Księgowego
Dzień
SZKOLENIE ONLINE NA ŻYWO
Rozwiązywanie umów
o pracę i świadectwa pracy
24.09.2025
10:00-14:00
Najtrudniejsze przypadki i aktualne orzecznictwo
Ekspertki: Barbara Klimczyk i Aleksandra Kucharska
O szkoleniu
Rozwiązanie umowy o pracę to jeden z najbardziej ryzykownych procesów kadrowych – nawet drobny błąd formalny może skutkować sporem z pracownikiem, podważeniem zasadności wypowiedzenia lub negatywnymi konsekwencjami dla pracodawcy. Dynamiczne zmiany w zakresie elektronizacji dokumentacji pracowniczej oraz zmieniające się orzecznictwo sprawiają, że prawidłowe przeprowadzenie tego procesu wymaga aktualnej i praktycznej wiedzy.
Podczas szkolenia zdobędziesz wiedzę, jak skutecznie i zgodnie z przepisami przeprowadzać rozwiązanie umowy o pracę – zarówno w formie tradycyjnej, jak i elektronicznej. Poznasz zasady prawidłowego stosowania wypowiedzeń, zwolnień dyscyplinarnych oraz rozwiązywania umów z przyczyn niedotyczących pracownika, w tym w przypadku likwidacji stanowiska pracy.
Ekspertki omówią aktualne obowiązki pracodawców, wymogi formalne dotyczące dokumentacji elektronicznej i e-doręczeń, ochronę pracownika oraz granice stosowania art. 52 k.p. Dowiesz się, jak unikać najczęstszych błędów i ograniczać ryzyko sporów sądowych, a także jak dostosować procedury kadrowe do obecnych i przyszłych wymogów prawnych.
W trakcie szkolenia będziesz mieć również możliwość zadania pytań ekspertkom oraz wymiany doświadczeń z innymi specjalistami z obszaru kadr i prawa pracy, dzięki czemu rozwiejesz swoje wątpliwości i poznasz praktyczne sposoby postępowania w wymagających sytuacjach kadrowych.
Dla kogo jest szkolenie?
Adresatami szkolenia są:
Specjaliści ds. kadr i płac oraz osoby odpowiedzialne za dokumentację pracowniczą
Pracownicy działów HR zajmujący się obsługą pracowników
i procesami kadrowymi
Dyrektorzy i kierownicy działów personalnych odpowiedzialni za politykę zatrudnienia
Pracownicy biur rachunkowych i kancelarii kadrowo-płacowych obsługujący pracodawców
Pracodawcy, właściciele firm i menedżerowie stosujący przepisy prawa pracy
Korzyści z udziału w szkoleniu
Zdobędziesz praktyczną wiedzę na temat rozwiązywania umów
o pracę
Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający kwalifikacje zawodowe
Zyskasz możliwość zadania pytań i poznasz sprawdzone rozwiązania najczęstszych problemów
Otrzymasz nagranie szkolenia i dodatkowe materiały, dzięki którym powrócisz do omawianych treści
Otrzymasz w prezencie bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Jak zapisać się na szkolenie?
1
Wypełnij krótki formularz
Opłać zgodnie
z mailem
2
Odbierz link i dołącz
3
Szkolenia w liczbach
– tyle razy dzieliliśmy się wiedzą i doświadczeniem
zrealizowanych szkoleń
512
– tyle osób podniosło kwalifikacje z naszym wsparciem
przeszkolonych uczestników
10 219
– tyle osób rozwijało kompetencje i nawiązywało cenne kontakty zawodowe
uczestników konferencji
1 255
Opinie uczestników szkoleń
Szkolenie było bardzo wartościowe
– dużo praktycznych wskazówek, które można od razu przełożyć na codzienną pracę!
Anna
Michał
Duży plus za możliwość zadawania pytań i szybkie, konkretne odpowiedzi na bieżąco.
Monika
Szkolenie online okazało się strzałem w dziesiątkę, praktyczne i dobrze poprowadzone.
