sklep.infor.pl

Koszyk jest pusty

Kategorie

Widok

  • Lider w trampkach, czyli jak być przywódcą w zgodzie ze sobą

    Lider w trampkach, czyli jak być przywódcą w zgodzie ze sobą

    Książka „Lider w trampkach, czyli jak być przywódcą w zgodzie ze sobą” powstała z myślą o liderach, którzy poszukują drogi do autentycznego przywództwa. Bazuje na własnych doświadczeniach autorki, która przez 15 lat czynnie pracowała jako lider w firmach o zasięgu lokalnym i globalnym. Jednak jej historia jest tylko pretekstem, aby zaprosić czytelnika do refleksji nad własnym stylem przywództwa i zdefiniowania ideału, do którego zmierza.
    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 9/2020

    Personel i Zarządzanie 9/2020

    Przedstawiamy Państwu najnowsze wydanie magazynu Personel i Zarządzanie, w którym podejmujemy szereg niezwykle istotnych tematów - od sposobów budowania lojalności i zaufania pracowników w czasie kryzysu jakim jest pandemia, poprzez kompetencje, które potrzebne są menedżerom, aby mogli stać się prawdziwymi przywódcami na kwestiach prawnych związanych z kwestią wypowiedzeń kończąc.
    czytaj pełny opis »
  • Biblioteka eksperta HRM

    Biblioteka eksperta HRM

    Komplet 19 książek, które kompleksowo omawiają tematykę HRM. To najlepsze źródło inspiracji w rozwoju zawodowym i osobistym, pełne konkretnych rozwiązań, ćwiczeń i case study. Teraz z rabatem 50%


    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 6/2020

    Personel i Zarządzanie 6/2020

    W czerwcu oddajemy w Państwa ręce wydanie wydanie rejsowe wraz z e-bookiem „Wynagrodzenia w czasie kryzysu”.


    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 5/2020

    Personel i Zarządzanie 5/2020

    Wyjątkowe zwiększone wydanie pełne porad, konkretnych rozwiązań oraz po raz  pierwszy zestaw wideo z ćwiczeniami fizycznymi! W czasach pandemii potrzebujemy niestandardowych rozwiązań i nowego sposobu funkcjonowania.


    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 4/2020 (PDF)

    Personel i Zarządzanie 4/2020 (PDF)

    Epidemia koronawirusa sprawiła, że praca zdalna stała się koniecznością. Praca z domu wymaga skrupulatnego przygotowania zarówno ze strony firmy jak i samego pracownika. Przygotowaliśmy dla Państwa e-booka, w którym znajda Państwo porady przygotowane przez naszych ekspertów, które ułatwią funkcjonowanie w nowej rzeczywistości i sprawią, że Wasza praca będzie nie tylko efektywna, ale też bezpieczna dla psychiki. .


    czytaj pełny opis »
  • Praktyki HRM - Pakiet

    Praktyki HRM - Pakiet

    Praktyki HRM to trzy książki opisujące najlepsze studia przypadku z polskiego rynku. Pierwsza część książki „Praktyki HRM”, która ukazała się w 2017 roku, spotkała się z dużym odzewem Czytelników. Świadczyć to może, że HR-owcy potrzebują dobrych praktyk, by inspirować się nimi w swojej codziennej pracy.
    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 3/2020

    Personel i Zarządzanie 3/2020

    W marcu ponownie oddajemy w Państwa ręce podwójne wydanie magazynu. Tym razem w komplecie z numerem rejsowym znajda Państwo wydanie specjalne poświęcone drugiej turze wdrożenia PPK.


    czytaj pełny opis »
  • Praktyki HRM 3. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku

    Praktyki HRM 3. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku

    Dwie pierwsze książki, zawierające zbiór studiów przypadku, okazały się dużym sukcesem wydawniczym. Czytelnicy cenią sobie bowiem konkretne rozwiązania i projekty zrealizowane w firmach. Stanowią one inspirację i motyw do działania. „Jeśli innym się udało, to i nam musi…” W związku z tym oddajemy w Państwa ręce trzecią część Praktyk HRM.


    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 2/2020

    Personel i Zarządzanie 2/2020

    W lutym oddajemy w Państwa ręce podwójne wydanie magazynu. Główny temat numeru to "Różnorodność i kultura włączania". Wydawać by się mogło, że zarządzanie różnorodnością może dotyczyć głównie globalnych korporacji, a małym firmom na lokalnym rynku nic do tego. Jest to błędne rozumowanie, ponieważ nawet w małej społeczności są osoby niepełnosprawne, starsze czy rodzice samotnie wychowujący dzieci, którzy powinni być traktowani z takim samym szacunkiem jak pozostałe osoby.

    Wydanie specjalne ...


    czytaj pełny opis »
  • Od Lokomotyw do Zagubionych. Jakie mamy typy pracowników i jak z nimi postępować.

    Od Lokomotyw do Zagubionych. Jakie mamy typy pracowników i jak z nimi postępować.

