Akademia Prawa Pracy – edycja 6 – cykl szkoleń online
Urlopy wypoczynkowe • Oskładkowanie umów cywilnoprawnych i umowy o pracę • Czas pracy w praktyce • Zasiłki i ubezpieczenia społeczne • Prawo Pracy 2025
Interaktywna i warsztatowa formuła wydarzenia pozwoli uczestnikom kompleksowo poznać omawiane zagadnienia oraz rozwiać wszelkie pojawiające się wątpliwości. Każde ze spotkań podzielone będzie na część merytoryczną, ćwiczenia oraz sesję pytań i odpowiedzi. Każdy z tematów poparty będzie konkretnymi rozwiązaniami i poradami. Akademia Prawa Pracy to w całości praktyczne wskazówki do zastosowania w organizacji oraz kompleksowa wiedza.
Bloki tematyczne Akademii Prawa Pracy
- Naliczanie urlopów wypoczynkowych – trudne przypadki, stanowiska MPiPS i PIP, wyroki SN
- Oskładkowanie umów cywilnoprawnych i umowy o pracę – aktualne zasady i planowane zmiany
- Rozliczanie czasu pracy w praktyce z uwzględnieniem stanowisk resortu pracy, PIP i SN
- Zasiłki i ubezpieczenia społeczne w praktyce
- Prawo Pracy 2025 – aktualne przepisy i przegląd zmian
Nowa formuła Akademii Prawa Pracy
- Każde ze szkoleń zbudowane jest z trzech części:
- Część merytoryczna (ok 3 godziny)
- Zadania dla uczestników, rozwiązywane z prowadzącymi (ok 20 minut)
- Interaktywna sesja pytań i odpowiedzi (ok 40 minut)
- Nad programem Akademii czuwa powołana Rada programowa złożona z ekspertów z wieloletnim doświadczeniem
Dlaczego warto wziąć udział w Akademii?
- Zdobycie praktycznych umiejętności z zakresu aktualnych przepisów prawa pracy, a wszystko to w znakomitej atmosferze sprzyjającej pogłębianiu wiedzy i aktywnemu udziałowi
- Możliwość zadania pytań ekspertom i wymiany doświadczeń z innymi profesjonalistami z branży
- Uzyskanie imiennego certyfikatu potwierdzającego nowe umiejętności i kwalifikacje zawodowe
- Czytelne i pomocne materiały szkoleniowe zawarte w prezentacji
- Dostęp do nagrania szkolenia
Akademia Prawa Pracy – edycja 6 – cykl szkoleń online – program
Naliczanie urlopów wypoczynkowych – trudne przypadki, stanowiska MPiPS i PIP, wyroki SN
Termin: 16 października 2024 r.
Szkolenie poprowadzi: Iwona Wołkiewicz, ekspert prawa pracy
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
10.00-13.00 Naliczanie urlopów wypoczynkowych – trudne przypadki, stanowiska MPiPS i PIP, wyroki SN
- Udzielanie urlopu wypoczynkowego – czy pracodawca zawsze ma obowiązek udzielenia 2 tygodniowego urlopu wypoczynkowego
- Staż urlopowy a wymiar urlopu wypoczynkowego – naliczanie stażu urlopowego
- Zasady naliczania urlopu proporcjonalnego
- Urlop proporcjonalny niepełnoetatowca – stanowisko PIP
- Korzystanie z urlopu wychowawczego a urlop wypoczynkowy
- Naliczanie urlopu wypoczynkowego w przypadku zmiany wymiaru etatu w ciągu roku
- Naliczanie urlopu wypoczynkowego w przypadku zmiany wymiaru etatu w trakcie miesiąca
- Urlop wypoczynkowy przy równoczesnym zatrudnieniu u kilku pracodawców
- Jak liczyć okres przepadalności urlopu wypoczynkowego
- Udzielanie urlopu wypoczynkowego po powrocie z urlopu macierzyńskiego a obowiązek wykonania badań kontrolnych
- Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie
- Wymiar urlopu przy tzw. pierwszej pracy – czy zawsze 20 dni?