Program szkolenia
24.09.2025
10:00-14:00
1
Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę w świetle aktualnych wymogów formalnych i orzecznictwa Sądu Najwyższego
2
Wypowiedzenia z przyczyn niedotyczących pracownika, w tym reorganizacja, likwidacja stanowiska i automatyzacja
3
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 k.p.) i jego granice
4
Ochrona pracownika przed wypowiedzeniem oraz zakres wyjątków od ochrony
5
Procedura wypowiedzenia, w tym forma elektroniczna, e-Doręczenia i podpisy kwalifikowane
6
Kontrola sądowa wypowiedzeń i konsekwencje wadliwości formalnych
7
Aktualne trendy orzecznicze dotyczące nadużycia prawa i dowodów elektronicznych
8
Część praktyczna – zadania i ćwiczenia
9
Sesja pytań i odpowiedzi
W trakcie szkolenia przewidziana jest przerwa 30-minutowa
Ekspertki
Barbara Klimczyk
Doradza klientom od 2009 roku. Specjalizuje się w rozwiązywaniu sporów z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz prawno-pracowniczych aspektów transportu i logistyki, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych z wyjazdami służbowymi i czasem pracy kierowców i innych pracowników mobilnych. Posiada szeroką wiedzę i praktykę w reprezentowaniu klientów lokalnych i zagranicznych przed sądami w postępowaniach dotyczących wyżej wymienionych dziedzin. Na co dzień współpracuje z przedsiębiorstwami z sektora TLS we wszystkich sprawach prawnych związanych z ich bieżącą działalnością, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii prawno-pracowniczych i związanych z delegowaniem pracowników do innych państw Unii Europejskiej. Jej innymi obszarami specjalizacji jest zatrudnianie cudzoziemców, w szczególności w aspekcie globalnej mobilności pracowników (Global Mobility). Jest absolwentką Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu, studiowała także na Wydziale Prawa Université de Rennes.
Senior Associate w praktyce prawa pracy kancelarii Bird & Bird
Aleksandra Michalska
Doradza klientom od 2024 roku. Specjalizuje się w indywidualnym prawie pracy. W ramach codziennej działalności świadczy kompleksową obsługę prawną na rzecz polskich i zagranicznych pracodawców w zakresie szeroko pojętego prawa HR. Doradza między innymi w procesach zatrudniania i rozwiązywania stosunków pracy, opracowywaniu i wdrażaniu wewnętrznych regulaminów i polityk zakładowych, a także w zarządzaniu świadczeniami i benefitami pracowniczymi. Wspiera klientów w postępowaniach sądowych z zakresu prawa pracy. Brała także udział w sprawach dotyczących restrukturyzacji zatrudnienia, w tym przeprowadzania zwolnień grupowych oraz komunikacji pracodawców z pracownikami. Ponadto, zajmuje się zagadnieniami związanymi z przejściem zakładu pracy lub jego części, kontrolami Państwowej Inspekcji Pracy, a także stosowaniem przepisów o czasie pracy. Przed dołączeniem do Bird & Bird zdobywała doświadczenie zawodowe w polskich i międzynarodowych kancelariach prawnych.
Junior Associate w praktyce w praktyce prawa pracy w kancelarii Bird & Bird
Najczęściej zadawane pytania
Jak zapisać się na szkolenie?
Wystarczy wypełnić formularz zgłoszeniowy. Na podany przy rejestracji adres e-mail wyślemy potwierdzenie oraz fakturę. Po dokonaniu płatności, dzień przed szkoleniem uczestnik otrzyma w osobnym mailu link do transmisji.
Czy szkolenie kończy się uzyskaniem certyfikatu?
Tak, każdy uczestnik szkolenia otrzymuje imienny certyfikat. Szkolenia realizujemy zgodnie z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10. Nasza firma jest również zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych (certyfikat nr 23/03/2021).
Co wchodzi w cenę szkolenia?
W cenę szkolenia wliczone są: udział w szkoleniu online, możliwość zadawania pytań ekspertowi, imienny certyfikat, nagranie szkolenia oraz dodatkowe materiały szkoleniowe.
Jaka forma płatności jest akceptowana?
Akceptujemy płatność przelewem – to preferowana forma rozliczenia za szkolenie.
Formularz zgłoszenia
Szkolenie online:
Rozwiązywanie umów o pracę i świadectwa pracy 2026 – najtrudniejsze przypadki i aktualne orzecznictwo
540 zł + 23% VAT
Cena za 1 uczestnika:
online
RABAT 20%
24.09.2025
10:00-14:00
675 zł + 23% VAT
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 675 zł netto
Dane do faktury:
Dane zgłaszającego:
INFOR PL S.A.
ul. Burakowska 14, 01-066 Warszawa
NIP: 1180093066
Telefon: 22 761 30 30 E-mail: rejestracja@infor.pl
Potrzebujesz pomocy?
Napisz na adres: rejestracja@infor.pl
© INFOR PL Spółka Akcyjna
