Zasady wynagradzania nauczycieli budzą wiele wątpliwości praktycznych. Szkolenie ma na celu przybliżenie zagadnień związanych z ustalaniem i wypłacaniem wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych w samorządowych szkołach i placówkach oświatowych, z omówieniem podstaw prawnych podejmowania decyzji płacowych i trybu i przeprowadzania.
Uczestnicy szkolenia na praktycznych przykładach poznają sposoby ustalania wynagrodzeń i poszczególnych ich składników. Omówione zostaną również przykłady problemów dotyczących ustalania wynagrodzenia za pracę z uwzględnieniem orzecznictwa sądowego.
Adresaci szkolenia:
- osoby zajmujące się obsługą kadrowo-płacową pracowników oświaty – specjaliści ds. płac i kadr, księgowe, referenci, sekretarze szkół i przedszkoli
- inspektorzy i kierownicy w biurach oświaty znajdujących się przy urzędach miast, gmin
- specjaliści ds. naliczania wynagrodzeń w centrum usług wspólnych
Program szkolenia
- Zatrudnianie pracowników oświaty
- Zatrudnianie nauczycieli
- Warunki zatrudnienia na stanowisku nauczyciela
- Podstawy zatrudnienia nauczycieli w szkołach – limity umów na czas określony
- Zatrudnianie nauczycieli początkujących
- Zatrudnianie pracowników samorządowych
- Podstawy zatrudnienia – rodzaje umów o pracę
- Podział na stanowiska urzędnicze oraz pomocniczo - obsługowe
- Procedury naboru na stanowiska urzędnicze
3. Wymagania dotyczące treści umowy o pracę i informacji o warunkach zatrudnienia w świetle projektowanych zmian w Kodeksie pracy
- Treść umowy nauczyciela i pracownika niepedagogicznego
- Sposób określania informacji o warunkach zatrudnienia
4. Zmiana warunków zatrudnienia
- Zmiana stanowiska (analiza pojęcia „stanowisko pracy” nauczycieli, odrębności dotyczące umowy o pracę i mianowania)
- Zmiana wymiaru etatu
- Przeniesienie do innej jednostki
- Zmiany innych warunków pracy
- Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikami oświaty
- Obligatoryjne rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie nauczyciela
5. Rozwiązanie stosunku pracy inicjatywy nauczyciela
- Przekroczenie dopuszczalnego okresu nieobecności z powodu choroby
- Niezdolność do pracy
- Cofnięcie skierowania do nauczania religii
- Negatywna ocena pracy
- Niewykonanie badań profilaktycznych
- Nieuzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego
- Zasady rozwiązywania stosunków pracy z pracownikami niepedagogicznymi
- Porozumienie stron
- Wypowiedzenie (szczegółowe wymagania dotyczące wypowiedzenia umowy przez pracodawcę) – przyczyny, procedury, ograniczenia
- Wymóg uzasadnienia wypowiedzenia umowy na czas określony i konsultacja ze związkiem zawodowym
- Zakazane przyczyny wypowiedzenia wg projektowanych zmian w Kodeksie pracy
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
- Przyczyny organizacyjne rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem szkoły
- Terminy wypowiedzenia w przypadku nauczycieli
- Kryteria doboru do zwolnienia
- Współpraca ze związkiem zawodowym
- Stan nieczynny i odprawa
- Zasady wynagradzania pracowników samorządowych
- Składniki wynagrodzenia (w tym dodatki)
- Obligatoryjne składniki wynagrodzenia
- Regulaminy wynagradzania pracowników samorządowych (sposób tworzenia i zakres regulacji)
- Ochrona wynagrodzenia za pracę
- Potrącenia w wynagrodzenia
7. Wynagradzanie nauczycieli
- Dodatki stażowe i nagrody jubileuszowe – zasady ustalania stażu pracy
- Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa
8. Czas pracy pracowników oświaty
- Elastyczne systemy czasu pracy w aspekcie projektowanych zmian Kodeksu pracy (odrębności dotyczące nauczycieli)
- Praca zdalna w świetle zmian w Kodeksie pracy (odrębności dotyczące zdalnego nauczania)
9. Usprawiedliwianie nieobecności
- Zasady
- Tryb określenia
- Dowody usprawiedliwiające nieobecność
10. Zwolnienia od pracy
- Zasady udzielania opieki na dziecko w wieku do lat 14, w tym odrębności dotyczące nauczycieli
- Urlopy okolicznościowe
- Zwolnienia niepłatne
- Zwolnienie z powodu siły wyższej dla pracowników niepedagogicznych i nauczycieli
- Urlopy opiekuńcze pracowników oświaty
- Zmiany w korzystaniu z urlopów rodzicielskich i ojcowskich
W trakcie szkolenia przewidujemy dwie 15-minutowe przerwy.
Ekspert:
Dariusz Dwojewski
Doktor nauk prawnych, specjalista z zakresu prawa pracy, prawa oświatowego i prawa ubezpieczeń społecznych
Specjalizuje się w szeroko pojętym prawie pracy, obejmującym zarówno ogólne prawo pracy, jak i pragmatyki pracownicze oraz uregulowania dotyczące związków zawodowych. W zakresie zainteresowań leży również tematyka ubezpieczeń społecznych, w tym zwłaszcza dotycząca wcześniejszych emerytur i nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych.
Od ponad 18 lat specjalizuje się w prawie oświatowym w zakresie dotyczącym sfery stosunku pracy nauczycieli, jak i pracowników samorządowych. Współpracuje z różnymi firmami i instytucjami szkoleniowymi, prowadząc szkolenia z zakresu prawa pracy, w tym prawa oświatowego oraz ubezpieczeń społecznych.
Jest autorem wielu publikacji o tematyce związanej z prawem pracy. Jego artykuły i opinie publikowane są w wielu specjalistycznych wydawnictwach. Ostatnio ukazały się: D.Dwojewski, Roszczenia pracownicze. Praktyczny przewodnik, Warszawa 2022 r., D.Dwojewski, H.Szewczyk, Stosunki pracy nauczycieli publicznych szkół i placówek oświatowych, Warszawa 2022 r.
Szczegóły organizacyjne:
Szkolenie odbędzie się 23 października 2023 r. o godz. 9.00 i zakończy się o godz. 14.00. Będzie złożone z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do obejrzenia transmisji. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich ilość.
Minimalne wymagania sprzętowe:
Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).
Organizator webinarium: INFOR PL S.A.
Zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą konferencji i szkoleń stacjonarnych: www.konferencje.infor.pl