Personel i Zarządzanie 12/2020

Personel i Zarządzanie 12/2020

W grudniu oddajemy w Państwa ręce wyjątkowy komplet, poświęcony  wyzwaniom stojącym obecnie przed działami HR i menedżerami. Tematem numeru wydania rejsowego jest praca hybrydowa, w wydaniu specjalnym  ‘Solidni Pracodawcy”  prezentujemy case study firm, które wygrywają w czasie kryzysu natomiast magazyn Prawo Pracy i Wynagrodzenia w Praktyce Kadrowej  zawiera praktyczne omówienia zasad postępowania pracodawcy w przypadku stwierdzenia lub podejrzenia zakażenia COVID-19 u zatrudnionych.

pełny opis expand_more

Personel i Zarządzanie (miesięcznik) – abonament

279

local_shipping Wysyłka zamówionej pozycji w ciągu 24 godzin, koszt dostawy od 7,90 zł

Dodaj do koszyka

OPIS PRODUKTU

OPIS PRODUKTU

close

W grudniu oddajemy w Państwa ręce wyjątkowy komplet, poświęcony  wyzwaniom stojącym obecnie przed działami HR i menedżerami. Tematem numeru wydania rejsowego jest praca hybrydowa, w wydaniu specjalnym  ‘Solidni Pracodawcy”  prezentujemy case study firm, które wygrywają w czasie kryzysu natomiast magazyn Prawo Pracy i Wynagrodzenia w Praktyce Kadrowej  zawiera praktyczne omówienia zasad postępowania pracodawcy w przypadku stwierdzenia lub podejrzenia zakażenia COVID-19 u zatrudnionych.

 

„Praca Hybrydowa” – wydanie rejsowe

Od maja 2020 roku praca hybrydowa stała się jednym z ważniejszych tematów dla wielu organizacji i firm w Polsce. Pomimo braku definicji prawnej ten styl pracy  staje się coraz częstszym zjawiskiem na polskim rynku pracy. Jak należy się do niej przygotować? Czy praca hybrydowa może z nami zostać po ustaniu obowiązywania ustaw antykryzysowych? Jakie wynikają zagrożenia dla pracodawcy z wprowadzenia pracy hybrydowej? Jak analizować dane w pracy hybrydowej? Jaka jest rola działu HR i liderów w procesie zmiany funkcjonowania organizacji? – na te i inne pytania znajdą Państwo odpowiedzi w temacie numeru.

W magazynie polecamy również publikacje: „Menedżer w konflikcie Jak budować współpracę i niwelować spory w sytuacjach kryzysu?”, „Jak wspierać handlowców w przejściu ze sprzedaży bezpośredniej na online?”, „HR-owcy przyszłości Czyli kompetencje ukształtowane przez technologie i pandemię COVID-19”, "Cyfryzacji nie trzeba się bać", "Dlaczego digitalizacja to must have organizacji?”

 

Solidni Pracodawcy – wydanie specjalne

Solidny pracodawca – to dla każdej firmy brzmi dumnie, ale również atrakcyjnie dla kandydatów poszukujących pracy. Bez względu na trudną sytuację, w jakiej się dziś wszyscy znaleźliśmy, mądrze zarządzane organizacje są w stanie przetrwać czas niepokoju i nadal rozwijać swoją działalność tylko dzięki właściwym ludziom. Mimo rozprzestrzeniania się koronawirusa, a także ogólnego przekonania, że w związku z kryzysem gospodarczym rynek pracownika wyhamowuje, badania nie potwierdzają znaczących zmian w tym obszarze i wiele wskazuje na to, że pracodawcy nadal będą musieli wykonać dużo pracy, aby pozyskać wartościowych pracowników. Potrzeby i oczekiwania kandydatów nie zniknęły wraz z nastaniem kryzysu – najlepsi chcą pracować w solidnych, nowocześnie zarządzanych organizacjach i stawiają firmom konkretne wymagania. Solidny pracodawca, zwłaszcza w czasie pandemii, to firma, która troszczy się o potrzeby pracowników. Dziś dla kandydatów najważniejsze okazują się: gwarancja zatrudnienia i wynagrodzenia, możliwości rozwoju osobistego i minimalizowanie ryzyka związanego z zachorowaniem na COVID-19 oraz wsparcie ze strony zatrudniających. Ci, którzy potrafią o to zadbać, mogą liczyć na zaangażowany i lojalny zespół. Jak pokazują doświadczenia organizacji, które uzyskały tytuł Solidnego Pracodawcy Roku, te działania przynoszą konkretne rezultaty. Zaangażowany zespół daje bowiem gwarancję realizacji stawianych celów biznesowych i uzyskania przewagi na rynku. Zwłaszcza w trudnych czasach jest to bezcenne. Można zadać sobie pytanie, czy w tak niespokojnym okresie warto być solidnym pracodawcą? Czy uczciwe traktowanie pracowników, dbanie o ich bezpieczeństwo i rozwój przekładają się na wymierne korzyści dla firmy? Zdecydowanie tak, i to zarówno w czasach kryzysu, jak i prosperity gospodarczej. Laureaci programu Solidny Pracodawca Roku są tego najlepszym przykładem.

