Forum Kadr i Księgowości 2026 r.

Zmieniające się regulacje prawa pracy, nowe obowiązki pracodawców oraz dynamiczne realia funkcjonowania firm produkcyjnych i transportowych sprawiają, że organizacje potrzebują dziś przede wszystkim praktycznej wiedzy i sprawdzonych rozwiązań wspierających efektywną organizację pracy.

Konferencja „Prawo pracy na linii produkcyjnej” to wydarzenie skierowane do osób odpowiedzialnych za zarządzanie pracownikami i organizację procesów w środowisku produkcyjnym oraz transportowym. Program wydarzenia koncentruje się na aktualnych regulacjach prawa pracy, organizacji czasu pracy, kontrolach PIP, bezpieczeństwie pracy oraz ograniczaniu ryzyk prawnych i operacyjnych.

Ważnym elementem konferencji są również praktyczne warsztaty dotyczące komunikacji, współpracy z pracownikami oraz kompetencji przyszłości w środowisku produkcyjnym. Wyjątkowym punktem wydarzenia jest drugi dzień realizowany w formule wizyty studyjnej w fabryce. Uczestnicy będą mieli możliwość poznania dobrych praktyk organizacyjnych bezpośrednio w środowisku produkcyjnym oraz zobaczenia, jak nowoczesne rozwiązania funkcjonują w praktyce.

Przebudowa systemów i Agile HR Portfolio: Jak odejść od sztywnych, rocznych cykli planowania i procesów (np. ocen okresowych) na rzecz elastycznych narzędzi modułowych i 6-tygodniowych sprintów celowych.
Architektura wyboru i Nudge Theory w HR: Jak projektować mikromonity systemowe wewnątrz organizacji, które realnie wspierają wdrażanie nowych procedur bez generowania oporu u pracowników i menedżerów.
Radykalna transparentność i wsparcie liderów: Jakich konkretnych kompetencji behawioralnych uczyć kadrę menedżerską, aby potrafiła budować psychologiczne bezpieczeństwo, zarządzać stratą, rozbijać plotki oraz stosować pętle pozytywnej informacji zwrotnej w chaosie.

Rozwiń opis

Radca prawny.Pracuje dziale w prawa pracy w Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając iWspólnicy sp. j. działającej w międzynarodowej sieci Schindhelm.

AbsolwentkaWydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego, Studium PrawaRosyjskiego Uczelni Łazarskiego oraz Akademickiego Uniwersytetu Prawnego wMoskwie, działającego przy Instytucie Państwa i Prawa Rosyjskiej Akademii Nauk.Doktorat z zakresu prawa pracy obroniła na Uniwersytecie Jagiellońskim.Wykładowca akademicki i ekspertka specjalizująca się w indywidualnym orazzbiorowym prawie pracy.

Doświadczeniezawodowe zdobywała, pracując w renomowanych kancelariach oraz w KonsulacieGeneralnym RP w Edynburgu. W praktyce specjalizuje się w prowadzeniupostępowań z zakresu prawa pracy, w szczególności w zastępstwie procesowym wsprawach o przywrócenie do pracy, wypłatę należnego wynagrodzenia orazodszkodowania pracownicze. Posiada bogate doświadczenie w kompleksowej obsłudzepracodawców w zakresie tworzenia regulaminów i dokumentacji pracowniczej.Współautorka komentarza do Konstytucji RP pod red. prof. Marka Safjana orazlicznych publikacji naukowych z zakresu prawa pracy i prawa gospodarczego, atakże prelegentka na konferencjach w Polsce i za granicą.

Rozwiń opis

Partner w Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy sp. j., działającej w międzynarodowej sieci Schindhelm. Doradza spółkom polskim i zagranicznym w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w ujęciu krajowym i międzynarodowym, w tym europejskim. Jest autorką licznych publikacji z zakresu prawa pracy, jak również prowadzi szkolenia z zakresu spraw pracowniczych adresowane, w zależności od potrzeb, do pracowników różnego szczebla oraz pracodawców.

