Baza wiedzy

Zasady przeprowadzania kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy – jakie obowiązki ma inspektor pracy?

poniedziałek, 20 lipca 2026

Poza licznymi uprawnieniami ustawa o PIP nakłada na inspektorów wiele obowiązków związanych z przebiegiem kontroli, a pracodawca ma pełne prawo domagać się ich przestrzegania.

Czytaj więcej »

Korekta podatku odliczonego związana ze zmianą sposobu wykorzystywania pojazdu samochodowego

poniedziałek, 13 lipca 2026

W art. 90b ustawy o VAT został określony system korekt VAT naliczonego od nabycia samochodu, gdy w trakcie użytkowania zmieni się sposób jego wykorzystania w firmie. Przepisy dotyczące korekty nie odnoszą się do samochodów użytkowanych na podstawie umowy leasingu operacyjnego, gdy nie dochodzi do dostawy samochodu.

Czytaj więcej »

Co ESG mówi o kondycji organizacji i rynku pracy?

środa, 08 lipca 2026

Nie ma jednej, krótkiej odpowiedzi na pytanie o to, co ESG mówi o kondycji organizacji. Pewne jest jednak, że przy wszystkich zaletach tej oceny istnieje pewien obszar szarości czy „niewidzialnych danych”, których w raportach zrównoważonego rozwoju nie znajdziemy. I choć wskaźniki ESG wciąż nie są idealnym i uniwersalnym narzędziem do oceny aktywności firmy, to wiele wskazuje na to, że mimo ograniczeń, które wdrożył pakiet regulacji KE Omnibus I, ich waga będzie rosła.

Czytaj więcej »

Jakie obowiązki ma dyrektor szkoły wobec pracowników w zakresie elastycznego zatrudnienia i nowych uprawnień pracowniczych?

piątek, 03 lipca 2026

Przepisami ustawy z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 641), z dniem 26 kwietnia 2023 r. znowelizowano przepisy kodeksowe, z uwagi na konieczność implementowania dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, oraz dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.

Czytaj więcej »

Co blokuje transformację funkcji HR i czy zawsze jest ona konieczna?

środa, 17 czerwca 2026

Z raportu „Creating People Advantage 2026”, przygotowanego przez Boston Consulting Group oraz World Federation of People Management Associations, wynika, że 65 proc. liderów postrzega dział HR jako kluczowy czynnik umożliwiający firmom prowadzenie działalności. Jednocześnie niemal połowa organizacji przyznaje, że nie wykorzystuje pełnego potencjału tej funkcji – głównie z powodu nadmiernego obciążenia zadaniami administracyjnymi, które ogranicza jej realny wpływ na biznes.

Czytaj więcej »

Jakie wytyczne nakreśla dyrektywa drugiej szansy?

piątek, 12 czerwca 2026

Jakie są kluczowe założenia tzw. dyrektywy drugiej szansy, która w istotny sposób zmienia podejście do problematyki niewypłacalności i restrukturyzacji przedsiębiorstw w Unii Europejskiej? Nowy model regulacyjny odchodzi od dotychczasowego, często represyjnego traktowania dłużnika na rzecz odejścia sprzyjającego zachowaniu działalności gospodarczej oraz umożliwiającego jej odbudowę.

Czytaj więcej »

Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców – jaki jest cel ustawy i co zmienia elektronizacja procedur?

wtorek, 09 czerwca 2026

Ustawa o powierzeniu pracy cudzoziemcom zmierza do elektronizacji postępowań związanych z udzielaniem cudzoziemcom zezwoleń na pracę oraz upraszcza procedury prowadzące do legalnego wykonywania pracy przez cudzoziemców. Ponadto jej celem jest również zapobieganie wyzyskowi cudzoziemców i podnoszenie standardów na rynku pracy.

Czytaj więcej »

Kontrola bhp przy pracy zdalnej – zasady, dokumentacja i obowiązki pracodawcy

piątek, 29 maja 2026

Praca wykonywana w warunkach pracy zdalnej opiera się na podstawie stosunku pracy i tym samym pracodawca ma możliwości kontrolne i nadzorcze nie tylko w zakresie bieżącego wykonywania obowiązków pracowniczych, ale również w obszarze technicznego bezpieczeństwa pracy.

Czytaj więcej »

Mobbing, staffing i inne toksyczne zachowania. Jak je rozpoznać i chronić siebie w relacjach zawodowych?

piątek, 22 maja 2026

Mobbing stanowi szczególny rodzaj przemocy interpersonalnej. Może być on analizowany zarówno w perspektywie prawnej, jak i psychospołecznej. Chociaż pracodawców i pracownika, który ma podejrzenie, że podlega mobbingowi, najbardziej interesuje zapewne prawna definicja mobbingu, to jednak ujęcie normatywne nie oddaje w pełni ani skali, ani złożoności tego zjawiska. Z tego względu zasadne jest rozpoczęcie analizy od perspektywy psychospołecznej.

Czytaj więcej »

Podatek od spadków – przepisy, grupy podatkowe i kwoty wolne od podatku. Przewodnik

piątek, 15 maja 2026

Nabycie spadku wiąże się z obowiązkiem podatkowym. Wymienionym w przepisach najbliższym członkom rodziny spadkodawcy może jednak przysługiwać zwolnienie z podatku. Dalsi krewni i spadkobiercy, których nie łączyły ze spadkodawcą żadne więzi rodzinne, mogą skorzystać ze zwolnień przedmiotowych, ulgi mieszkaniowej, a także uwzględnić w rozliczeniach z fiskusem kwotę wolną od podatku.

Czytaj więcej »

Polecane artykuły