 

Prawo Pracy i Wynagrodzenia w Praktyce Kadrowej

  • Zasady postępowania pracodawcy w przypadku stwierdzenia lub podejrzenia zakażenia COVID-19 u zatrudnionych
  • Świadczenia za czas odosobnienia lub obserwacji z powodu zakażenia COVID-19
  • Nowe obowiązki pracodawców w zakresie delegowania pracowników
  • Oskładkowanie i opodatkowanie przychodów menedżerów
  • Ustalanie wynagrodzenia chorobowego dla pracownika delegowanego, który przebywa na obowiązkowej kwarantannie

OPIS PRODUKTU arrow_forward_ios

Dane szczegółowe arrow_forward_ios

Dane szczegółowe

close

Wydawca

Infor PL S.A.

Data wydania

2020-11-27

DOSTAWA arrow_forward_ios

koszt i czas wysyłki

close

Prenumerata czasopism

Po złożeniu zamówienia wysyłka prenumeraty zostanie uruchomiona zgodnie z cyklem wydawniczym i okresem na jaki złożono zamówienie. Koszty wysyłki czasopism pokrywa wydawca.

Publikacje książkowe, wydawnictwa jednorazowe oraz wydania pojedyncze czasopism

Zamówione książki zostaną dostarczone na adres podany w trakcie składania zamówienia. W przypadku książek wysyłka zostanie uruchomiona po zarejestrowaniu płatności. Wysyłka do książek z formą płatności "płatne przy odbiorze" jest uruchamiana po złożeniu zamówienia

Całkowity czas dostawy książek jest sumą czasu wysyłki podanego przy produkcie i przewidywanego czasu dostawy przez firmę zewnętrzną podanego w poniższej tabeli (plus czas potrzebny na opłatę zamówienia, w przypadku książek innych wydawców niż INFOR) .

Cennik i czas dostawy na terenie Polski:

Sposób dostawy Przewidywany czas wysyłki Koszt dostawy książek, publikacji jednorazowych oraz wydań pojedynczych czasopism 

Poczta Polska

Płatność przelewem lub kartą

 do 6 dni roboczych  7,90 zł

Poczta Polska

Płatność przy odbiorze

do 6 dni roboczych 12, 90 zł 

Przesyłka kurierska

Płatność przelewem lub kartą

 1 dzień roboczy 12 zł 

Przesyłka kurierska

Płatność przy odbiorze

1 dzień roboczy  17 zł 

InPost Paczkomat

Płatność przelewem lub kartą

 1 dzień roboczy 11,90 zł 

InPost Paczkomat

Płatność przy odbiorze

1 dzień roboczy  11,90 zł 




Jeśli wartość zamówienia publikacji książkowych przekroczy 99 zł, koszt dostawy będzie wynosił 0 zł.

Serwisy internetowe oraz publikacje typu e-book

Zamówione produkty są dostępne bezpośrednio po złożeniu zamówienia. W celu skorzystania z zamówionej publikacji zaloguj się do naszego sklepu, przejdź do obszaru Twoje Konto, wybierz zamówiony tytuł i kliknij w przycisk wejdź lub pobierz.

UZYSKAJ POMOC arrow_forward_ios

POMOC

close

Zapraszamy do kontaktu z pracownikami firmy INFOR PL S.A.

Jeżeli mają Państwo jakikolwiek problem, wątpliwości, pytania związane z funkcjonowaniem sklepu internetowego, umieszczoną w nim ofertą produktową, realizacją zamówień czy płatnościami nasi konsultanci są do Państwa dyspozycji od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-17:00

FORMULARZ KONTAKTOWY

Pola oznaczone gwiazdką (*) są obowiązkowe

Możesz się z nami również skontaktować:

Telefonicznie:
801 626 666
22 761 30 99

Pocztą elektroniczną:
bok@infor.pl

Listownie:
INFOR PL S.A
BIURO OBSŁUGI KLIENTA
01-066 Warszawa
ul. Burakowska 14

Polecane produkty