Rozwiń opis

Trenerka, coach i konsultantka biznesu specjalizująca się w obszarze HR, z ponad 20-letnim doświadczeniem w pracy z liderami i organizacjami.

Jej przygoda z zarządzaniem rozpoczęła się w nietypowy sposób – w wieku 27 lat objęła stanowisko prezesa spółki medialnej wchodzącej w skład Grupy Radiowej Agora. O wyborze na to stanowisko zadecydowały kompetencje, potencjał oraz wysoka motywacja do rozwoju. Choć droga do sukcesu była wymagająca i pełna wyzwań, z czasem doświadczenie to stało się fundamentem dalszej pracy zawodowej. Od tamtego czasu wspiera liderów i menedżerów oraz ich organizacje w rozwoju, łącząc kompetencje z możliwościami, cele biznesowe z wartościami oraz strategię z człowiekiem.

Od 2006 roku prowadzi firmę w obszarze rozwoju kompetencji menedżerskich, obejmującą szkolenia, warsztaty, sesje mentoringowe oraz działania doradcze. W pracy projektowej występuje jako praktyk biznesu – menedżerka funkcjonująca na co dzień w realiach zarządzania i organizacji.

Dobrze rozumie wyzwania stojące przed menedżerami, patrząc na nie przez pryzmat zarządzania najcenniejszym zasobem firmy, jakim są ludzie i ich kompetencje.

Rozwiń opis

Trenerka biznesu, konsultantka HR i facylitatorka z 15-letnimdoświadczeniem w projektowaniu oraz wdrażaniu transformacji organizacyjnych.Specjalizuje się w budowaniu efektywnych kultur feedbackowych, wdrażaniuzwinnych systemów zarządzania (Agile HR) oraz neurobiologii stresu wprzywództwie. Jako freelancerka projektuje i realizuje programy rozwojowe dlaśrednich i dużych przedsiębiorstw, koncentrując się na redefinicji strategii HRi odchodzeniu od skostniałych procedur na rzecz nowoczesnej architektury wyboru(Nudge Theory). Łączy twardą analitykę biznesową z praktycznymi narzędziamibehawioralnymi, dostarczając menedżerom gotowe skrypty i strategie radzeniasobie z wyzwaniami w zmianie.

Radcaprawny w Dziale Prawa Pracy międzynarodowej Kancelarii SDZ Legal Schindhelmspecjalizujący się w szeroko rozumianym prawie pracy i prawie migracyjnym. Naco dzień doradza polskim i zagranicznym przedsiębiorcom. Wspiera pracodawców wprzygotowywaniu i opiniowaniu dokumentacji pracowniczej, prowadzeniu audytówdokumentacji w zakresie jej zgodności z obowiązującymi regulacjami orazdostosowywaniu procesów kadrowych do zmieniających się przepisów. Doradzarównież w sytuacjach spornych, wspiera w negocjacjach z pracownikami izwiązkami zawodowymi oraz pomaga ograniczać ryzyka prawne wynikające z praktykprzyjętych w przedsiębiorstwach.

Szczególną część jego praktyki stanowi kompleksowe wsparcie pracodawcówzatrudniających cudzoziemców. Pomaga w doborze właściwych podstaw legalizacjipracy i pobytu oraz prowadzi pracodawców przez procedury administracyjnezwiązane z zatrudnieniem pracowników zagranicznych. Przygotowuje i opiniujedokumentację dotyczącą cudzoziemców, analizuje ryzyka związane z legalnościązatrudnienia i wspiera organizacje w przygotowaniu do kontroli oraz zmianprzepisów migracyjnych. W swojej praktyce koncentruje się na rozwiązaniachdopasowanych do potrzeb zakładów pracy, zwłaszcza w środowisku IT, produkcyjnymi operacyjnym.

