sklep.infor.pl

Koszyk jest pusty

Kategorie

Widok

  • Wellbeing w organizacji  co? jak? dlaczego?

    Wellbeing w organizacji co? jak? dlaczego?

    Coraz częściej w przestrzeni biznesu pojawia się tajemnicze pojęcie wellbeing. W dosłownym tłumaczeniu oznacza dobre samopoczucie, dobrobyt, powodzenie, dobro. Jak to odnieść do biznesu i o co chodzi? Czy to jakaś nowa moda, która przeminie tak jak inne trendy? Czy może konieczność i strategia na wygraną?
    czytaj pełny opis »
  • Assessment/ Development Center - Projektowanie procesu i narzędzi oceny

    Assessment/ Development Center - Projektowanie procesu i narzędzi oceny

    Książka powstała z myślą o wszystkich osobach, które chcą bliżej poznać metodę Assessment | Development Center z perspektywy praktycznej, lub które posiadają już bazową wiedzę na ten temat, ale chcą się dowiedzieć jak zaprojektować sesję oceny kompetencji i przygotować niezbędny do jej przeprowadzenia zestaw narzędzi diagnostycznych.
    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 10/2020

    Personel i Zarządzanie 10/2020
    nowość

    160 stron merytorycznej lektury na nowe czasy!  Nadszedł okres wielu zmian zarówno w zarzadzaniu ludźmi jak i samej przyszłości pracy. Zapraszamy do lektury październikowego kompletu, na który składa się wydanie rejsowe z tematem numeru „Menedżer szuka pracy” , wydanie specjalne  „Nowe czasy, nowe rozwiązania. O przyszłości pracy i zarządzania ludźmi” oraz trzeci numer miesięcznika „Prawo Pracy i Wynagrodzenia w Praktyce Kadrowej”.


    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 9/2020

    Personel i Zarządzanie 9/2020

    Przedstawiamy Państwu najnowsze wydanie magazynu Personel i Zarządzanie, w którym podejmujemy szereg niezwykle istotnych tematów - od sposobów budowania lojalności i zaufania pracowników w czasie kryzysu jakim jest pandemia, poprzez kompetencje, które potrzebne są menedżerom, aby mogli stać się prawdziwymi przywódcami na kwestiach prawnych związanych z kwestią wypowiedzeń kończąc.
    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 7-8/2020

    Personel i Zarządzanie 7-8/2020

    Oddajemy w Państwa ręce podwójne wakacyjne wydanie magazynu wraz z wyjątkowym dodatkiem „Prawo pracy i wynagrodzenia w praktyce kadrowej”.
    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 6/2020

    Personel i Zarządzanie 6/2020

    W czerwcu oddajemy w Państwa ręce wydanie wydanie rejsowe wraz z e-bookiem „Wynagrodzenia w czasie kryzysu”.


    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 5/2020

    Personel i Zarządzanie 5/2020

    Wyjątkowe zwiększone wydanie pełne porad, konkretnych rozwiązań oraz po raz  pierwszy zestaw wideo z ćwiczeniami fizycznymi! W czasach pandemii potrzebujemy niestandardowych rozwiązań i nowego sposobu funkcjonowania.


    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 4/2020 (PDF)

    Personel i Zarządzanie 4/2020 (PDF)

    Epidemia koronawirusa sprawiła, że praca zdalna stała się koniecznością. Praca z domu wymaga skrupulatnego przygotowania zarówno ze strony firmy jak i samego pracownika. Przygotowaliśmy dla Państwa e-booka, w którym znajda Państwo porady przygotowane przez naszych ekspertów, które ułatwią funkcjonowanie w nowej rzeczywistości i sprawią, że Wasza praca będzie nie tylko efektywna, ale też bezpieczna dla psychiki. .


    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 4/2020

    Personel i Zarządzanie 4/2020

    Rabat 50%

    Epidemia koronawirusa sprawiła, że praca zdalna stała się koniecznością. Praca z domu wymaga skrupulatnego przygotowania zarówno ze strony firmy jak i samego pracownika. Przygotowaliśmy dla Państwa e-booka, w którym znajda Państwo porady przygotowane przez naszych ekspertów, które ułatwią funkcjonowanie w nowej rzeczywistości i sprawią, że Wasza praca będzie nie tylko efektywna, ale też bezpieczna dla psychiki. .


    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 3/2020

    Personel i Zarządzanie 3/2020

    W marcu ponownie oddajemy w Państwa ręce podwójne wydanie magazynu. Tym razem w komplecie z numerem rejsowym znajda Państwo wydanie specjalne poświęcone drugiej turze wdrożenia PPK.


