Zmiany w prawie pracy wprowadziły nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników, a także dostosowały przepisy Kodeksu pracy do unijnych dyrektyw – work-life balance oraz tzw. dyrektywy rodzicielskiej.
Nowe przepisy wymagają sporządzenia nowych dokumentów kadrowych lub dostosowania dotychczasowej dokumentacji do zmienionych regulacji. Niezbędną pomocą w tym zakresie jest książka „Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania”, która zawiera wzory nowych dokumentów kadrowych. Są to m.in.:
- regulamin pracy zdalnej,
- regulamin kontroli trzeźwości pracowników,
- wniosek o urlop opiekuńczy.
W opracowaniu znajdziesz również wzory dotychczasowych dokumentów zgodne z nowymi przepisami – m.in. wzór informacji o warunkach zatrudnienia czy świadectwa pracy.
W publikacji wyjaśnione są także nowe zasady prowadzenia akt osobowych, które obecnie powinny zawierać pięć części.
Z książki dowiedziesz się m.in.:
- gdzie przechowywać nowe dokumenty kadrowe,
- jak prowadzić dokumentację w formie elektronicznej,
- jakie są okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych,
- jak prowadzić akta osobowe.
To kompleksowe opracowanie zostało napisane przystępnym językiem, zawiera liczne przykłady oraz ponad 70 wzorów dokumentów kadrowych.
Aktywne wersje wszystkich wzorów dokumentów dostępne są w wersji online po zalogowaniu się do serwisu przy użyciu kodu ze zdrapki dołączonej do książki.
„Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania” to praktyczna pomoc dla każdego pracodawcy oraz osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie.
„Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania” – atuty publikacji
Jedna z pierwszych publikacji na rynku, która szczegółowo przedstawia zasady prowadzenia dokumentacji kadrowej w świetle najnowszych zmian Kodeksu pracy.