    Dlaczego warto przeczytać tę książkę: Dowiesz się, jak monitorować poziom satysfakcji i zaangażowania pracowników oraz jak to wpływa na ich efektywność i wizerunek firmy. Poznasz sposób myślenia i działania różnych typów pracowników. Zyskasz konkretne wskazówki pozwalające kształtować pożądane postawy ludzi w organizacji. Zobaczysz, jak z różnymi typami pracowników radzą sobie doświadczeni przełożeni.
    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 1/2020

    Personel i Zarządzanie 1/2020

    Z nadejściem nowego roku snujemy plany i marzenia; spodziewamy się kolejnych wyzwań. Składamy sobie obietnice, że zachowamy równowagę między pracą a życiem osobistym, będziemy się mniej stresować, zaczniemy uprawiać sport albo po prostu poszukamy sensu. Sensu w życiu lub sensu wykonywanej pracy. Zwłaszcza w pracy dostrzeganie takiego sensu działań dla siebie i swojej przyszłości może pozwolić jeszcze mocniej angażować się w obowiązki.
    czytaj pełny opis »
  • Mistrz, Brygadzista, Lider  Szefowie pierwszej linii

    Mistrz, Brygadzista, Lider Szefowie pierwszej linii

    Jeżeli jesteś brygadzistą, mistrzem, liderem produkcji i wiesz, jak wiele zależy od Ciebie, aby Twój zespół był zaangażowany i skuteczny, ale nie wiesz, jak to osiągnąć, ta książka jest dla Ciebie. Znajdziesz w niej wiele pomysłów, ćwiczeń i porad, które mogą Cię zainspirować i będziesz je mógł sprawdzić w praktyce. Książka „MISTRZ, BRYGADZISTA, LIDER - SZEFOWIE PIERWSZEJ LINII” skupia się przede wszystkim na obszarze tzw. kompetencji miękkich, które odgrywają kluczową rolę w pracy lidera ...
    czytaj pełny opis »
  • Skuteczna rekrutacja 2.0

    Skuteczna rekrutacja 2.0

    Jeśli zastanawiasz się, jak wygląda dzisiejszy rynek pracy lub jak pozyskiwać najlepsze talenty do swoich organizacji, to znaczy, że jesteś na ścieżce skutecznych rekrutacji. A jeśli chcesz dowiedzieć się, jak dotrzeć z ofertą pracy do właściwych kandydatów i jak w pełni wykorzystać potencjał rozmowy rekrutacyjnej – koniecznie przeczytaj tę książkę.
    czytaj pełny opis »
  • HR Toolbox 2

    HR Toolbox 2

    HR Toolbox 2, czyli narzędziownik menedżera HR, to druga część książki Grzegorza Filipowicza pod tym samym tytułem. Ponieważ to narzędzia i konkretne rozwiązania są tym, czego HR-owcy mogą najbardziej potrzebować w codziennej pracy, autor wychodzi naprzeciw tej potrzebie. Druga część książki prezentuje kilka kolejnych tematów właśnie od strony narzędziowej i wdrożeniowej, do tego popartych wieloletnim doświadczeniem autora.
    czytaj pełny opis »
  • Jak odzyskać utraconą skuteczność

    Jak odzyskać utraconą skuteczność

    Produktywność, efektywność, skuteczność … to słowa odmieniane w firmach przez wszystkie przypadki. Żyjemy w czasach dynamicznych zmian. Ich konsekwencje dotykają każdego sektora i każdej firmy na świecie. Jak odpowiedzialnie zarządzać biznesem w XXI wieku, gdy trzeba konkurować relacjami i innowacjami, a ciągły rozwój otoczenia wymusza na firmach fundamentalne w swoich zasadach transformacje? Książka Marii Magdaleny Gulewicz „Jak odzyskać utraconą skuteczność”, identyfikuje te złożone problemy ...


    czytaj pełny opis »
  • Prawo pracy dla HR. Praktyczny przewodnik

    Prawo pracy dla HR. Praktyczny przewodnik

    Każdy HR - owiec musi mieć narzędzia do pracy. To, które dajemy pomoże mu poradzić sobie z problemami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi. Ta książka zawiera wiedzę pozwalającą nie tylko przeprowadzić zgodną z prawem rekrutację pracownika, ale zaopatrzy HRa w umiejętności, dzięki którym będzie mógł czuwać nad przebiegiem jego zatrudnienia.


    czytaj pełny opis »
  • Skuteczna rekrutacja

    Skuteczna rekrutacja

    Największym wyzwaniem pracodawców na obecnym rynku pracy jest zatrudnienie, a później utrzymanie pracownika. Jak wynika z badań firmy ManpowerGroup, prawie 60 proc. pracodawców, zwłaszcza z północnej i wschodniej Polski, ma problemy z rekrutacją odpowiednich osób do pracy.


    czytaj pełny opis »
  • Menedżer kontra Lider czyli o świadomym rozwoju zawodowym

    Menedżer kontra Lider czyli o świadomym rozwoju zawodowym

    Nie każdy lider sprawdzi się w każdej organizacji, ale też nie zawsze sprawny menedżer odnajdzie się w każdej firmie. Jest to o tyle istotne dla nas samych, że wchodząc na ścieżkę rozwoju zawodowego związaną z pełnieniem funkcji przełożonego, wkraczamy na prawdziwe pole minowe. Jeśli nie wiemy, czy mamy predyspozycje do roli lidera bądź menedżera, to kariera w tym obszarze może nas dużo kosztować. Co zatem należałoby zrobić? Przede wszystkim popracować nad świadomością własnyc
    czytaj pełny opis »
  • Psychologiczny GPS. Jak zadbać o siebie, stawiać zdrowe granice i tworzyć budujące relacje

    Psychologiczny GPS. Jak zadbać o siebie, stawiać zdrowe granice i tworzyć budujące relacje

    Zastanawiałeś się, jak to się dzieje, że niektórzy ludzie mają udane związki i są zadowoleni ze swojej pracy, a inni mają wieczne poczucie, że w ich życiu prywatnym i zawodowym wszystko idzie jak po grudzie? To, czy jesteś w pierwszej, czy drugiej grupie nie ma nic wspólnego z tym, że „ten ktoś ma szczęście”, czy też z tym, że „komuś łatwo wszystko przychodzi”. To efekt tego, czy dobrze o sobie myślisz, jak budujesz poczucie własnej wartości, planujesz rozwój i budujesz relacj
    czytaj pełny opis »