    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 2/2020

    Personel i Zarządzanie 2/2020

    W lutym oddajemy w Państwa ręce podwójne wydanie magazynu. Główny temat numeru to "Różnorodność i kultura włączania". Wydawać by się mogło, że zarządzanie różnorodnością może dotyczyć głównie globalnych korporacji, a małym firmom na lokalnym rynku nic do tego. Jest to błędne rozumowanie, ponieważ nawet w małej społeczności są osoby niepełnosprawne, starsze czy rodzice samotnie wychowujący dzieci, którzy powinni być traktowani z takim samym szacunkiem jak pozostałe osoby.

    Wydanie specjalne ...


    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 1/2020

    Personel i Zarządzanie 1/2020

    Z nadejściem nowego roku snujemy plany i marzenia; spodziewamy się kolejnych wyzwań. Składamy sobie obietnice, że zachowamy równowagę między pracą a życiem osobistym, będziemy się mniej stresować, zaczniemy uprawiać sport albo po prostu poszukamy sensu. Sensu w życiu lub sensu wykonywanej pracy. Zwłaszcza w pracy dostrzeganie takiego sensu działań dla siebie i swojej przyszłości może pozwolić jeszcze mocniej angażować się w obowiązki.
    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 12/2019

    Personel i Zarządzanie 12/2019

    Rabat 50%

    W grudniu oddajemy w Państwa ręce wydanie, w którym znajdą Państwo m.in. temat na czasie - BENEFITY W PRAKTYCE FIRM, a w nim "Wyszukane benefity czy proste rozwiązania" ,"Co dziś przyciąga i utrzymuje pracowników w firmie?", autorstwa Grzegorza Kubery, "Przychodzi Mikołaj do firmy. Jakich prezentów oczekują pracownicy?" - Aleksandra Jopyk.


    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 11/2019

    Personel i Zarządzanie 11/2019

    Rabat 50%

    W listopadzie oddajemy w Państwa ręce podwójny numer magazynu. Do wydania rejsowego dołączamy wydanie specjalne poświęcone Pracowniczym Planom Kapitałowym.


    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 10/2019

    Personel i Zarządzanie 10/2019

    Rabat 50%

    W październiku 1994 roku ukazał się pierwszy numer „Personelu”, który z czasem zmienił nazwę na „Personel i Zarządzanie”. Świętujemy zatem jubileusz 25-lecia. Z tej okazji proponujemy Państwu powiększone wydanie, w którym znakomici autorzy, praktycy HR oraz przedstawiciele świata nauki poprowadzą nas przez ćwierćwiecze funkcjonowania branży HR na polskim rynku.


    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 9/2019

    Personel i Zarządzanie 9/2019

    Rabat 50%

    We wrześniu oddajemy w Państwa ręce potrójne wydanie magazynu „Personel i Zarządzanie” poświęcone różnym programom aktywizacji pracowników.

    W wydaniu specjalnym „Motywowanie dziś i jutro” szukamy odpowiedzi na pytanie, co dziś motywuje pracowników i czego będą oczekiwać od pracodawcy w najbliższej przyszłości.

    W Wydaniu specjalnym „ Programy rozwojowe dla Firm” znajdą Państwo wiele przydatnych wskazówek i narzędzi pomocnych przy tworzeniu programów rozwojowych.


    czytaj pełny opis »
  • RODO jak przygotować się do kontroli (PDF)

    RODO jak przygotować się do kontroli (PDF)

    Praktyczny poradnik dla przedsiębiorców jak krok po kroku przygotować się do kontroli przestrzegania przepisów RODO w firmie i urzędzie. Niniejsza publikacja zawiera wytyczne oraz wskazówki praktyczne pozwalające krok po kroku przygotować organizację na wypadek ewentualnej kontroli przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych.
    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 8/2019

    Personel i Zarządzanie 8/2019

    Rabat 50%

    Podwójne wydanie magazynu. W wydaniu rejsowym, którego tematem przewodnim jest przeciążenie pracą znajdą Państwo odpowiedzi na nurtujące wielu z nas pytania: Czy zawsze praca musi się wiązać ze stresem?

    Wydanie specjalne tym razem poświeciliśmy programom rozwojowych dla firm Organizacje nastawione na rozwój muszą poszukiwać nowych rozwiązań i wprowadzać je w życie. Źródłem tego rozwoju są pracownicy, którzy generują nowe pomysły, realizują nowatorskie projekty i przyczyniają ...


    czytaj pełny opis »
  • Personel i Zarządzanie 7/2019

    Personel i Zarządzanie 7/2019

    Rabat 50%

    Pracownicy 50+ stanowią coraz liczniejszą grupę zawodową w Polsce. Czy przekroczenie magicznego progu 50. roku życia musi oznaczać dla nich koniec kariery zawodowej? Czy powinni bać się utraty pracy jako pracownicy mało przydatni w firmie, bo mniej wydajni, słabsi, często przebywający na zwolnieniu lekarskim oraz pozbawieni umiejętności kreatywnych i bojący się zmian? Wręcz przeciwnie.


    czytaj pełny opis »