Czas pracy 2025/26 roku z uwzględnieniem planów skrócenia tygodniowego wymiaru pracy – aspekty praktyczne i legislacyjne – szkolenie online
Zaplanowane na 2025 i 2026 rok zmiany w obszarze czasu pracy to jeden z kluczowych tematów dla działów HR i kadr. Skrócenie tygodniowego wymiaru pracy z 40 do 35 godzin wiązać się będzie z koniecznością przeglądu obowiązujących procedur, a także przeprowadzenia szczegółowej analizy systemów organizacyjnych oraz rozkładów czasu pracy stosowanych w przedsiębiorstwach. W związku z tym wymagane będzie odpowiednie przygotowanie do nowych obowiązków oraz opracowanie rozwiązań dostosowanych do specyfiki branży i struktury zatrudnienia.
Kompleksowe szkolenie online poprowadzone przez Iwonę Wołkiewicz stanowi praktyczny przewodnik po obowiązujących przepisach dotyczących czasu pracy oraz kierunkach reform będących obecnie przedmiotem intensywnych prac legislacyjnych. Ekspertka przedstawi konsekwencje skrócenia tygodnia pracy z uwzględnieniem perspektywy zarówno pracodawców, jak i pracowników – w tym analizę możliwych modeli organizacyjnych, skutków finansowych oraz wpływu zmian na procesy kadrowe i ewidencyjne. W ramach szkolenia zaprezentowane zostaną konkretne scenariusze wdrożeniowe, rekomendacje dla pracodawców oraz propozycje dostosowania regulaminów pracy i układów zbiorowych. Uczestnictwo w szkoleniu umożliwi zdobycie praktycznych wskazówek w zakresie planowania harmonogramów, rozliczania nadgodzin, prowadzenia ewidencji czasu pracy, jak również przygotowania się do nowych obowiązków kontrolnych i informacyjnych.
Kluczowe zagadnienia omówione podczas szkolenia:
- Planowane skrócenie tygodnia pracy – założenia legislacyjne i harmonogram wdrożenia
- Ewidencja i rozliczanie czasu pracy – obowiązki pracodawcy w nowym modelu
- Systemy czasu pracy a zmiana normy tygodniowej – konsekwencje organizacyjne i kadrowe
- Wyzwania wdrożeniowe w różnych branżach – przykładowe modele i dobre praktyki
- Skutki reformy dla wynagrodzeń, nadgodzin i organizacji pracy zespołów
Korzyści z udziału w szkoleniu:
- Zdobędziesz wiedzę i praktyczne umiejętnościw zakresie planowania i rozliczania czasu pracy po zmianach
- Poznasz konkretne wskazówki i sprawdzone rozwiązania, dzięki czemu bez trudu wdrożysz nowe przepisy
- Zyskasz możliwość zadania pytań ekspertowi oraz wymiany doświadczeńz innymi profesjonalistami z branży
- Uzyskasz imienny certyfikatpotwierdzający kwalifikacje zawodowe
- Otrzymasz nagranie szkoleniaoraz materiały szkoleniowe zawierające cały zakres omawianej tematyki
- Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Czas pracy 2025/26 roku z uwzględnieniem planów skrócenia tygodniowego wymiaru pracy – aspekty praktyczne i legislacyjne – program szkolenia
Termin: 14.10.2025 r., godz. 10:00-14:00
10:00-13:00 Część merytoryczna
- Aktualne regulacje dotyczące doby pracowniczej i przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy
- Nadgodziny dobowe i średniotygodniowe – zasady rozliczania czasu pracy w godzinach nadliczbowych w obecnym stanie prawnym
- Obowiązki pracodawcy w zakresie ewidencji czasu pracy
- Procedowane zmiany – skrócenie tygodnia pracy z 40 do 35 godzin – założenia legislacyjne i harmonogram
- Systemy czasu pracy a skrócenie czasu pracy z 40 do 35 godzin w tygodniu pracowniczym
- Wpływ proponowanej reformy przepisów o czasie pracy na planowanie i rozliczanie czasu pracy
- Możliwości dostosowania organizacji pracy w różnych branżach zawodowych do ewentualnych zmian w przepisach o czasie pracy
- Wady i zalety dla pracowników/pracodawców wprowadzenia pracy przeciętnie 35 godzin w tygodniu pracowniczym
13:00-13:20 Część praktyczna – zadania i ćwiczenia
- Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu zmian w czasie pracy
13:20-14:00 Sesja pytań i odpowiedzi
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.
Ekspertka - Iwona Wołkiewicz
Ekspertka w zakresie prawa pracy. Absolwentka Studiów Podyplomowych z prawa pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz zarządzania zasobami ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej. Umiejętności trenerskie zdobywała na Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego oraz licznych kursach. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner (Coca-Cola, Orange, GTS T-Mobile, MDDP, INFOR). Obecnie wykładowczyni na Studiach Podyplomowych Kadry – Płace na UTH im. H. Chodkowskiej, trenerka na kursach i szkoleniach stacjonarnych i internetowych z zakresu prawa pracy oraz prelegentka na licznych konferencjach. Z wielką satysfakcją dzieli się ze słuchaczami wiedzą nie tylko teoretyczną, ale także cenną dla kursantów wiedzą praktyczną. Zajęcia prowadzi metodami interaktywnymi, zachęcając słuchaczy do aktywnego uczestnictwa w kursie.
Szczegóły organizacyjne
Szkolenie odbędzie się online 14.10.2025 r. w godz. 10:00-14:00. Będzie złożone z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby zapisane na szkolenie dzień przed terminem otrzymają w osobnym mailu link do udziału w szkoleniu. W trakcie szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań ekspertka odpowie na jak największą ich liczbę.
Organizator szkolenia: INFOR PL S.A.
|
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |