, również dla jego życia.

Z drugiej strony przepisy o czasie pracy muszą zapewniać elastyczność procesu pracy, co wpływa na konkurencyjność pracodawcy i jego pozycję rynkową. Wbrew pozorom sztywne normy czasu pracy nie zawsze są korzystne dla pracowników.

Nasza publikacja to praktyczne omówienie zagadnień związanych z prawidłowym planowaniem, ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy w 2023 r.

W publikacji m.in.:

• czas pracy przy pracy zdalnej
• zmiana systemu lub rozkładu czasu pracy
• normy i wymiary czasu pracy w 2023 r.
• rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych
• rozliczanie czasu pracy w różnych systemach rozliczeniowych
• okresy odpoczynku
• praca w porze nocnej, w niedziele i święta