Wybrane obowiązki dyrektora szkoły w zakresie stosunku pracy pracowników oświaty (PDF)

Dyrektor szkoły lub placówki oświatowej, w imieniu pracodawcy, powinien wypełniać wiele obowiązków z zakresu prawa pracy.

Celem opracowania jest uporządkowanie wiedzy w tym zakresie, co pozwoli na sprawne zarządzanie szkołą. Niniejsza publikacja skierowana jest również do pracowników zajmujących się sprawami kadrowymi i płacowymi w szkołach i placówkach oświatowych.

Została w nim omówiona tematyka dotycząca m.in.:

• uprawnień rodzicielskich pracowników szkoły i placówek oświatowych,
• zasad podnoszenia kwalifikacji zawodowych nauczycieli,
• ustalania wysokości dodatku za wysługę lat,
• sporządzania i wystawiania świadectwa pracy.

Dodatkowo nadchodzący nowy rok szkolny wiąże się niekiedy z koniecznością zatrudnienia nowych pracowników, w tym osób niepełnosprawnych – dlatego jeden z rozdziałów przybliża tematykę obowiązków dyrektora szkoły w zakresie zatrudniania osób posiadających stopień niepełnosprawności.

Od 18 stycznia 2014 r. obowiązują zmiany wprowadzone do ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty w części dotyczącej przyjmowania do szkół (przedszkoli) i placówek. Wyniki rekrutacji przekładają się na organizację szkoły i związany z tym ruch kadrowy. Nowe zasady rekrutacji zostały wskazane w ostatnim rozdziale ebooka.