środa, 23 października 2024
Pracodawca ma obowiązek przeprowadzić procedurę powypadkową, jeśli dojdzie do wypadku przy pracy w zakładzie pracy. Powinna ona przebiegać według następujących kroków: podjęcie działań eliminujących lub ograniczających zagrożenie oraz zapewnienie udzielenia pomocy poszkodowanym; zabezpieczenie miejsca wypadku; powiadomienie o ciężkim, zbiorowym lub śmiertelnym wypadku właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora; powołanie zespołu powypadkowego; zapewnienie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku; zapewnienie sporządzenia protokołu powypadkowego i zatwierdzenie jego ustaleń; przekazanie protokołu powypadkowego właściwym osobom; zarejestrowanie wypadku w rejestrze wypadków przy pracy oraz sporządzenie statystycznej karty wypadku GUS.
Czytaj więcej »
poniedziałek, 21 października 2024
Głównym i najczęściej spotykanym środkiem obrony przeciwko czynom nieuczciwej konkurencji jest żądanie zaniechania niedozwolonych działań, które w praktyce najczęściej jest realizowane w formie wezwania do zaprzestania naruszeń. Wezwanie takie jest również zazwyczaj pierwszym sygnałem ze strony podmiotu, którego prawa zostały naruszone. Ma ono spowodować u adresata świadomość braku możliwości uniknięcia odpowiedzialności cywilnoprawnej (głównie w formie odpowiedzialności odszkodowawczej) w razie dalszych naruszeń prawa.
Czytaj więcej »
czwartek, 17 października 2024
Informacja PIT-11 sprawia problemy niejednemu płatnikowi podatku dochodowego od osób fizycznych, zwłaszcza w sytuacji, gdy podatnik zwraca nienależnie pobrane świadczenia, albo gdy płatnik sam musi dopłacić zaległość. Nie zawsze wiąże się to z korektą PIT-11.
Czytaj więcej »
poniedziałek, 14 października 2024
Podatnik utraci prawo do opodatkowania estońskim CIT w przypadku gdy: złoży rezygnację z opodatkowania estońskim CIT, gdy spełnił warunki wyłączające go z opodatkowania tą formą. Szczegółowy opis warunków powodujących utratę prawa do opodatkowania estońskim CIT, jak i moment, od którego podatnik powinien rozpoznać dochód na tzw. zasadach ogólnych CIT w poniższym artykule.
Czytaj więcej »
wtorek, 08 października 2024
Komunikacja jest kluczem do tego, żeby zrozumieć klienta i się z nim porozumieć. Jednym z kluczowych elementów udanych relacji z klientami jest zrozumienie ich potrzeb (rozpoznanie oczekiwań) oraz klarowna komunikacja na temat tego, co jest możliwe, a co nie (ustosunkowanie się do oczekiwań).
Czytaj więcej »
poniedziałek, 30 września 2024
Według danych GUS osoby urodzone po 1995 r. stanowią dziś ok. 20 proc. pracujących Polaków, co przekłada się na grupę 4,5 mln osób. Szacunki wskazują, że do końca przyszłego roku Zetki będą stanowiły około 27 proc. światowej populacji pracowników. Czy w związku z tym nowe pokolenia wciąż będą budziły obawy menedżerów, a może staną się szansą na redefinicję nieco przestarzałych polityk personalnych?
Czytaj więcej »
czwartek, 26 września 2024
Na podstawie ustawy organy publiczne ustalają procedury zgłoszeń zewnętrznych, a w ich ramach także kanały komunikacji na potrzeby przyjmowania zgłoszeń. Procedury zgłoszeń zewnętrznych ustalają organy publiczne (art. 33 ustawy).
Czytaj więcej »
wtorek, 24 września 2024
Zgłaszanie nieprawidłowości, czyli whistleblowing, to kluczowe pojęcie w kontekście ustawy o ochronie sygnalistów. W krajowym systemie prawnym termin ten odnosi się do procesu informowania o naruszeniach prawa przez osoby, które uzyskały takie informacje w kontekście związanym z pracą.
Czytaj więcej »
piątek, 20 września 2024
Alternatywą dla zatrudnienia w ramach stosunku pracy osób zarządzających lub kierujących zakładem pracy może być kontrakt menedżerski np. w formie umowy cywilnoprawnej w ramach działalności gospodarczej prowadzonej przez te osoby lub poza tą działalnością. Jest to elastyczna formuła zatrudnienia, będąca pewną oszczędnością dla powierzającego pracę i jednocześnie dająca możliwość pełniejszego wykorzystania potencjału takich osób. Ponadto więcej jest opcji ich dyscyplinowania, co jest ograniczone w stosunku pracy.
Czytaj więcej »
środa, 18 września 2024
W relacjach pomiędzy biurem rachunkowym a klientem precyzyjne i jednoznaczne ustalenie warunków współpracy jest kluczowe dla uniknięcia nieporozumień i budowania długoterminowego współdziałania opartego na zaufaniu. Podstawą każdej współpracy biznesowej jest dobrze skonstruowana i dobrze zakomunikowana umowa. I już na tym etapie często zaczynają się „relacyjne schody”, ponieważ umowa nie jest traktowana jako dokument tworzący fundamenty relacji, tylko jako formalność, której trzeba dopełnić.
Czytaj więcej »