Bezpłatna konferencja online
Pełno(s)prawni w pracy
Wiele pytań - jeden cel! Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością - wyzwania, korzyści, możliwości!
Już 6 grudnia 2021 zapraszamy do udziału w bezpłatnej konferencji Pełno(s)prawni w pracy. W trakcie tego spotkania będziemy mówić o sytuacji osób z niepełnosprawnością na rynku pracy. Skupimy się również na wyzwaniach oraz możliwościach i szansach jakie dla całej organizacji niesie współpraca z osobami z niepełnosprawnością.
W trakcie spotkania wspólnie ze znakomitymi ekspertami podejmiemy próbę dyskusji i poszukamy odpowiedzi na pytania:
- Jakie wyzwania niesie ze sobą zatrudnianie osób z niepełnosprawnością?
- Jakie korzyści osiąga dzięki temu zarówno organizacja jak i poszczególni członkowie zespołu?
- Czy powinniśmy bać się tego, co dla nas nieznane?
- Jak wpływają na nasze decyzje stereotypy i jak je przełamywać?
- Czy mogę otrzymać wsparcie w procesie zatrudniania osób z niepełnosprawnością? Gdzie go szukać i jakiego rodzaju jest to wsparcie?
- Jak zarządzać i motywować zespół, w którym są osoby z niepełnosprawnością?
Poza tymi pytaniami przedstawimy prawdziwe historie widziane oczami zarówno osoby z niepełnosprawnością jak i pracodawcy. Każdy z Państwa stanie się częścią spotkania, którego cel jest niezwykle ważny, a tak często pomijany. Zachęcamy Państwa do udziału w tym spotkaniu, gwarantujemy, że będzie to bardzo dobrze spędzony dzień!
Dlaczego nie może Ciebie zabraknąć na konferencji Pełno(s)prawni w pracy?
- Weźmiesz udział w inspirujących wystąpieniach i poznasz prawdziwe historie osób z niepełnosprawnością i firm, które z nimi współpracują
- Dowiesz się jakie znaczenie ma zatrudnianie osób z niepełnosprawnością dla obu stron
- Podpowiemy Ci gdzie szukać wsparcia i na jakie działania wspierające możesz liczyć
- Zaprezentujemy premierowo ebook dotyczący współpracy z osobami z niepełnosprawnością
- Przedstawimy wstępne wyniki badania dotyczącego podejścia firm na polskim rynku do zatrudniania osób z niepełnosprawnością
- Konferencja jest bezpłatna, ale wiedza i doświadczenie zdobyte w jej trakcie – bezcenne!
Kto powinien wziąć udział w konferencji?
- Dyrektorzy działów HR i rekrutacji
- Rekruterzy i headhunterzy
- Menedżerowie zarządzający zespołami
- Osoby z niepełnosprawnościami aktywne zawodowo i poszukujące pracy
- Doradcy zawodowi
- Wszyscy zainteresowani tematyką zatrudniania osób z niepełnosprawnością
Agenda
9.30-9.40 Rozpoczęcie konferencji
Przemysław Żydok, Prezes Zarządu, Fundacja Aktywizacja
Rafał Szary, Menedżer Projektów, INFOR PL S.A.
9.40-10.30 Sesja inspiracyjna: Strach przed nieznanym. Dlaczego się boimy i dlaczego nie powinniśmy.
10.30-11.20 Od Integracji do inkluzji. Zrób z nami HR-ową rewolucję na rynku pracy
Przemysław Żydok, Prezes Zarządu, Fundacja Aktywizacja
Anita Półtorak, Ekspert ds. HR, Fundacja Aktywizacja
11.20-11.35 Przerwa na kawę
11.35-12.15 Dobre praktyki w zatrudnieniu osób z niepełnosprawnością
Tomasz Wilmański, Business Development Manager, Rehab Enterprises
12.15 – 13.00 Szukaj szans w trudnościach, a nie trudności w szansach. O zatrudnieniu OzN.
Iga Jendrych, Specjalista Komunikacji i Edukacji CSR, LOTTE Wedel Sp. z o.o.
13.00-13.30 Przerwa na lunch
13.30-14.20 Recepta na motywację – OzN i nie tylko…
Cztery elementy, o których nie możesz zapomnieć chcąc motywować siebie i innych. Czy motywowanie OzN różni się od motywowania pracowników pełnosprawnych? Jak motywować różnorodny zespół? O potencjalnym wpływie OzN na funkcjonowanie grupy. Pochwała – nasze „paliwo motywacyjne”. Czy można pracownika (z niepełnosprawnością czy bez) „przechwalić”?
