Szkolenie online: Czas pracy 2027 z uwzględnieniem pracy zdalnej – praktyczne warsztaty: podsumowanie roku i najważniejsze zmiany

Czas pracy 2027 z uwzględnieniem pracy zdalnej – na czym koncentrują się praktyczne warsztaty?

Szkolenie koncentruje się na praktycznym stosowaniu przepisów o czasie pracy – od prawidłowego planowania i tworzenia harmonogramów po ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy. Uczestnicy przeanalizują m.in. zasady ustalania wymiaru czasu pracy, odpoczynków, podróży służbowych, dyżurów oraz pracy w godzinach nadliczbowych.

Szczególny nacisk położono na prawidłowe rekompensowanie pracy w nadgodzinach, soboty, niedziele i święta oraz w porze nocnej, a także na czas pracy kadry zarządzającej. Szkolenie pokaże również, jak unikać błędów i naruszeń przepisów oraz związanej z nimi odpowiedzialności.

Jakie kluczowe zagadnienia zostaną omówione podczas szkolenia na temat czasu pracy?

• Planowanie czasu pracy i tworzenie prawidłowych harmonogramów
• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy zgodnie z przepisami
• Godziny nadliczbowe – zasady ustalania i rekompensowania
• Czas pracy kadry zarządzającej i zasady rozliczania nadgodzin
• Odpowiedzialność za naruszenia przepisów o czasie pracy

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu na temat czasu pracy 2027?

• Zdobędziesz aktualną wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu czasu pracy w organizacji oraz jego rozliczania
• Poznasz sprawdzone rozwiązania i dobre praktyki ograniczające ryzyko błędów w ewidencji i rozliczaniu czasu pracy
• Nauczysz się stosować systemy czasu pracy, planować harmonogramy oraz identyfikować i rozliczać nadgodziny
• Zyskasz możliwość zadania pytań ekspertowi oraz wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami szkolenia
• Otrzymasz imienny certyfikat potwierdzający zdobyte kompetencje zawodowe
• Otrzymasz nagranie szkolenia oraz komplet materiałów szkoleniowych obejmujących całą omawianą tematykę
• Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!

Czas pracy 2027 z uwzględnieniem pracy zdalnej – praktyczne warsztaty: podsumowanie roku i najważniejsze zmiany – program szkolenia

Termin: 10.12.2026 r., godz. 10:00-15:00

Planowanie czasu pracy

1. Właściwy dobór systemów i okresów rozliczeniowych do potrzeb określonego zakładu pracy
2. Wady i zalety 12 miesięcznych okresów rozliczeniowych
3. Ustalanie wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie
4. Informowanie pracowników o obowiązującym harmonogramie czasu pracy i forma tej informacji
5. Zmiany w harmonogramie czasu pracy – zapisy regulaminowe umożliwiające zmiany na wniosek i bez wniosku pracownika
6. Okresy, na które tworzy się harmonogramy czasu pracy
7. Brak obowiązków sporządzania harmonogramów czasu pracy
8. Planowanie odpoczynku
9. Sposoby na nienaruszanie doby pracowniczej, zasady wprowadzania ruchomego czasu pracy
10. Definicja dnia wolnego od pracy
11. Zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy:

• nowe zasady oznaczania dniówek roboczych;
• oznaczanie dni wolnych od pracy, zwolnienia od pracy, z oznaczeniem wymiaru i podstawy prawnej ich udzielenia;
• oznaczanie innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy, ze wskazaniem wymiaru i tytułu ich udzielenia, nieusprawiedliwionych nieobecnościach w pracy.

Rozliczanie czasu podróży służbowej, dyżuru i szkolenia

1. Rozliczanie czasu podróży służbowej i szkolenia
2. Zaliczanie czasu podróży służbowej i szkolenia do czasu pracy
3. Czas przejazdów a czas pracy.
4. Godziny nadliczbowe w podróży służbowej oraz podczas szkolenia.
5. Obowiązek zapewnienia odpoczynków w podróży służbowej
6. Rekompensowanie podróży służbowej – diety, wynagrodzenie i inne należności

Zasady sporządzania prawidłowych zapisów z zakresu czasu pracy w praktyce na wybranych przykładach

1. Sporządzanie grafików, harmonogramów, rozkładów czasu pracy
2. Prawidłowe sporządzanie ewidencji czasu pracy
3. Sporządzanie zapisów obowiązującego układu zbiorowego pracy, regulaminu pracy i innych niezbędnych formularzy i druków z zakresu czasu pracy

Zarządzanie pracą nadliczbową

1. Zasady polecania pracy w godzinach nadliczbowych
2. Ustalanie pracy w godzinach nadliczbowych z powodu przekroczenia dobowej normy czasu pracy
3. Ustalanie pracy w godzinach nadliczbowych z powodu przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy
4. Godziny nadliczbowe z powodu przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy – różnice pomiędzy interpretacją PIP i MPiPS i praktyczne ich konsekwencje.
5. Ustalanie pracy w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowych dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy

Zasady rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych oraz pracy w sobotę, niedzielę i święto oraz w porze nocnej

1. Ustalanie wynagrodzenia za nadgodziny
2. Rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym od pracy
3. Zasady rekompensowania pracy w dniu wolnym wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy (sobota), tj. rekompensata godzinami i dniami, sposób wynagradzania za pracę w dniu wolnym (sobota)
4. Metody dostosowywania niedziel i świąt do organizacji czasu pracy
5. Rekompensowanie pracy w niedzielę i święto
6. Rekompensowanie pracy w porze nocnej
7. Ustalanie dodatku za pracę w porze nocnej
8. Ograniczenia pracy w porze nocnej a praca zmianowa
9. Prawidłowe ustalanie pory nocnej

Czas pracy kadry zarządzającej a praca w godzinach nadliczbowych

1. Kim są pracownicy zarządzający?
2. Kiedy zarządzającym należą się dodatki za nadgodziny – stanowisko PIP i SN
3. Czy pracownik zarządzający ma prawo do dnia wolnego za pracę w sobotę?

Odpowiedzialność za naruszenia przepisów o czasie pracy – jak jej uniknąć?

1. Zakres odpowiedzialności – działania stanowiące wykroczenie
2. Osoby ponoszące odpowiedzialność
3. Środki prawne stosowane przez inspektora pracy w sytuacji stwierdzenia naruszenia przepisów o czasie pracy i zasady odwoływania się od nich – wniosek, grzywna, decyzja administracyjna

Sesja pytań i odpowiedzi

W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.

Ekspert – Piotr Wojciechowski

Adwokat, ekspert prawa pracy, publicysta. Były Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy. W latach 1998-2001 pracował w charakterze specjalisty w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W ramach prac ministerialnych zajmował się sporządzaniem opinii prawnych, brał udział w pracach nad projektami legislacyjnymi, pisał ekspertyzy na potrzeby Komisji Trójstronnej oraz Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.

Szczegóły organizacyjne

Szkolenie rozpocznie się 10 grudnia o godz. 10:00 i zakończy o godz. 15:00. Będzie złożone z części wykładowej, praktycznej i sesji pytań. Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo w ustalonym terminie.
Osoby zapisane na szkolenie dzień przed terminem otrzymają w osobnym mailu link do udziału w szkoleniu. W trakcie szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań ekspertka odpowie na jak największą ich liczbę.

Organizator szkolenia: INFOR PL S.A.

Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych Certyfikat 23/03/2021