Personel i Zarządzanie 12/2018
https://sklep.infor.pl/PrintVersion.aspx?pc=006111N12/personel-i-zarzadzanie-12-2018.html
- Wydawca:
- Infor PL S.A.
- Data wydania:
- 2018
Opis publikacji
W grudniowym wydaniu „Personelu i Zarządzania” znajdą Państwo:
Temat numeru – Święta w firmie:
Wywiad
- Wszystko może się zmieniać, ale nie wartości
Rozmowa z Anetą Podymą-Milczarek, prezesem zarządu Pramerica Życie TUiR SA, o tym, jak z sukcesem przejść przez zmianę właścicielską spółki, jak być szefem firmy, który zna swoich pracowników i pracownikach znających sens swojej pracy
Opinie
- Jaki był rok 2018 dla branży i działów HR?
Czesław Szmidt, Maja Chabińska-Rossakowska, Grzegorz Filipowicz, Beata Łubkowska,
Zarządzanie
- (Nie)wykorzystany potencjał
Czy pracownicy w średnim wieku mogą być innowacyjni?
Aldona Kucner, Sylwester Pietrzyk
- Podziel się pracą
Jak i co delegować pracownikom?
Dorota Gromnicka
- Przegrana wojna o talenty
Dlaczego organizacje nie wykorzystują potencjału, który już posiadają?
Robert Reinfuss, George Sandford
Prawo dla menedżera
Metody, procesy, narzędzia HRM
- Najlepsi przyciągają najlepszych
Liderzy i pracownicy w budowaniu employer brandingu
Tomasz Duda
- Warto chwalić
Siła wzmocnień w motywowaniu pracowników
Iwona Kokoszka
- HR Intelligence (3)
Od opinii do faktów – jak trudność przekłuć w sukces dzięki analityce
Anna Morawiec-Bartosik, Łukasz Mytnik
Siła kobiet
- Być prezeską, kobietą i matką jednocześnie
Rozmowa z Katarzyną Olczak, dyrektorem HR w spółce biurowej Skanska w Europie Środkowo-Wschodniej (CEE), o celach genderowych, parytecie i równości w zatrudnieniu oraz działaniach zachęcających kobiety do aplikowania na wyższe stanowiska
- Spodnie czy spódnica do marynarki
Czyli jaką płeć ma przywództwo?
Agnieszka Piotrowska
- Być liderką, ale jak?
Karolina Andrian
Okiem coacha
Studium przypadku
Likwidacja zakładu w Warszawie i przeniesienie działalności produkcyjnej do fabryki w Raciborzu to wyzwania, z którymi musiała zmierzyć się firma Mieszko. Warto przyjrzeć się, jak przygotowywano się do realizacji trudnej dla pracowników decyzji i jakie wdrożono działania, by zapewnić im jak najlepszą ofertę, a jednocześnie utrzymać produkcję na ustalonym poziomie.
Halina Guryn