Wynagrodzenia pracownicze a nowe zasady ustalania stażu pracy – szkolenie online
W 2026 r. zmieniają się zasady ustalania stażu pracy – do stażu będą wliczane także okresy pracy w ramach umów cywilnoprawnych, prowadzenia działalności gospodarczej („ulga na start”) czy pracy za granicą, jeśli okresy te zostały udokumentowane lub odprowadzono składki.
Podczas praktycznego szkolenia online uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo ustalać staż pracy i uwzględniać go przy naliczaniu wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych zgodnie z aktualnymi przepisami Kodeksu pracy. Program szkolenia obejmuje wpływ stażu na wynagrodzenia, dodatki stażowe, wymiar urlopu oraz inne świadczenia pracownicze. Ekspert wskaże, które okresy i formy zatrudnienia wlicza się do stażu, jakie dokumenty będą potrzebne oraz jak stosować te informacje przy naliczaniu wynagrodzeń i świadczeń. Przedstawi również praktyczne przykłady obliczeń, które pozwolą uniknąć najczęstszych błędów w pracy działów kadr i płac.
Udział w szkoleniu pozwoli zwiększyć pewność prawidłowego stosowania przepisów oraz bezpiecznie i zgodnie z obowiązującymi regulacjami rozliczać wynagrodzenia i inne świadczenia uzależnione od stażu pracy.
Do kogo adresowane jest szkolenie na temat zmian w naliczaniu stażu pracy?
- Dyrektorów i Managerów działów kadr i płac
- Specjalistów ds. kadr i płac
- Dyrektorów i Managerów działów HR
- Specjalistów HR
- HR Biznes Partnerów
Jakie kluczowe zagadnienia omówione zostaną podczas szkolenia dotyczącego stażu pracy i naliczania wynagrodzeń?
- Zasady ustalania stażu pracy według Kodeksu pracy
- Okresy wliczane do stażu pracy
- Dokumentowanie stażu pracy
- Staż pracy a wynagrodzenia pracownicze
- Staż pracy a wymiar urlopu wypoczynkowego
- Dodatki stażowe i świadczenia zależne od stażu
- Najczęstsze błędy w ustalaniu stażu pracy
Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu?
- Zyskasz aktualną wiedzę i praktyczne wskazówki dotyczące ustalania stażu pracy zgodnie z Kodeksem pracy
- Dowiesz się, jak prawidłowo uwzględniać staż pracy przy naliczaniu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych
- Będziesz mieć możliwość zadania pytań ekspertowi i skonsultowania wątpliwości dot. stosowania przepisów w praktyce
- Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający kompetencje zawodowe
- Otrzymasz dostęp do retransmisjioraz materiałów szkoleniowych zawierających cały zakres omawianej tematyki
- Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Wynagrodzenia pracownicze a nowe zasady ustalania stażu pracy – program szkolenia
Termin: 20.04.2026 r., godz. 10:00-14:00
- Nowe zasady ustalania stażu pracy
- Zmiany w podejściu do ustalania stażu od 2026 r.
- Okresy wliczane do stażu pracy: umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, prowadzenie działalności gospodarczej („ulga na start”), praca za granicą
- Dokumentowanie stażu pracy – wymagane zaświadczenia i potwierdzenia
- Różnice między wcześniejszymi zasadami a nowymi regulacjami
- Staż pracy a wynagrodzenie pracownika
- Składniki wynagrodzenia zależne od stażu pracy
- Dodatki stażowe i inne świadczenia powiązane ze stażem
- Wpływ stażu na wynagrodzenie za urlop
- Wpływ stażu na odprawy i inne świadczenia pracownicze
- Obliczanie wynagrodzeń w praktyce
- Wynagrodzenie zasadnicze i dodatki
- Składniki zmienne wynagrodzenia
- Minimalne wynagrodzenie za pracę – zasady ustalania zgodnie z Ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
- Praktyczne przykłady obliczeń wynagrodzeń w różnych sytuacjach
- Praktyczne przykłady i najczęstsze błędy
- Najczęstsze błędy przy ustalaniu stażu pracy
- Błędy w naliczaniu wynagrodzeń i świadczeń zależnych od stażu
- Problemy interpretacyjne w praktyce kadrowej
- Sesja pytań i odpowiedzi
Ekspert – Piotr Malinowski
Prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy i zatrudniania pracowników
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalista w dziedzinie szeroko rozumianego prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy, legalności zatrudniania cudzoziemców i ZFŚS. Posiada doświadczenie w zakresie stosowania i interpretacji przepisów prawa dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne. Wieloletni Inspektor Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy. Jako ekspert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej. Był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi. Wieloletni, doświadczony wykładowca – od 1995 r. prowadzi zajęcia, wykłady i szkolenia związane z prawem. Ze względu na szeroką wiedzę praktyczną i ogromną komunikatywność jest bardzo wysoko oceniany przez uczestników szkoleń.
Szczegóły organizacyjne
Szkolenie rozpocznie się 20 kwietnia 2026 r. o godz. 10:00 i zakończy się o godz. 14:00. Będzie złożone z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Szkolenie przeznaczone są do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed wydarzeniem otrzymają w osobnym mailu link do udziału. W trakcie szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań ekspert odpowie na jak największą ich liczbę.
Organizator szkolenia: INFOR PL S.A.
|
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |