Potrącenia z wynagrodzenia za pracę, zasiłków i umów cywilnoprawnych

Potrącenia z wynagrodzenia, zasiłków i umów cywilnoprawnych to obszar, w którym błędy w stosowaniu przepisów mogą prowadzić do nieprawidłowości, zaległości i sankcji ze strony organów egzekucyjnych. Podczas kompleksowego szkolenia online uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo dokonywać potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych, uwzględniając takie kwestie jak limity, podstawa wymiaru składek ZUS, kwoty wolne, zasady egzekucji cywilnej i administracyjnej oraz zasady obowiązujące przy umowach zlecenia i o dzieło.

Kategorie obowiązkowych potrąceń (alimenty, niealimentacyjne, zaliczki pieniężne, kary pieniężne itp.)
Maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia przy pojedynczym potrąceniu i w zbiegu potrąceń
Kwoty wolne od potrąceń pojedynczych i zbiegających się
Kwoty wolne w szczególnych sytuacjach (na przełomie roku, przy kilku dniach pracy w miesiącu, różne świadczenia wypłacane w miesiącu, dwa terminy wypłat w miesiącu, dla zatrudnionego w pierwszym roku pracy i na niepełnym etacie)
Obowiązkowe potrącenia w trudnych przypadkach (po rozwiązaniu stosunku pracy, po śmierci pracownika, ze składników za okresy dłuższe niż miesiąc, ze świadczeń socjalnych, dodatkowych i w naturze)

Ekspertka prawa pracy, certyfikowana trenerka. Od kilkunastu lat wykładowczyni specjalizująca się w zagadnieniach ustalania wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników, zleceniobiorców oraz kadry menedżerskiej. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac – od pracy w biurze rachunkowym po stanowisko decyzyjne w dziale personalnym firmy. Od 12 lat ekspertka w międzynarodowej korporacji w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz systemów wynagrodzeń. Specjalistka ds. audytów i doradztwa w powyższym zakresie. Podczas szkoleń pokazuje różne drogi rozwiązywania problemów poprzez właściwe stosowanie przepisów prawa, a także chętnie odwołuje się do przykładów z praktyki zawodowej, które pomagają lepiej zrozumieć często złożone zagadnienia kadrowo-płacowe. Jej warsztatowy styl prowadzenia zajęć, oparty na licznych ćwiczeniach i analizie praktycznych przypadków, regularnie zyskuje wysokie oceny uczestników szkoleń, potwierdzając skuteczność i przystępność przekazywanej wiedzy.

Jak zapisać się na szkolenie?

Czy szkolenie kończy się uzyskaniem certyfikatu?

Co wchodzi w cenę szkolenia?

Jaka forma płatności jest akceptowana?