Szkolenie: Zatrudnianie cudzoziemców wg nowych przepisów. Legalność zatrudnienia cudzoziemców

Zatrudnianie cudzoziemców według nowych przepisów. Legalność zatrudnienia cudzoziemców – szkolenie online

Podczas kompleksowego szkolenia omówione zostaną aktualne zasady dotyczące zatrudniania pracowników zza granicy, zmiany w przepisach obowiązujące od 2024 roku oraz planowana na 2025 rok nowelizacja ustawy o cudzoziemcach. Uczestnicy dowiedzą się, jakie zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców już obowiązują i od kiedy spodziewane są kolejne.

Ekspertka przedstawi proces zatrudnienia cudzoziemca krok po kroku, wskaże na obowiązki pracodawcy w tym zakresie, a także przekaże uczestnikom praktyczne wskazówki i rozwiązania najczęściej pojawiających się problemów. Uczestnicy dowiedzą się, jak dostosować wewnętrzne procedury do nowych wymagań prawnych, co pozwoli skutecznie wdrożyć je w każdej organizacji oraz uniknąć potencjalnych problemów związanych z nieprawidłowym zatrudnianiem obcokrajowców. Dzięki interaktywnej formule szkolenia, w jego trakcie będzie można zadawać pytania, co umożliwi jeszcze lepsze zrozumienie omawianych zagadnień i pozwoli uczestnikom uzyskać odpowiedzi na wszystkie pojawiające się pytania!

Kluczowe zagadnienia omówione podczas szkolenia:

• Zmiany w zakresie zatrudniania cudzoziemców wg nowych przepisów
• Zatrudnianie obywateli Ukrainy na podstawie specustawy i nadchodzące zmiany
• Zatrudnianie cudzoziemców spoza UE i EOG
• Zatrudnianie cudzoziemców po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego
• Legalizacja wjazdu oraz pobytu cudzoziemca na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej
• Uproszczona procedura zatrudnienia - oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
• Legalizacja świadczenia pracy przez cudzoziemców w Polsce - podstawy
• Formy zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
• Obowiązki pracodawcy w ramach zatrudnienia cudzoziemców
• Obowiązki pracodawcy wobec instytucji prawnych

Dzięki udziałowi w szkoleniu:

• Zdobędziesz praktyczne umiejętności z zakresu zatrudniania cudzoziemców
• Będziesz mieć możliwość zadania pytań ekspertce oraz wymiany doświadczeń z innymi profesjonalistami z branży
• Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający Twoje nowe umiejętności i kwalifikacje zawodowe
• Otrzymasz dostęp do nagrania szkolenia oraz materiały szkoleniowe zawierające cały zakres omawianej tematyki
• Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!

Zatrudnianie cudzoziemców według nowych przepisów. Legalność zatrudnienia cudzoziemców – program szkolenia online

Termin: 28.11.2024 r. godz. 10.00-14.00

Zmiany w zakresie zatrudniania cudzoziemców

1. Elektronizacja postępowań i procedur administracyjnych związanych z legalizacją pracy
2. Obowiązkowe konto dla pracodawcy w systemie elektronicznym
3. Połączenie i integracja systemów w celu prawidłowości zatrudnienia cudzoziemców
4. Obowiązki pracodawcy związane z digitalizacją postępowań
5. Likwidacja „testu pracy”
6. Brak możliwości przedłużenia zezwolenia na pracę
7. Nowe wymogi związane z uzyskaniem zezwolenia na pracę dla cudzoziemca
8. Kary dla pracodawców i odpowiedzialność pracodawcy – nowe przesłanki i kryteria
9. Zmiany w umowach zawieranych z cudzoziemcami

Zatrudnienie obywateli Ukrainy na podstawie specustawy

1. Istotne zmiany w zatrudnieniu obywateli Ukrainy
2. Wniosek o numer PESEL
3. Likwidacja przepisów dotyczących uproszczonej procedury wydawania zezwolenia na pobyt czasowy dla obywateli Ukrainy
4. Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy
5. Powiadomienie urzędu pracy o zatrudnianiu cudzoziemca
6. Przedłużenie ważności dokumentów pobytowych
7. Kogo i na jakich zasadach może zatrudnić polski pracodawca?
8. Pobyt obywateli Ukrainy w Polsce
9. Procedura legalizacja pobytu obywateli Ukrainy – wniosek oraz najważniejsze dokumenty
10. Prowadzenie działalności gospodarczej przez obywateli Ukrainy

Zatrudnienie cudzoziemców po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego

1. Przedłużenie okresu ważności zezwoleń na pracę- jakie przypadki oraz warunki?
2. Przedłużenie okresu wykonywania pracy na podstawie oświadczenia
3. Przedłużenie wiz oraz wyjątki
4. Przedłużenie zezwoleń okresowych- do kiedy i na jakich warunkach?

