Publikacja szczegółowo omawia zasady refundacji kosztów zatrudnienia z urzędów pracy.

Pracodawcy zatrudniający bezrobotnych mogą liczyć na wiele form wsparcia finansowego. Refundacja z urzędu pracy może dotyczyć zarówno kosztów kursów i szkoleń takich osób, jak i kosztów ich wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne opłacanych przez pracodawcę. Ponadto w przypadku bezrobotnych do 30. roku życia oraz 50+ pracodawca może uzyskać 12-miesięczne zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Publikacja omawia m.in.:

• zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;
• refundację składek ZUS;
• programy wsparcia dla pracodawców;
• refundację wynagrodzenia bezrobotnych 50+;
• grant na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy;

dofinansowanie utworzenia stanowiska pracy.