- Nabycie urlopu z upływem miesiąca czy po przepracowaniu miesiąca pracy? (stanowisko MPiPS)
- Interpretacje naliczania urlopu wypoczynkowego za każdy przepracowany miesiąc (stanowisko PIP)
- Prawo pracodawcy do jednostronnego udzielenia urlopu wypoczynkowego
- Przesunięcie, przerwanie i odwołanie z urlopu wypoczynkowego – zwrot kosztów w przypadku odwołania lub przesunięcia urlopu wypoczynkowego
- Pierwszy dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności (wyrok SN oraz stanowisko Departamentu Prawnego GIP)
- Wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego a wymiar etatu
- Urlop wypoczynkowy a zmiana stopnia niepełnosprawności (Stanowisko Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych)
13.00-13.20 Część praktyczna – zadania i ćwiczenia
- Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu naliczania urlopu wypoczynkowego
13.20-14.00 Sesja pytań i odpowiedzi
14.00 Zakończenie szkolenia
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.
Oskładkowanie umów cywilnoprawnych i umowy o pracę – aktualne zasady i planowane zmiany
Termin: 6 listopada 2024 r.
Szkolenie poprowadzi: Kalina Kaczmarek, ekspert prawa pracy, Kancelaria Prawnej Ochrony Pracy Kalina Kaczmarek
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
10.00-13.00 Oskładkowanie umów cywilnoprawnych i umowy o pracę – aktualne zasady i planowane zmiany
- Zasady oskładkowania i różnice między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi
- Podstawy prawne oskładkowania
- Zmiany w oskładkowaniu umów zlecenia na 2024 rok
- Aktualnie obowiązujące od 2024 roku
- Rozszerzenie obowiązku oskładkowania umów zlecenia
- Zasady ustalania podstawy wymiaru składek
- Praktyczne przykłady i analiza przypadków
- Oskładkowanie umów o dzieło – aktualne przepisy i planowane zmiany
- Obecne zasady oskładkowania umów o dzieło
- Zmiany w przepisach dotyczących oskładkowania umów o dzieło od 2024 roku
- Obowiązki rejestracyjne w ZUS
- Praktyczne przykłady i studia przypadków
- Umowy o pracę - zasady oskładkowania i planowane zmiany
- Zasady oskładkowania umów o pracę
- Przepisy i ich wpływ na wynagrodzenia i świadczenia
- Zmiany w wysokości składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Praktyczne przykłady i analiza przypadków
- Wakacje składkowe – planowane zmiany
13.00-13.20 Część praktyczna – zadania i ćwiczenia
- Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu kalkulacji składek
13.20-14.00 Sesja pytań i odpowiedzi
14.00 Zakończenie szkolenia
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.
Rozliczanie czasu pracy w praktyce z uwzględnieniem stanowisk resortu pracy, PIP i SN
Termin: 21 listopada 2024 r.
Szkolenie poprowadzi: Iwona Wołkiewicz, ekspert prawa pracy
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
10.00-13.00 Rozliczenia czasu pracy w praktyce
- Podstawowe pojęcia - normy czasu pracy, doba pracownicza, tydzień pracowniczy, wymiar czasu pracy, obowiązkowe przerwy w pracy – stanowiska resortu pracy i PIP
- Obliczanie obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy w jedno i kilkumiesięcznych okresach rozliczeniowych w 2024 roku, przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i po uwzględnieniu nieobecności pracownika w pracy
- Najczęściej wykorzystywane systemy czasu pracy – korzyści płynące z zastosowania właściwego systemu czasu pracy u pracodawcy
- Zasady tworzenia harmonogramu w podstawowym zmianowym systemie czasu pracy, równoważnym systemie czasu pracy – stanowiska resortu pracy, PIP i SN
- Rozliczanie ewidencji czasu pracy, rozliczanie godzin nadliczbowych dodatkiem do wynagrodzenia/ czasem wolnym/ dniem wolnym – stanowiska PIP, resortu pracy i SN
- Doba pracownicza i jej wpływ na rozliczanie godzin nadliczbowych
- Sposoby rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych
- Godziny nadliczbowe dobowe a godziny nadliczbowe średniotygodniowe – kiedy powstają i jak je rozliczamy
- Rozliczanie czasu pracy przy uwzględnieniu wymiaru czasu pracy pomniejszonego o wymiar nieobecności usprawiedliwionej
- Rozliczanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy przy różnych systemach czasu pracy – w jaki sposób rozliczamy godziny ponadwymiarowe, w jaki sposób godziny nadliczbowe – stanowiska SN oraz TSUE
- Rozliczanie czasu pracy przy uwzględnieniu wymiaru czasu pracy pomniejszonego o wymiar nieobecności usprawiedliwionej
- Praca w niedzielę i święto oraz sposób jej rekompensowania
- Czas pracy kadry kierowniczej
- Czas pracy w podróży służbowej – przykłady rozliczania czasu pracy/ odpoczynek nocny
- Czas pracy pracowników mobilnych
- Sankcje za nieprzestrzeganie zasad właściwego planowania i rozliczania czasu pracy
- Przepisy unijne a zmiany w polskim prawie pracy
- Planowane zmiany w przepisach prawa pracy dotyczące czterodniowego tygodnia pracy
- Wpływ zmiany przepisów związanych z rozliczaniem czasu pracy a koszty pracy pracodawcy
13.00-13.20 Część praktyczna – zadania i ćwiczenia
- Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu czasu pracy
13.20-14.00 Sesja pytań i odpowiedzi
14.00 Zakończenie szkolenia
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.