Legalizacja wjazdu oraz pobytu cudzoziemca na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej

1. Podstawy pobytu cudzoziemca w Polsce- Obowiązki pracodawcy w ramach zatrudniania cudzoziemców- legalizacja pracy
2. Dokumenty pobytowe – Jak prawidłowo ocenić jaki dokument pobytu jest potrzebny dla cudzoziemca?
3. Wiza- rodzaje, procedura uzyskania dla cudzoziemca, wizy przeznaczone do wykonywania pracy w Polsce
• Dokumenty podróży i dokumenty uprawniające do pobytu
• Typy wiz
• Wiza Schengen vs wiza krajowa
• Cele wiz uprawniające do podjęcia pracy
• Przedłużanie wiz
4. Jednolite zezwolenie na pobyt i pracę wydawane na podstawie ustawy o cudzoziemcach, jak je uzyskać szybko i skutecznie, jakich błędów unikać podczas składania wniosków
5. Karta pobytu
6. Rodzaje zezwoleń na pracę
7. Procedura uzyskania powyższych dokumentów, niezbędne formalności konieczne do legalizacji pobytu
8. Zatrudnianie cudzoziemca, który wykonywał pracę w Polsce dla innego podmiotu gospodarczego

Uproszczona procedura zatrudnienia- oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

• Procedura rejestracji oświadczenia o zamiarze powierzenia cudzoziemcowi pracy, jak prawidłowo wypełnić formularz
• Obowiązki pracodawcy w związku z powierzaniem pracy na podstawie oświadczenia

Legalizacja świadczenia pracy przez cudzoziemców w Polsce- podstawy

1. Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca, czyli przypadki legalnego wykonywania pracy przez cudzoziemca bez koniecznych formalności- jak szybko i sprawnie zalegalizować pobyt i pracę dla cudzoziemca na przykładzie obywateli Ukrainy
• Zezwolenie na pracę i zawody niewymagające zezwolenia
• Procedura uzyskania zezwolenia na pracę
• Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji
• Zezwolenie na pobyt czasowy w celu kształcenia się na studiach w szczególności zatrudnianie studentów- cudzoziemców
• Test rynku pracy, kiedy pracodawca nie jest zobowiązany uzyskać informacji starosty
• Kiedy możliwe jest kontynuowanie zatrudnienie przez cudzoziemca po utracie ważności zezwolenia na pracę – sposób prawidłowego postępowania pracodawcy i cudzoziemca
2. Kontynuacja zatrudnienia po upływie ważności oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy – przedłużanie ważności zezwolenia na pracę, przedłużania ważności zezwolenia na pobyt
• Zezwolenie na pracę sezonową
• Zmiany w zakresie zezwoleń na pracę
3. Zmiany w zakresie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
4. Katalog wykroczeń dotyczących naruszania przepisów dotyczących cudzoziemców
5. Wyższe kary za nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcom

Formy zatrudnienia cudzoziemców w Polsce- formy zatrudnienia cudzoziemców w Polsce

1. Umowa o pracę
2. Umowy cywilnoprawne
3. Samozatrudnienie

Obowiązki pracodawcy w ramach zatrudnienia cudzoziemców 

1. Obowiązki informacyjne wobec Urzędów
2. Obowiązek zawarcia umowy o pracę w formie pisemnej
3. Dokumentacja dotycząca zatrudnienia i pobytu cudzoziemca – obowiązki pracodawcy

Obowiązki pracodawcy wobec instytucji prawnych

1. Ubezpieczenia zatrudnionych cudzoziemców i rozliczenia z Urzędem Skarbowym
2. Współpraca z cudzoziemcem Rezydentem i nie Rezydentem

Sesja pytań i odpowiedzi

W trakcie szkolenia przewidziana jest przerwa 30-minutowa.

Ekspertka – dr Paulina Sołtys

Radczyni prawna, Of Counsel w Kancelarii adwokatów i radców prawnych Aliant® Krzyżowska

Doktor nauk prawnych z dziedziny prawo pracy, radczyni prawna wpisana na listę radców prawnych prowadzoną przez Okręgową Izbę Radców Prawnych w Krakowie. Specjalistka w dziedzinie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Posiada bogate doświadczenie procesowe związane z reprezentowaniem klientów przed sądami pracy. Doradza w sprawach związanych z redukcją zatrudnienia, negocjacji z pracownikami i przedstawicielami pracowników. Zajmuje się przygotowywaniem dokumentacji związanej ze zwolnieniami indywidualnymi i grupowymi. W swej wieloletniej praktyce posiada doświadczenie z zakresu prawa cywilnego, zdobyte w toku bieżącej obsługi prawnej spółek prawa handlowego (budowlanych, deweloperskich, IT) oraz grup kapitałowych. Prowadzi cieszące się ogromnym powodzeniem szkolenia z zakresu prawa pracy, w szczególności dotyczące delegacji krajowych i zagranicznych oraz zatrudniania cudzoziemców w Polsce, a także na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych. Ekspertka Infor PL, autorka wielu publikacji z zakresu prawa pracy.

Szczegóły organizacyjne szkolenia

Szkolenie rozpocznie się 28.11.2024 r. o godz. 10.00 i zakończy o godz. 14.00. Będzie złożone z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby zapisane na szkolenie dzień przed terminem otrzymają w osobnym mailu link do udziału w szkoleniu. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań ekspertka odpowie na jak największą ich liczbę.

Minimalne wymagania sprzętowe

Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).

Organizator szkolenia: INFOR PL S.A.

Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych Certyfikat 23/03/2021