Niska wydajność pracowników, wniosek o rozwiązanie umowy o pracę, pozew o dyskryminację. Do tego problemy z jakością, lenistwo, narzekanie i plotki w organizacji. To tylko niektóre z wyzwań, z jakimi menedżerowie muszą się mierzyć, bez względu na to, czy pracują w korporacji, fabryce, na stacji benzynowej czy w sklepie. Codziennie może się pojawić jakiś trudny temat, który trzeba poruszyć. Wielu menedżerom na samą myśl o takiej rozmowie z pracownikiem cierpnie skóra, bo nie wiedzą, jak się zachować. Nie musi tak być!
W wydaniu październikowym najlepsi eksperci podpowiadają, jak dział HR może wesprzeć menedżerów w tych trudnych sytuacjach.
W tym wydaniu dowiesz się m.in.:
- Jak rozmawiać z pracownikiem o jego efektywności?
- W jaki sposób komunikować nieakceptowane postawy?
- O emocjach w trakcie trudnych rozmów.
- Czym może się objawiać kryzys emocjonalny pracownika?
- Jak przeprowadzić rozmowę z pracownikiem o jego trudnej sytuacji?
- Gdzie szukać wsparcia specjalisty z zewnątrz?
- O istotnej roli działu HR w przygotowaniu menedżerów do zwalniania.
- Kiedy warto zastosować linię interwencji i co to jest?
- Jak powinien wyglądać schemat rozmowy zwalniającej?
- Czym jest złota klatka, w której tkwi menedżer?
- Jakie zachowania menedżera powodują jego ograniczenia?
- O executive coachingu jako metodzie wyjścia ze złotej klatki.
- O aspiracjach zawodowych młodych Polaków.
- Jakich pracodawców cenią osoby wchodzące na rynek pracy?
- Czego nie są w stanie zaakceptować?
poza tym ekskluzywne wywiady :
- W nowy czas wchodzimy z nową energią. Rozmowa z Anną Durzyńską, członkiem zarządu
oraz dyrektor HR w firmie Nestlé w Polsce i krajach bałtyckich.
- Wygrywać zaczynasz o świcie. Rozmowa z Robinem Sharmą, trenerem rozwoju osobistego i przywództwa, autorem książki Klub 5 rano. Szczęśliwy poranek zmienia wszystko.
oraz inspirujące case study:
- Kryzysowe centrum dowodzenia
Transformacja zarządzania szkoleniami i rozwojem w Polskiej Grupie Górniczej
- Szkolimy dla lepszego dziś i jutra
Strategia rozwoju pracowników w Carlsberg Polska
Życzymy pożytecznej lektury!