Zasiłki i ubezpieczenia społeczne w praktyce
Termin: 12 grudnia 2024 r.
Szkolenie poprowadzi: dr Paulina Sołtys, Radca prawny, Of Counsel w Kancelarii adwokatów i radców prawnych Aliant® Krzyżowska
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
10.00-13.00 Zasiłki i ubezpieczenia społeczne w praktyce
- Ryczałtowa składka zdrowotna
- Zmiany w zakresie zasiłku pogrzebowego
- Urlop dla przedsiębiorcy
- Zasiłek chorobowy: zasady i okresy zasiłkowe
- Zmiany w zakresie zasiłku chorobowego – obciążenie ZUS
- Zasiłek opiekuńczy i zasady jego przyznawania
- Podstawy obliczania zasiłku macierzyńskiego
- Wysokość zasiłku wyrównawczego
- Zasady ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne
- Podstawa wymiaru świadczeń dla osób ubezpieczonych
- Dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych
- Kontrola orzekania i wykorzystywania zwolnień lekarskich
13.00-13.20 Część praktyczna – zadania i ćwiczenia
- Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu zasiłków i ubezpieczeń społecznych
13.20-14.00 Sesja pytań i odpowiedzi
14.00 Zakończenie szkolenia
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.
Prawo Pracy 2025 – aktualne przepisy i przegląd zmian*
Termin: 16 stycznia 2025 r.
Szkolenie poprowadzi: Barbara Klimczyk, Senior Associate w praktyce prawa pracy kancelarii Bird & Bird oraz Magdalena Profic, Junior Associate w praktyce prawa pracy kancelarii Bird & Bird
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
10.00-13.00 Prawo Pracy 2025 – aktualne przepisy i przegląd zmian
- Sygnaliści – wnioski po implementacji przepisów
- Rewolucja w czasie pracy – czy 4 dniowy tydzień pracy stanie się faktem?
- [Prawo UE] Dyrektywa o pracy platformowej – co trzeba wiedzieć?
- [Prawo UE] Dyrektywa o równości i przejrzystości wynagrodzeń – co trzeba wiedzieć?
- Zrównanie umów cywilnoprawnych z umową o pracę – czy doczekamy się zmian w przepisach?
- Zapowiadane zmiany w zwolnieniach lekarskich
- Płaca minimalna
- Wzrost składek ZUS dla firm
* Zakres szkolenia będzie ewoluował w zależności od zmieniających się przepisów prawa pracy i będzie poruszał zmiany aktualne na dzień szkolenia.
13.00-13.20 Część praktyczna – zadania i ćwiczenia
- Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu zmienionych przepisów kodeksu pracy
13.20-14.00 Sesja pytań i odpowiedzi
14.00 Zakończenie szkolenia
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.
Akademia Prawa Pracy – edycja 6 – prelegenci
Kalina Kaczmarek
Ekspert prawa pracy, Kancelaria Prawnej Ochrony Pracy Kalina Kaczmarek
Ekspert prawa pracy z 19 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo – szkoleniową w zakresie „twardego HR”. W latach 2001-2018 pracownik Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi oraz realizująca szkolenia zamknięte dla potrzeb konkretnego odbiorcy; specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały współpracownik wielu przedsiębiorstw i instytucji. Wieloletni wykładowca na studiach magisterskich. Oferuję przedsiębiorcom wsparcie, specjalistyczną wiedzę i doświadczenie w obszarze stosowania prawa pracy w celu unikania błędów wynikających z zawiłości polskich przepisów prawa, ułatwienia i usprawnienia prowadzenia działalności.
