Umowy terminowe. Jak zatrudniać pracowników

https://sklep.infor.pl/umowy-terminowe--jak-zatrudniac-pracownikow.html

Umowy terminowe. Jak zatrudniać pracowników

Autor:
Praca zbiorowa
Wydawca:
Infor PL S.A.
Liczba stron:
82
Data wydania:
2018
ISBN:
978-83-8137-361
59,00 zł

Opis publikacji

Pracodawca może obecnie zawierać z pracownikami dwa rodzaje umów terminowych: umowę o pracę na okres próbny lub umowę na czas określony. Cechą wyróżniającą umowy terminowe jest odmienny tryb ich rozwiązywania.

Publikacja w przystępny sposób omawia zarówno zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników na podstawie tych umów, jak i trybem ich rozwiązania. Książka wyjaśnia także specyficzne wymagania, jakie muszą spełniać umowy terminowe.

W publikacji szczegółowo omówiono wiele praktycznych zagadnień, w tym:

  • zawieranie umów na okres próbny z osobami, które odbyły praktykę absolwencką bądź staż z urzędu pracy,
  • przedłużenie umowy terminowej do dnia porodu,
  • skracanie umów na czas określony,
  • zasady zatrudniania na umowę na zastępstwo,
  • rozwiązywanie umów o pracę na czas określony.

Najtrudniejsze kwestie zostały przedstawione na przykładach.

To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Zainteresuje też pracodawców oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.

 

Zalety publikacji:

Aktualne i praktyczne opracowanie pomocne w rozstrzygnięciu wątpliwości związanych z zatrudnieniem na podstawie umów terminowych – na okres próbny i na czas określony. W przystępny sposób odpowiada m.in. na pytania:

  • czy przed umową na zastępstwo można podpisać umowę na okres próbny;
  • jak liczyć czas trwania umowy na czas określony;
  • jak ustalić okres wypowiedzenia umowy na czas określony, która przekształci się w umowę bezterminową.