Cechą charakterystyczną dzisiejszych organizacji jest nieustanne przekształcanie warunków ich funkcjonowania i pracowników w nich zatrudnionych. Rozwój nauki dostarcza nowych informacji i poglądów na naturę ludzką. Zmienia się również charakterystyka pracowników: ich poziom, kwalifikacji, wiedzy świadomości i aspiracji. Wymusza to zastosowanie bardziej elastycznych, zróżnicowanych, a niekiedy bardzo wyrafinowanych metod motywacyjnego oddziaływania na pracowników, które będą kształtować, bądź modyfikować ich zachowania i stosunek do pracy. Stanowi to konieczność podjęcia i zrozumienia istoty motywacji ludzkiej.

Jak motywować pracowników? Drogowskaz Motywacyjny 2016

Ekspert: Paweł Łojewski

Wartościowanie stanowisk

Lekcja 1. Wartościowanie stanowisk pracy – wprowadzenie

Lekcja 2. Metody wartościowania

Lekcja 3 Wybór metody wartościowania

Ekspert: Krzysztof Gugała

Ekspert w dziedzinie HR, ze specjalizacją w systemach wynagradzania, Prezes Zarządu w IDEA! Human Capital – we współpracy z Towers Watson Data Services EMEA. W branży HRM pracuje od dwudziestu sześciu lat, łącząc perspektywę doradcy, eksperta i menedżera. Posiada rozległe doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu strategii personalnych i systemów wspierających zarządzanie kapitałem społecznym. Od 2010 prowadzi zajęcia z controllingu personalnego, benchmarkingu wynagrodzeń i systemów motywacyjnych na Akademii Leona Koźmińskiego i we Francuskim Instytucie Zarządzania.

Premiowanie – dylematy i pułapki:

Lekcja 1. Blaski i cienie systemu premiowania

Lekcja 2. Budowa systemu premiowania

Lekcja 3. Typologia systemów premiowania

Ekspert: Andrzej Woźniakowski

Ekspert zajmujący się problematyką Zarządzania Zasobami Ludzkimi od ponad 20 lat. Wykładowca Akademii Leona i Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, były wieloletni pracownik naukowy Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. W przeszłości przez wiele lat pracował jako menedżer i konsultant takich międzynarodowych firm doradczych, jak Ernst & Young, Capgemini, Hay Group i Deloitte. Obecnie jest Partnerem w firmie doradczej WorkNet.

Work life balance

Lekcja 1. Które firmy i dlaczego wdrażają WLB

Lekcja 2. Co firmy oferują pod hasłem WLB

Lekcja 3. Co WLB daje pracodawcom

Ekspert: Joanna Kotzian

Absolwentka Filologii polskiej na Uniwersytecie Jagiellońskim
i Zarządzania mediami w Wyższej Szkole Biznesu – National Louis University.

Tematyką HR i komunikacji zajmuje się od 2000 r., a od 2008 r. współpracuje z klientami w obszarze employer brandingu.

Kieruje projektami badań wizerunku, w tym identyfikacji EVP, tworzy
i realizuje strategie wizerunkowe dla dużych firm polskich i międzynarodowych. Wspiera procesy komunikacji w trakcie zmian organizacyjnych.

W ramach Bernard Hodes Global Network współpracuje z ekspertami employer brandingu na całym świecie.

Motywowanie finansowe

Lekcja 1. Formy zatrudnienia

Lekcja 2. Wynagrodzenia

Lekcja 3. Opłacalność zatrudnienia

Lekcja 4. Możliwości pozapłacowe

Lekcja 5. Zmniejszanie kosztów zatrudnienia

Lekcja 6. Równość w zatrudnieniu

Ekspert: Paweł Ziółkowski

Prawnik, publicysta, trener, wykładowca na studiach podyplomowych organizowanych przez Akademię Leona Koźmińskiego w Warszawie, Górnośląską Wyższą Szkołę Handlową w Katowicach oraz Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. Współpracownik Kancelarii Maksyma z siedzibą w Warszawie. Właściciel biura doradztwa gospodarczego. Autor ponad 8000 publikacji zamieszczonych w prasie fachowej i portalach elektronicznych.