Monika Kantowicz-Gdańska, Ekspert strategicznego HR, MKG Consulting
14.20-15.00 Wspieranie zatrudnienia osób z niepełnosprawnością. Gdzie szukać wsparcia i jakiej pomocy można oczekiwać?
15.00-16.00 Panel dyskusyjny: Pełno(s)prawni w pracy – rzeczywista sytuacja osób z niepełnosprawnością na rynku pracy
Gdzie jesteśmy i dokąd zmierzamy w temacie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami? Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami i na jakie korzyści przekładają się?
Moderator: Rafał Szary, Menedżer Projektów, INFOR PL S.A.
Paneliści:
- Aleksandra Kusz vel Sobczuk, Kierowniczka Komunikacji Korporacyjnej, LOTTE Wedel Sp. z o.o.
- Monika Kantowicz-Gdańska, Ekspert strategicznego HR, MKG Consulting
- Przemysław Żydok, Prezes Zarządu, Fundacja Aktywizacja
16.00 Zakończenie konferencji
PRELEGENCI
Iga Jendrych, Specjalista Komunikacji i Edukacji CSR, LOTTE Wedel Sp. z o.o.
Zawodowo od 2015 roku pracuje w Działach HR zajmując się rekrutacją, EB, komunikacją oraz różnorodnością i budowaniem kultury włączającej. Na własnym przykładzie pokazuje Pracodawcom, że warto zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami (w skrócie OzN), ponieważ każdy ma w sobie potencjał do odkrycia. Doświadczenie zdobywała m.in. w: LOTTE Wedel, Fundacji Aktywizacja, EY Polska, SUEZ Polska (obecnie PreZero). Jest absolwentką Psychologii oraz studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, a także Seksuologii Klinicznej w Akademii Ekonomiczno-Humanistycznej w Warszawie. Prywatnie jest pasjonatką ludzi i życia na pełnych obrotach oraz autorką fanpage’a Kobieta na Barykadach, gdzie pokazuje, że życie z niepełnosprawnością może być aktywne, ciekawe i pozytywne. Mówią o niej: „Specjalistka od rzeczy niemożliwych”, a jej motto życiowe i zawodowe brzmi: „Szukaj szans w trudnościach, a nie trudności w szansach”.
Monika Kantowicz-Gdańska, Ekspert strategicznego HR, MKG Consulting
Ekspert z wieloletnim doświadczeniem w dziedzinie zarządzania ludźmi oraz rozwoju menedżerów, zespołów i organizacji. Konsultant HR, certyfikowany trener, projektant badań opinii pracowników i audytor. Jej główne obszary ekspertyzy to rozwój kompetencji (w wymiarze zespołowym i indywidualnym), doskonalenie procesów HR, kształtowanie wizerunku pracodawcy oraz doskonalenie organizacyjnej komunikacji. Niezależnie pracuje od 2006 roku. Bada i doskonali wizerunek pracodawców na zewnątrz i wewnątrz organizacji. Z menedżerami pracuje nad tym, aby budowali wysoce zaangażowane i skuteczne zespoły. Zespołom pomaga uczyć się, rozwiązywać problemy oraz doskonalić komunikację i współpracę. Działy HR wspiera w diagnozowaniu i doskonaleniu procesów personalnych. Decydentom doradza takie kierunki rozwoju w zarządzaniu ludźmi, które będą wspierać długofalowy rozwój organizacji. Zrealizowała liczne projekty doradcze i szkoleniowe dla firm z różnych branż oraz instytucji publicznych i organizacji pozarządowych. Z jej ekspertyzy korzystali członkowie zarządów, menedżerowie i pracownicy wielu organizacji, a wśród nich: z branży automotive i technologicznej - Toyota Motor Manufacturing Poland, Valeo Electric and Electronic Systems Sp. z o.o., Eaton Automotive Systems Sp. z o.o., Enersys Sp. z o.o.; z branży spożywczej - Mars Polska, Spółdzielcza Mleczarnia „Spomlek”, Instanta Sp. z o.o. (wiodący producent kawy instant w Europie), Grupa Dworakowski (Madej Wróbel); z branży IT - IBM, COM4IT Sp. z o.o., Craftware Sp. z o.o.; z branży telekomunikacyjnej - Polkomtel S.A., EXATEL S.A.; z branży finansowej - ING Bank Śląski, IDEA Bank; pośród instytucji publicznych - Urząd Marszałkowski w Łodzi, Urząd Miasta Wodzisławia Śląskiego; z instytucji pozarządowych - Górnośląskie Centrum Kultury, Szkoła Wajdy, Akademia Organizacji Pozarządowych i Instytucji Publicznych oraz inni (m.in. firmy z branży farmaceutycznej, medycznej i public relations).
