Kurs online: Akademia AI w kadrach – praktyczne wykorzystanie sztucznej inteligencji

Porządkowanie i anonimizowanie danych dotyczących stanowisk oraz wynagrodzeń
Grupowanie i porównywanie stanowisk według zakresu odpowiedzialności, kompetencji i charakteru pracy
Wsparcie w tworzeniu spójnych opisów stanowisk i kryteriów ich porównywania
Analizowanie różnic w wynagrodzeniach oraz identyfikowanie potencjalnych nierówności
Wsparcie w projektowaniu przejrzystych przedziałów wynagrodzeń
Tworzenie raportów, zestawień i wizualizacji dotyczących struktury wynagrodzeń
Przygotowywanie komunikacji, procedur i materiałów informacyjnych dla pracowników
Case praktyczny: analiza zanonimizowanych danych płacowych i przygotowanie rekomendacji zwiększających przejrzystość wynagrodzeń

Porządkowanie i analizowanie danych pracowniczych z wykorzystaniem AI
Analiza opinii pracowników i informacji z exit interview
Identyfikowanie powtarzających się problemów, trendów i obszarów wymagających zmiany
Priorytetyzowanie wniosków według ich częstotliwości, znaczenia i możliwości wdrożenia
Tworzenie podsumowań, raportów i rekomendacji dla osób zarządzających
Wykorzystanie AI do pracy z Excelem, tworzenia tabel, wykresów i wizualizacji
Warsztat: analiza przykładowego zbioru danych i przygotowanie raportu kadrowego

Tworzenie roboczych wersji polityk, procedur i instrukcji
Analizowanie istniejących dokumentów i identyfikowanie braków lub niespójności
Upraszczanie i aktualizowanie materiałów kadrowych
Tworzenie checklist, instrukcji krok po kroku i skróconych przewodników
Mapowanie najbardziej czasochłonnych i powtarzalnych zadań działu kadr
Identyfikowanie procesów, które mogą zostać usprawnione przy wykorzystaniu AI
Projektowanie prostego asystenta AI wspierającego pracę działu kadr
Określanie zasad, ograniczeń i zakresu bezpiecznego korzystania z przygotowanego rozwiązania

Ekspertka HR i AI w biznesie, specjalizująca się w kompetencjach przyszłości, sztucznej inteligencji oraz nowoczesnym zarządzaniu. Specjalizuje się w przygotowywaniu organizacji i pracowników do wyzwań związanych z transformacją technologiczną, projektowaniu modeli kompetencyjnych oraz praktycznym wykorzystaniu AI w biznesie. Wspiera firmy i instytucje w budowaniu gotowości na przyszłość poprzez rozwój kompetencji, wdrażanie rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji oraz skuteczne zarządzanie zmianą. Prowadzi szkolenia, warsztaty i projekty doradcze, podczas których pokazuje, jak łączyć potencjał człowieka z możliwościami nowych technologii oraz jak odpowiedzialnie wykorzystywać AI do usprawniania procesów biznesowych i rozwoju organizacji. Jest wykładowczynią Akademii Leona Koźmińskiego oraz Akademii Humanitas, gdzie prowadzi zajęcia poświęcone sztucznej inteligencji, kompetencjom przyszłości i nowoczesnemu zarządzaniu. Łączy doświadczenie zdobyte w biznesie z wiedzą ekspercką, pomagając liderom i zespołom odnaleźć się w świecie dynamicznych zmian technologicznych. W swojej pracy koncentruje się na praktycznym wymiarze transformacji – pokazując, jak rozwijać kompetencje, budować kulturę innowacji oraz wykorzystywać AI jako narzędzie wspierające ludzi, zespoły i organizacje.