wtorek, 02 września 2025
Fakt, że na dany rok przysługuje określona pula dni urlopu, nie oznacza, że pracownik nie będzie miał w konkretnej sytuacji więcej dni wypoczynku. Wiąże się to z brakiem możliwości wykorzystania wszystkich dni urlopu, jakie przypadają na dany rok kalendarzowy. W takich przypadkach niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie przepada – przechodzi na rok następny jako urlop zaległy. Obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie urlopu zaległego najpóźniej do końca września kolejnego roku.
Czytaj więcej »
czwartek, 28 sierpnia 2025
W przypadku tzw. leasingu operacyjnego opłaty ustalone w umowie leasingu stanowią koszty uzyskania przychodów korzystającego (leasingobiorcy). Przy czym w przypadku leasingu pojazdów samochodowych opłaty takie najczęściej nie stanowią kosztów uzyskania przychodów w całości.
Czytaj więcej »
wtorek, 26 sierpnia 2025
Działalność socjalna to usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, udzielanie pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową.
Czytaj więcej »
czwartek, 21 sierpnia 2025
Przedsiębiorcy niekorzystający z rozwiązań komercyjnych umożliwiających zintegrowanie się z KSeF będą mieli możliwość wykorzystania darmowych narzędzi udostępnianych przez Ministerstwo Finansów.
Czytaj więcej »
wtorek, 19 sierpnia 2025
Na podstawie art. 22 ust. 1 ustawy – Prawo przedsiębiorców przedsiębiorcy niezatrudniający pracowników mogą zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej. Przedsiębiorcy, którzy zawiesili wykonywanie działalności gospodarczej, mogą korzystać z prawa do odliczenia. W ustawie o VAT nie ma bowiem przepisu wyłączającego korzystanie w takich przypadkach z tego prawa. Powoduje to, że podatnicy są co do zasady uprawnieni do odliczania VAT z faktur za leasing rzeczy (w szczególności samochodów) wykorzystywanych na potrzeby – aktualnie zawieszonej – działalności gospodarczej.
Czytaj więcej »
czwartek, 14 sierpnia 2025
Pracodawcy, korzystając z usług agencji pracy tymczasowej, mogą zwiększyć zatrudnienie tylko w pewnych okresach, korzystając z pracy obcych pracowników. Taka praca jest wykonywana na rzecz i pod kierownictwem tych pracodawców (użytkowników) wyłącznie na podstawie umowy terminowej i z możliwością jej wypowiedzenia przez każdą ze stron z zastosowaniem, w zależności od długości zawartej umowy, 3-dniowego lub 1-tygodniowego okresu. O czym zatem pamiętać zatrudniając pracownika tymczasowego? Wyjaśniamy krok po kroku.
Czytaj więcej »
wtorek, 12 sierpnia 2025
Pracę z KSeF należy rozpocząć od uwierzytelnienia się w systemie. Można to zrobić bezpośrednio, gdy posiadamy odpowiednie narzędzia, albo za pomocą formularza ZAW-FA. Gdy już uwierzytelnimy się w KSeF, możemy przystąpić do nadawania uprawnień. Zależy to już od organizacji pracy w danej firmie.
Czytaj więcej »
piątek, 08 sierpnia 2025
W przypadku decyzji o zakończeniu stosunku pracy należy sprawdzić, czy pracownik nie podlega szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Czytaj więcej »
czwartek, 07 sierpnia 2025
Kiedy polski pracodawca chce zatrudnić cudzoziemca, musi złożyć oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Starosta, który jest właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce pobytu stałego polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi lub ze względu na stałe miejsce wykonywania działalności gospodarczej przez polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, wpisuje oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń.
Czytaj więcej »
piątek, 01 sierpnia 2025
Starosta może przyznać z Funduszu Pracy jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej – jednakże w kwocie nie wyższej niż sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu zawarcia umowy (art. 147 ustawy o rynku pracy). W ramach tego dofinansowania można pokryć m.in. koszty pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanych z podjęciem tej działalności.
Czytaj więcej »