Termin: 16 czerwca 2020, 9.30-12.30
Kwestie związane z umowami o pracę są niezwykle istotne, a reguły i przepisy dotyczące umów mają swoje umocowanie prawne. Dlatego niezwykle istotne jest, by doskonale znać aktualne przepisy.
Podczas naszego webinarium będziemy skupiać się na rozwiązywaniu umów o pracę, również z uwzględnieniem zwolnień grupowych. Szczegółowo omówimy zasady i procedury rozwiązywania umów, przedstawimy dokumenty związane z tą czynnością, jak również to, co powinno być w nich zapisane. Dokonamy również analizy najczęściej popełnianych błędów i ich konsekwencji, ale również omówimy procedurę odwołania się przez pracownika.
Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółowym programem webinarium. Z całą pewnością będą to dla Państwa 3 bardzo efektywne godziny, w trakcie których zdobędą Państwo aktualną wiedzę oraz zapoznają się z praktycznymi rozwiązaniami!
Zagadnienia omówione podczas webinarium:
- Zasady składania oświadczeń woli w prawie pracy – klasycznie - pisemnie i on line:
- przebieg rozmowy – pismo świadkowie,
- przesyłki elektroniczne – mail, faks, skan.
- wirtualne pokoje.
- Rodzaje umów o pracę i zasady ich rozwiązywania:
- umowa o pracę na okres próbny,
- umowa o pracę na czas określony,
- umowa o pracę „na zastępstwo”,
- umowa o pracę na czas nieokreślony.
- Upływ czasu jako przyczyna rozwiązania umów o pracę – jak komunikować, omówienie występujących problemów
- Porozumienie stron – praca na dokumencie:
- zasady sporządzania dokumentu – rola działów HR, analiza najczęściej występujących zapisów umownych, jakich błędów unikać.
- Wypowiedzenie umowy o pracę:
- zasady przygotowania organizacji do wypowiedzenia umowy o pracę – zbieranie dokumentów, maili, analiza przyczyn wypowiedzenia – rola działów HR.
- prawidłowe formułowanie przyczyny wypowiedzenia po stronie pracodawcy i pracownika – praca na dokumencie, sformułowania, porządek przyczyn, liczba przyczyn, waga przyczyn.
- bieg okresu wypowiedzenia – jak liczyć od kiedy do kiedy, czy można przerwać, czy można wydłużyć lub skrócić.
- Rozwiązanie umowy bez zachowania okresów wypowiedzenia z przyczyn dotyczących i niedotyczących pracownika:
- analiza przyczyn,
- sposób formułowania przyczyn rozwiązania umowy o pracę.
- termin na wręczenie oświadczenia woli.
- zasady rozwiązywania umów z powodu długiego okresu niewykonywania pracy.
- Procedura zwolnień grupowych „krok po kroku”
- zasady przygotowania organizacji – rola działów HR.
- właściwe ustawienie procedury: informowanie urzędów, konsultacje z partnerami społecznymi, wręczenie pierwszego wypowiedzenia.
- analiza przebiegu procesu – „ucieczki” na zwolnienia, pracownicy chronieni.
- odprawa pieniężna – zasady ustalania wysokości.
- Analiza najczęściej popełnianych błędów:
- przyczyna,
- bieg terminów.
- Odwoływanie się pracownika od decyzji pracodawcy:
- przebieg postępowania odwoławczego PIP,
- przebieg postępowania sadowego.
Prelegent:
Piotr Wojciechowski
Adwokat, były inspektor pracy, specjalizujący się w problematyce czasu pracy
W latach 1998 – 2001 pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W ramach prac ministerialnych zajmował się sporządzaniem opinii prawnych na temat obowiązujących przepisów prawa pracy, brał udział w pracach nad projektami legislacyjnymi tworzonymi na potrzeby kolejno wybieranych rządów, pisał ekspertyzy na potrzeby Komisji Trójstronnej działającej przy Ministrze Pracy, oraz Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy zajmującej się tworzeniem nowego ustawodawstwa pracy. Z tego okresu pochodzą pierwsze publikacje dotyczące transferu przedsiębiorstw, prawa urlopowego, czasu pracy czy zakazu konkurencji w stosunkach pracy. W latach 2001 -2008 pracownik Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy, w latach 2004 – 2008 na stanowisku wicedyrektora Departamentu. W 2006 r. złożył egzamin państwowy i otrzymał uprawnienia inspektora pracy. W ramach działań Departamentu czynnie włączony we wszystkie jego prace, o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współpracy międzynarodowej, oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju. W okresie merytorycznego kierowania pracami Departamentu Prawnego odpowiedzialny za wskazywanie kierunków interpretacyjnych przepisów prawa pracy stosowanych przez inspektorów pracy. W okresie pracy w Departamencie zaangażowany w działalność dydaktyczną prowadzoną przez Ośrodek Szkoleniowy Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu. Wykłady, których słuchaczami byli inspektorzy pracy prowadzone były w zakresie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy.
Szczegóły organizacyjne:
Webinarium odbędzie się 16 czerwca 2020 r. o godz. 9.30 i zakończy się o godz. 12.30. Będzie złożone z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Webinarium jest przeznaczone do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na webinarium, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do webinarium. W trakcie trwania webinarium jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem webinarium i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich ilość.
Minimalne wymagania sprzętowe:
Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).
Organizator webinarium: INFOR PL S.A.
Zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą konferencji i szkoleń stacjonarnych: www.ideoria.pl