Barbara Klimczyk
Senior Associate w praktyce prawa pracy kancelarii Bird & Bird
Doradza klientom od 2009 r. Specjalizuje się w rozwiązywaniu sporów z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz prawno-pracowniczych aspektów transportu i logistyki, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych z wyjazdami służbowymi i czasem pracy kierowców i innych pracowników mobilnych. Posiada szeroką wiedzę i praktykę w reprezentowaniu klientów lokalnych i zagranicznych przed sądami w postępowaniach dotyczących wyżej wymienionych dziedzin.
Na co dzień współpracuje z przedsiębiorstwami z sektora TLS we wszystkich sprawach prawnych związanych z ich bieżącą działalnością, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii prawno-pracowniczych i związanych z delegowaniem pracowników do innych państw Unii Europejskiej. Jej innymi obszarami specjalizacji jest zatrudnianie cudzoziemców, w szczególności w aspekcie globalnej mobilności pracowników (Global Mobility). Jest absolwentką Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu, studiowała także na Wydziale Prawa Université de Rennes
Magdalena Profic
Junior Associate w praktyce prawa pracy kancelarii Bird & Bird
Doradza klientom od 2021 r. Specjalizuje się w bieżącej obsłudze przedsiębiorców w zakresie prawa HR, w tym z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych oraz procesowego prawa pracy. Doradza przedsiębiorcom w kwestiach związanych z zatrudnianiem oraz zwalnianiem pracowników, przeprowadzaniem postępowań wyjaśniających oraz wdrażaniem regulaminów i polityk wewnątrzzakładowych, w tym m.in. regulaminów dotyczących wynagradzania oraz premiowania pracowników.
Ponadto wspiera przedsiębiorców w sporach pracowniczych na wszystkich etapach postępowań. Interesuje się kwestie związane z compliance, sygnalistami oraz employer branding. Ma doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracodawców związanych z szeroko rozumianą tematyką prawa pracy. Jest współautorką wielu publikacji z tego zakresu. Przed dołączeniem do Bird & Bird, doświadczenie zawodowe zdobywała w wiodących polskich kancelariach prawnych.
dr Paulina Sołtys
Radca prawny, Of Counsel w Kancelarii adwokatów i radców prawnych Aliant® Krzyżowska
Doktor nauk prawnych z dziedziny prawo pracy, radca prawny wpisany na listę radców prawnych prowadzoną przez Okręgową Izbę Radców Prawnych w Krakowie. Specjalistka w dziedzinie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Posiada bogate doświadczenie procesowe związane z reprezentowaniem klientów przed sądami pracy. Doradza w sprawach związanych z redukcją zatrudnienia, negocjacji z pracownikami i przedstawicielami pracowników. Zajmuje się przygotowywaniem dokumentacji związanej ze zwolnieniami indywidualnymi i grupowymi. Zajmuje się również sporządzaniem regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania oraz innych aktów wewnątrzzakładowych, a także ich weryfikacją.
W swej wieloletniej praktyce posiada również doświadczenie z zakresu prawa cywilnego, zdobyte w toku bieżącej obsługi prawnej spółek prawa handlowego (budowlanych, deweloperskich, IT) oraz grup kapitałowych, uzyskując cenne doświadczenie w zakresie przygotowywania dokumentów korporacyjnych, a także sporządzania i opiniowania umów. Prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy, w szczególności dotyczące delegacji krajowych i zagranicznych oraz zatrudniania cudzoziemców w Polsce, a także na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych. Ekspert Infor PL, autorka wielu publikacji z zakresu prawa pracy.
Iwona Wołkiewicz
Ekspert Prawa Pracy
Absolwentka Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej. Umiejętności trenerskie szkoliła na Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego oraz licznych kursach trenerskich. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner (Coca-Cola, Orange, GTS T-Mobile, MDDP, INFOR). Obecnie Wykładowca na Studiach Podyplomowych Kadry – Płace na UTH im. H. Chodkowskiej oraz trener na kursach i szkoleniach stacjonarnych i internetowych z zakresu prawa pracy oraz prelegent na licznych konferencjach. Z wielką satysfakcją dzieli się ze słuchaczami wiedzą, nie tylko teoretyczną, ale także cenną dla kursantów wiedzą praktyczną. Zajęcia prowadzi metodami interaktywnymi, zachęcając słuchaczy do aktywnego uczestnictwa w kursie.
Szczegóły organizacyjne szkolenia
Szkolenie odbędzie się online we wskazanych terminach. Transmisja online jest przeznaczona do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do transmisji. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich liczbę.
Minimalne wymagania sprzętowe
Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).