Szkolenie online: Przedstawicielstwo pracowników: związki zawodowe, rada pracowników i przedstawiciele załogi

Formy reprezentacji pracowników w zakładzie pracy – przegląd podstaw prawnych (Kodeks pracy, ustawao związkach zawodowych, ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji)
Związki zawodowe – zasady tworzenia, reprezentatywność, uprawnienia do informacji i konsultacji, ochrona działaczy
Rada pracowników – kiedy należy ją powołać, tryb wyboru, kompetencje informacyjno-konsultacyjne, współpraca z pracodawcą
Przedstawiciele załogi – wyłanianie w zakładach bez związków i rady, ich rola w praktyce
Współistnienie różnych przedstawicielstw – jak unikać konfliktów kompetencyjnych i dublowania działań
Uprawnienia przedstawicieli w kontekście zmian organizacyjnych, zwolnień grupowych, regulaminów pracyi wynagradzania
Obowiązki pracodawcy wobec przedstawicielstw – informowanie, konsultowanie, udostępnianie dokumentacji
Ochrona przedstawicieli przed zwolnieniem – zakres i wyjątki
Dobre praktyki współpracy między pracodawcą a reprezentacją pracowników – przykłady i rekomendacje

Formy reprezentacji pracowników w zakładzie pracy – przegląd podstaw prawnych (Kodeks pracy, ustawao związkach zawodowych, ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji)
Związki zawodowe – zasady tworzenia, reprezentatywność, uprawnienia do informacji i konsultacji, ochrona działaczy
Rada pracowników – kiedy należy ją powołać, tryb wyboru, kompetencje informacyjno-konsultacyjne, współpraca z pracodawcą
Przedstawiciele załogi – wyłanianie w zakładach bez związków i rady, ich rola w praktyce
Współistnienie różnych przedstawicielstw – jak unikać konfliktów kompetencyjnych i dublowania działań
Uprawnienia przedstawicieli w kontekście zmian organizacyjnych, zwolnień grupowych, regulaminów pracyi wynagradzania
Obowiązki pracodawcy wobec przedstawicielstw – informowanie, konsultowanie, udostępnianie dokumentacji
Ochrona przedstawicieli przed zwolnieniem – zakres i wyjątki
Dobre praktyki współpracy między pracodawcą a reprezentacją pracowników – przykłady i rekomendacje

Radca prawny, partner w kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM. Doradza spółkom krajowym i zagranicznym w zakresie prawa pracy i prawa autorskiego oraz kieruje pracami działów prawa pracy i prawa autorskiego. W ramach swojej specjalizacji z zakresu prawa pracy zajmuje się przygotowywaniem regulaminów pracy, wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy. Przygotowuje projekty umów o pracę, umowy zawierane z członkami zarządu i menadżerami, umowy o zakazie konkurencji oraz inne dokumenty z zakresu prawa pracy. Doradza w zakresie delegowania pracowników, zatrudniania cudzoziemców w Polsce, rozwiązywania umów o pracę, zwolnień grupowych i restrukturyzacji zatrudnienia oraz rozwiązywania problemów z zakresu prawa pracy związanych z procesami M&A, podziałem spółek oraz sprzedażą zorganizowanych części przedsiębiorstwa. Wspiera klientów w toku postępowań administracyjnych dotyczących naruszeń prawa pracy oraz w kwestiach związanych z odpowiedzialnością na gruncie prawa pracy. Reprezentuje pracodawców i pracowników przed sądami prawa pracy w sprawach dotyczących sporów pracowniczych. Specjalizuje się w negocjacjach ze związkami zawodowymi, w tym w zakresie układów i porozumień zbiorowych.

Jak zapisać się na szkolenie?

Czy szkolenie kończy się uzyskaniem certyfikatu?

Co wchodzi w cenę szkolenia?

Jaka forma płatności jest akceptowana?