Rozwiń opis

Radca prawny w Dziale Prawa Pracy międzynarodowej Kancelarii SDZ Legal Schindhelm. Specjalizuje się w szeroko rozumianym prawie pracy i prawie migracyjnym. Na co dzień doradza polskim i zagranicznym przedsiębiorcom. Wspiera pracodawców w przygotowywaniu i opiniowaniu dokumentacji pracowniczej, prowadzeniu audytów dokumentacji w zakresie jej zgodności z obowiązującymi regulacjami oraz dostosowywaniu procesów kadrowych do zmieniających się przepisów. Doradza również w sytuacjach spornych, wspiera w negocjacjach z pracownikami i związkami zawodowymi oraz pomaga ograniczać ryzyka prawne wynikające z praktyk przyjętych w przedsiębiorstwach.Szczególną część jego praktyki stanowi kompleksowe wsparcie pracodawców zatrudniających cudzoziemców. Pomaga w doborze właściwych podstaw legalizacji pracy i pobytu oraz prowadzi pracodawców przez procedury administracyjne związane z zatrudnieniem pracowników zagranicznych. Przygotowuje i opiniuje dokumentację dotyczącą cudzoziemców, analizuje ryzyka związane z legalnością zatrudnienia i wspiera organizacje w przygotowaniu do kontroli oraz zmian przepisów migracyjnych. W swojej praktyce koncentruje się na rozwiązaniach dopasowanych do potrzeb zakładów pracy, zwłaszcza w środowisku IT, produkcyjnym i operacyjnym.

Rozwiń opis

Absolwentka kierunków Prawo i Administracja we Wrocławiu, aplikację radcowską odbyła przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Wałbrzychu. Od 2014 roku wpisana na listę radców prawnych. Doświadczenie zawodowe zdobywała w kancelariach prawnych we Wrocławiu oraz podczas wieloletniego kierowania biurem zarządu spółki kapitałowej. Specjalizuje się w doradztwie prawnym dla podmiotów z branży transportowej, spedycyjnej i logistycznej (TSL) oraz w prawie pracy, wspierając zarówno polskie, jak i zagraniczne spółki. W 2022 roku otrzymała indywidualną rekomendację w Rankingu Rzeczpospolitej w kategorii TSL. Reprezentuje klientów w sporach sądowych z zakresu prawa cywilnego i prawa pracy przed sądami wszystkich instancji na terenie całego kraju.

Rozwiń opis

Doradza spółkom krajowym i zagranicznym w zakresie prawa pracy i prawa autorskiego oraz kieruje pracami działów prawa pracy i prawa autorskiego. W ramach swojej specjalizacji z zakresu prawa pracy zajmuje się przygotowywaniem regulaminów pracy, wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy. Przygotowuje projekty umów o pracę, umowy zawierane z członkami zarządu i menadżerami, umowy o zakazie konkurencji oraz inne dokumenty z zakresu prawa pracy. Doradza w zakresie delegowania pracowników, zatrudniania cudzoziemców w Polsce, rozwiązywania umów o pracę, zwolnień grupowych i restrukturyzacji zatrudnienia oraz rozwiązywania problemów z zakresu prawa pracy związanych z procesami M&A, podziałem spółek oraz sprzedażą zorganizowanych części przedsiębiorstwa. Wspiera klientów w toku postępowań administracyjnych dotyczących naruszeń prawa pracy oraz w kwestiach związanych z odpowiedzialnością na gruncie prawa pracy. Reprezentuje pracodawców i pracowników przed sądami prawa pracy w sprawach dotyczących sporów pracowniczych. Specjalizuje się w negocjacjach ze związkami zawodowymi, w tym w zakresie układów i porozumień zbiorowych.

Jak zapisać się na interaktywną konferencję PRAWO PRACY NA LINII PRODUKCYJNEJ?

Czy wydarzenie kończy się uzyskaniem certyfikatu?

Co wchodzi w cenę konferencji?

Jaka forma płatności jest akceptowana?