Wysokość wynagrodzenia pracowników instytucji kultury, poza wynagrodzeniem dyrektora, jego zastępcy i głównego księgowego, nie jest regulowana przepisami żadnej ustawy ani rozporządzenia, za wyjątkiem ustalenia dolnej granicy wynagrodzenia miesięcznego, które określane jest corocznie ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Złożoność struktury wynagradzania w instytucjach zależy więc od jej wielkości oraz rodzaju.
Szkolenie dedykowane jest księgowym, referentom, inspektorom, kadrowym oraz wszystkim osobom zajmującym się ustalaniem warunków wynagrodzenia i rozliczaniem płac w instytucjach kultury. Kompleksowo porusza tematykę od zasad ustalania składników w umowach o pracę po rozliczanie ich na liście płac.
Przygotuj nurtujące Cię pytania – nasz ekspert rozwieje Twoje wątpliwości.
Zapraszamy do udziału!
Program:
- Wynagrodzenie zasadnicze i zasady ustalania
- przepisy regulujące płace pracowników instytucji kultury
- definicja pracownika zarządzającego i świadczenia mu przysługujące
- prawo do minimalnego wynagrodzenia
- uzupełnianie puli minimalnego wynagrodzenia innymi składnikami pensji
- zapisy w umowie o pracę o przysługującym wynagrodzeniu
- Problematyka wypłaty dodatku za wysługę lat
- okresy uprawniające do nabycia dodatku
- dokumentowanie wyższego stażu w trakcie zatrudnienia a obowiązek wyrównania
- wliczanie dodatku do pierwszej nabytej nagrody jubileuszowej
- dodatek stażowy za czas absencji chorobowej i urlopów związanych z rodzicielstwem
- Ekwiwalent pieniężny za używanie własnych narzędzi
- zawieranie umowy o używanie
- przykłady umów
- określanie wysokości ekwiwalentu
- termin wypłaty i sposób rozliczania
- Zasady przyznawania i ustalania wysokości dodatku funkcyjnego
- Wypłata dodatku specjalnego
- dodatek w podstawie świadczeń chorobowych
- dodatek w podstawie średniej urlopowej i nagrody jubileuszowej
- Wypłata nagród jubileuszowych
- składniki wliczane do podstawy
- termin wypłaty
- uzyskanie prawa do wyższej nagrody po dostarczeniu dodatkowych dokumentów
- rozliczenie składkowo-podatkowe nagrody
- Premie i nagrody wypłacane w instytucjach kultury
- uwzględnianie premii i nagród w podstawie świadczeń chorobowych
- premie i nagrody w podstawie średniej urlopowej i nagród jubileuszowych
- Odprawy emerytalno-rentowe
- składniki wliczane do podstawy
- termin wypłaty odprawy
- rozliczenie składkowo-podatkowe
- Rozliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i za pracę w niedziele i święta
- Obliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku choroby, innych nieobecności niepłatnych, rozpoczęcia lub zakończenia pracy w trakcie miesiąca
- Obliczanie wynagrodzenia urlopowego, w tym średniej za urlop wypoczynkowy
- Potrącenia z wynagrodzeń
- potrącenia dobrowolne, np. ZFM, PKZP czy składka związkowa
- potrącenia alimentacyjne
- potrącenia niealimentacyjne
- zbieg egzekucji
- Zasady rozliczania pensji po przekroczeniu górnej granicy podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe
- Stosowanie kosztów autorskich
- Umowy cywilnoprawne w instytucjach kultury
W trakcie szkolenia przewidujemy dwie 20-minutowe przerwy.
Ekspert:
Anna Kopyść
Redaktor merytoryczny działu prawa pracy dwutygodnika „Rachunkowość budżetowa”. Wykładowca z bogatą praktyką zawodową w dziedzinie zagadnień kadrowo-płacowych. Zajęcia prowadzi w formie warsztatowej, kładąc nacisk na praktyczne rozwiązywanie problemów, analizę przypadków i aktywność uczestników. Autorka i doświadczony redaktor publikacji z zakresu oświaty, płac, zasiłków, ubezpieczeń społecznych i zfśs. W codziennej pracy udziela wielu porad i rozwiązuje problemy pojawiające się w związku z czynną obsługą jednostek.
Szczegóły organizacyjne:
Szkolenie odbędzie się 16 maja 2022 r. o godz. 9.00 i zakończy się o godz. 14.00. Będzie złożone z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do obejrzenia transmisji. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich ilość.
Minimalne wymagania sprzętowe:
Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).
Organizator webinarium: INFOR PL S.A.
Zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą konferencji i szkoleń stacjonarnych: www.konferencje.infor.pl