Książka „Koszty pracy po zmianach” zawiera szczegółowe i praktyczne omówienie najczęściej wykorzystywanych form zatrudnienia, m.in. umowy o pracę, umowy zlecenie, umowy o dzieło, praktyk absolwenckich czy stażu z urzędu pracy. Każda z nich została również przedstawiona pod względem rozliczeń składkowo-podatkowych.

Problematykę zatrudnienia przedstawiono nie tylko w kontekście obecnie obowiązujących przepisów, ale też rewolucyjnych zmian w zawieraniu i rozwiązywaniu umów terminowych a także oskładkowania umów zlecenia, które wejdą w życie w 2016 r.

Publikacja ułatwi podjęcie decyzji o rodzaju współpracy i dokonanie wyboru najwłaściwszej, w tym najmniej obciążającej finansowo formy zatrudnienia.