Staż pracy 2026 – problemy pracodawców publicznych i prywatnych + certyfikat gwarantowany – praktyczne warsztaty INFORAKADEMII
Zmiana przepisów dotycząca zaliczania do pracowniczego stażu pracy m.in. umów zleceń i okresów prowadzenia działalności gospodarczej przyniosła wiele problemów u pracodawców publicznych. Czerpiąc z ich doświadczeń, problemów mogą się ustrzec pracodawcy prywatni, których nowe przepisy stażowe będą obowiązywały od 1 maja 2026 r.
Podczas webinaru ekspert przedstawi praktyczne sposoby rozwiązania problemów, jakie w związku z niejasnymi przepisami i interpretacjami dotyczącymi stażu pracy i świadczeń z nim związanych wciąż pojawiają się w jednostkach publicznych. Dodatkowo omówi sposoby ograniczenia podobnych problemów u pracodawców prywatnych, np. poprzez doprecyzowanie zapisów wewnętrznych regulaminów oraz przedstawi rozwiązania, które zminimalizują koszty reformy stażowej w firmach.
Staż pracy 2026 – problemy pracodawców publicznych i prywatnych – korzyści dla uczestników webinaru
- Zdobędziesz wiedzę i umiejętności w zakresie zaliczania do pracowniczego stażu pracy umów zleceń i okresów prowadzenia działalności gospodarczej
- Poznasz praktyczne wskazówki i sprawdzone rozwiązania, dzięki którym unikniesz błędów
- Zyskasz okazję do zadania pytań ekspertowi i poznasz odpowiedzi na pytania zadawane najczęściej
- Możesz uzyskać imienny certyfikat potwierdzający kwalifikacje zawodowe
- Możesz otrzymać retransmisję webinaru i materiały szkoleniowe, dzięki którym w dowolnym momencie powrócisz do najbardziej interesujących kwestii
- Otrzymasz PREZENT: bezpłatny, 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Staż pracy 2026 – problemy pracodawców publicznych i prywatnych + certyfikat gwarantowany – program webinaru
Termin: 11 marca 2026 r., godz. 13:30-14:30
- Jednostki publiczne
- Jakie świadczenia przysługują pracownikowi, który nie był zatrudniony w zakładzie na dzień 1 stycznia 2026 r., ale przedstawia pracodawcy potwierdzenie pracy na zleceniu lub prowadzenia działalności gospodarczej?
- Jaki czas na doręczenie nowych dokumentów ma pracownik, który został zatrudniony po 1 stycznia 2026 r. i jakie to ma konsekwencje?
- W jakim czasie pracodawca ma dokonać przeglądu dostarczonych dokumentów i podjąć decyzję o zaliczeniu do stażu?
- Czy za opóźnienie w wypłacie nagrody jubileuszowej lub dodatku stażowego pracownikowi należą się ustawowe odsetki?
- Czy pracownik może „na raty” donosić do pracodawcy zaświadczenia z ZUS w zakresie nowych okresów podlegających zaliczeniu do stażu pracy?
- Jak udowodnić okres prowadzenia działalności, gdy była opłacana wyłącznie składka zdrowotna?
- Czy okres zasiłku chorobowego i macierzyńskiego po zakończeniu działalności gospodarczej lub umowy zlecenia należy zaliczyć do stażu pracy?
- Co w sytuacji, gdy pracownik po rozwiązaniu umowy o pracę, np. 31 lutego 2026 r., złoży wniosek o zaliczenie do stażu pracy nowych okresów? Czy były pracodawca ma wypłacić świadczenia?
- Czy doliczenie do stażu pracy nowych okresów po rozwiązaniu umowy spowoduje konieczność wyrównania wysokości ekwiwalentu za urlop?
- Czy należy wyrównać dodatek stażowy od 1 stycznia 2026 r., gdy pracownik przedłoży dokumenty np. dopiero w marcu 2026 r.?
- Pracodawcy prywatni
- Czy można do okresu zatrudnienia, od którego uzależniona jest wypłata nagrody jubileuszowej, nie wliczać nowych okresów zleceń i działalności gospodarczych?
- Czy jest jeszcze czas na zmianę regulaminu wynagradzania i uniknięcie zaliczania do stażu nowych okresów od 1 maja 2026 r.?
- Czy niewliczanie do stażu pracy u pracodawcy prywatnego umów zleceń i działalności gospodarczej może być traktowane jako mniej korzystne od przepisów powszechnie obowiązujących?
- Czy zlecenie z własnym pracownikiem zawarte przed umową o pracę należy automatycznie zaliczyć do stażu, czy można żądać zaświadczenia z ZUS?
- Czy można nie wliczać zleceń i działalności gospodarczych do stażu urlopowego w firmie prywatnej?
- Czy do stażu warunkującego długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę można nie wliczać okresu pracy na umowie zlecenia w czasie studiów pracownika?
- Czy do nagrody jubileuszowej określonej postanowieniami układu zbiorowego lub regulaminu wynagradzania można nie wliczać okresów umów zleceń lub działalności gospodarczych?
- Jak zmienić regulacje wewnątrzzakładowe, aby nie narazić się na dodatkowe koszty od 1 maja 2026 r.?
- Jakich dowodów zatrudnienia na umowę zlecenia może żądać pracodawca prywatny od byłego studenta?
- Czy były student musi zdecydować, co chce zaliczyć do stażu pracy w zakładzie – czy dyplom ukończenia wyższej uczelni, czy umowę zlecenia w trakcie studiów?
- Odpowiedzi na pytania uczestników webinaru
Ekspert – Aleksander Kuźniar
Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Wieloletni Inspektor pracy PIP, Inspektor Ochrony Danych. Autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy, w tym komentarza praktycznego do Kodeksu pracy wydawnictwa Infor S.A. od 2009 r. do 2022 r. oraz innych ustaw z zakresu prawa pracy. Autor licznych opinii prawnych, porad prawnych, poradników z zakresu sposobu sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy, opinii dla prokuratury na podstawie powołania specjalisty z zakresu prawa pracy. Od 15 lat wykładowca z zakresu prawa pracy na szkoleniach, kursach otwartych i wewnątrzzakładowych.
Szczegóły organizacyjne webinaru
Webinar odbędzie się 11 marca 2026 r. o godz. 13:30 i zakończy się o godz. 14:30. Będzie złożony z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Webinar przeznaczony jest do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby, które zakupią webinar, dzień przed wydarzeniem otrzymają w osobnym mailu link, pod którym odbędzie się webinar. Ponowne przypomnienie przyjdzie na ok. 30 min. przed startem transmisji. W trakcie webinaru jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z jego tematem i nie wymagają konsultacji, wyliczeń czy sięgania do przepisów szczegółowych. Podczas sesji pytań ekspert odpowie na jak największą liczbę pytań.
Organizator webinaru: INFORAKADEMIA
Partnerzy webinaru: Infor PL, INFORLEX, Dziennik Gazeta Prawna, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Monitor Księgowego, Biuletyn VAT, Poradnik Gazety Prawnej, IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
|
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |