Webinar: Nowe zasady naliczania stażu pracy – rewolucyjne zmiany! + certyfikat gwarantowany

Nowe zasady naliczania stażu pracy – rewolucyjne zmiany! + certyfikat gwarantowany – praktyczne warsztaty INFORAKADEMII

Nowelizacja Kodeksu pracy, zmieniająca zasady naliczania pracowniczego stażu pracy, ma wejść w życie już od 1 stycznia 2026 r. Zmiany przewidują zaliczanie do stażu pracy wszystkich udowodnionych okresów zatrudnienia pracowników, w tym na podstawie umowy zlecenia oraz okresy prowadzenia działalności gospodarczej. To ogromne wyzwanie dla służb kadrowo-płacowych zarówno w firmach prywatnych, jak i jednostkach sektora finansów publicznych. Nic więc dziwnego, że ta rewolucyjna zmiana rodzi wiele pytań i wątpliwości.

Podczas praktycznego webinaru ekspert omówi najnowsze zmiany i wskaże, jak się do nich przygotować. Uczestnicy dowiedzą się, dlaczego jeszcze w 2025 roku warto uzyskać od pracowników informację o zamiarze wystąpienia z wnioskiem o przeliczenie stażu pracy – i jak skutecznie zaplanować odpowiednie działania. Zyskają również możliwość zadania pytań oraz praktyczne wskazówki, dzięki którym sprawnie i prawidłowo wdrożą nowe zasady w swojej organizacji.

Nowe zasady naliczania stażu pracy – rewolucyjne zmiany! – korzyści dla uczestników webinaru

• Zdobędziesz wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie nowych zasad naliczania stażu pracy
• Dowiesz się, jakie działania warto podjąć jeszcze w 2025 roku, by przygotować się do zmian
• Zyskasz okazję do zadania pytań ekspertowi
• Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający kwalifikacje zawodowe
• Otrzymasz retransmisję webinaru i materiały szkoleniowe, dzięki którym w dowolnym momencie wrócisz do najbardziej interesujących kwestii
• Otrzymasz wyjątkowy PREZENT: bezpłatny, 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!

Nowe zasady naliczania stażu pracy – rewolucyjne zmiany! + certyfikat gwarantowany – program webinaru

Termin: 19.09.2025 r., godz. 13:30-14:30

1. Na jakiej zasadzie będzie zaliczany do stażu pracy okres prowadzenia działalności gospodarczej?
2. Które umowy zlecenia będą mogły być zaliczane do stażu pracy i na jakiej podstawie?
3. Czy okres wykonywania czynności na umowach o dzieło również będzie podlegał zaliczeniu?
4. Na jakiej zasadzie będą zaliczane do stażu pracy okresy zatrudnienia u pracodawców zagranicznych?
5. Jakie zaświadczenie będzie potwierdzało okresy zaliczane do stażu pracy?
6. Czy okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz umów zlecenia będą się zaliczały również do stażu urlopowego i będą wpływać na długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę?
7. Czy po uzupełnieniu stażu pracownik będzie miał prawo do wstecznej wypłaty dodatku stażowego lub nagrody jubileuszowej?
8. Czy nowe okresy zaliczane do stażu pracy będą miały wpływ na regulaminy wynagradzania, uzależniające wypłatę dodatkowych świadczeń od stażu pracy?
9. Ile czasu będzie miał pracownik na dostarczenie dokumentów niezbędnych do zaliczenia czasu prowadzenia działalności gospodarczej i umowy zlecenia do stażu pracy?
10. Czy umowy zlecenia osób do 26 roku życia, niepodlegające zgłoszeniu do ZUS, też trzeba będzie zaliczyć do pracowniczego stażu pracy?
11. Czy pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników o zmienionych przepisach?
12. Czy zmiana przepisów wpłynie na konieczność zmiany informacji o warunkach zatrudnienia z art. 29 § 3 Kodeksu pracy?
13. Czy pierwsza praca w życiu będzie się wiązała z koniecznością liczenia urlopu po każdym miesiącu pracy z wymiaru 26-dniowego?
14. Czy pracownik może zaliczać nowe okresy „na raty” i żądać wyrównania dodatku stażowego oraz wypłaty nagrody jubileuszowej?
15. Czy nowo zaliczane okresy do stażu pracy wpłyną na długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę pracownika?
16. Czy warto jeszcze w tym roku uzyskać od pracowników informację, czy będą występować o zaliczenie nowych okresów do stażu pracy?

W drugiej części webinaru ekspert odpowie na pytania uczestników.

Ekspert – Aleksander Kuźniar

Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Wieloletni Inspektor pracy PIP, Inspektor Ochrony Danych. Autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy, autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy wydawnictwa Infor S.A. od 2009 r. do 2022 r. oraz innych ustaw z zakresu prawa pracy. Autor licznych opinii i porad prawnych, poradników z zakresu sposobu sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy, opinii dla prokuratury na podstawie powołania specjalisty z zakresu prawa pracy. Od 15 lat wykładowca z zakresu prawa pracy na szkoleniach, kursach otwartych i wewnątrzzakładowych.

Szczegóły organizacyjne webinaru

Webinar odbędzie się 19 września 2025 r. o godz. 13.30 i zakończy się o godz. 14.30. Będzie złożony z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Webinar przeznaczony jest do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby, które zakupią webinar, dzień przed wydarzeniem otrzymają w osobnym mailu link, pod którym odbędzie się webinar. Ponowne przypomnienie przyjdzie na ok. 30 min. przed startem transmisji. W trakcie webinaru jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z jego tematem i nie wymagają konsultacji, wyliczeń czy sięgania do przepisów szczegółowych. Podczas sesji pytań ekspert odpowie na jak największą liczbę pytań.

Organizator webinaru: INFORAKADEMIA

Partnerzy webinaru: Infor PL, INFORLEX, Dziennik Gazeta Prawna, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Monitor Księgowego, Biuletyn VAT, Poradnik Gazety Prawnej, IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych Certyfikat 23/03/2021