Aleksandra Kusz vel Sobczuk, Kierowniczka Komunikacji Korporacyjnej, LOTTE Wedel Sp. z o.o.
Absolwentka Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej na Uniwersytecie Warszawskim oraz programu London School of Public Relations (ZFPR). Od 10 lat związana jest z branżą public relations, początkowo zdobywając swoje doświadczenie w agencji 24/7Communication (pracując dla klientów tj. Wizz Air, P&G, Lidl, Mattel). W Wedlu od 2015 roku, od 2017 roku pełni funkcję Kierownika Komunikacji Korporacyjnej odpowiadając głównie za obszary tj.: komunikacja zewnętrzna i wewnętrzna, Employer Branding oraz społeczna odpowiedzialność biznesu. W ostatnich latach realizowała projekty z zakresu komunikacji korporacyjnej, a także współtworzyła strategię społecznej odpowiedzialności biznesu dla Wedla, którą teraz z satysfakcją wdraża w życie. Prywatnie entuzjastka wszystkiego co związane z naturą, aktywne i angażujące.
Anita Półtorak, Ekspert ds. HR, Fundacja Aktywizacja
Od 7 lat związana z branżą HR, a od 5 aktywnie wspiera rozwój i aktywizuje potencjał tych, którzy wchodzą na rynek pracy lub są zagrożeni wykluczeniem społecznym i zawodowym. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego na kierunkach Andragogika oraz Doradztwo edukacyjno–zawodowe osób dorosłych. Współpracowała z młodzieżą, studentami, osobami bezrobotnymi i bezdomnymi oraz z osobami osadzonymi w zakładach karnych. Od 2020 roku związana z Fundacją Aktywizacja, gdzie odpowiada za obszar rekrutacji i współpracy z biznesem w zakresie szkoleń oraz zatrudniania i inkluzji osób z niepełnosprawnościami.
Tomasz Wilmański, Business Development Manager, Rehab Enterprises
Tomasz ma duże doświadczenie zawodowe w codziennym zarządzaniu operacjami w zakresie logistyki, produkcji, jakości, HR, finansów i szerokiego zakresu projektów w międzynarodowym środowisku. Pasjonat ciągłego rozwoju i doskonalenia, pracy z ludźmi, bycia ich liderem w codziennym życiu zawodowym, wyznaczania kierunków dla siebie i innych. Oprócz kariery zawodowej istotnym osiągnięciem jest dom i rodzina, w tym wspaniała żona, córka i dwa koty. Uwielbia podróżować, odkrywać nowe kultury, szczególne poprzez kuchnię i nowe smaki.
Przemysław Żydok, Prezes Zarządu, Fundacja Aktywizacja
Od 23 lat zaangażowany w działania sektora pozarządowego i wsparcie na rzecz osób z niepełnosprawnościami. Obecnie Prezes Zarządu Fundacji Aktywizacja. Założyciel i koordynator eksperckiej grupy ON Inclusion 14-20, która przyczyniła się do włączenia zapisów Konwencji ONZ o prawach osób z niepełnosprawnościami w główny nurt programowania Europejskich Funduszy Strukturalnych i Inwestycyjnych perspektywy 2014-2020. Jeden z liderów ruchu Kongresu Osób z Niepełnosprawnościami. Reprezentuje Fundację Aktywizacja w organizacjach parasolowych i ciałach dialogu społecznego, m.in. zaangażowany w prace Komitetu Umowy Partnerstwa i Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój. Członek Rady Dostępności przy Ministerstwie Inwestycji i Rozwoju oraz Krajowej Rada Konsultacyjnej do Spraw Osób Niepełnosprawnych przy Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. Posiada wieloletnie doświadczenie w kreowaniu systemowych rozwiązań dotyczących aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami (m.in. modele kontraktowania usług rynku pracy, zatrudnienie wspomagane, model job craftingu) oraz partycypacyjnych metod tworzenia polityk publicznych.
Partner Merytoryczny / Współorganizator
Szczegóły organizacyjne:
Konferencja odbędzie się 6 grudnia 2021, godz. 9.30-16.00. Transmisja online jest przeznaczona do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na konferencję, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do transmisji online na żywo. W trakcie trwania konferencji jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem webinarium i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich ilość.
Minimalne wymagania sprzętowe:
Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).