Nowe zasady naliczania stażu pracy – rewolucyjne zmiany! + certyfikat gwarantowany – praktyczne warsztaty INFORAKADEMII
Nowelizacja Kodeksu pracy, zmieniająca zasady naliczania pracowniczego stażu pracy, ma wejść w życie już od 1 stycznia 2026 r. Zmiany przewidują zaliczanie do stażu pracy wszystkich udowodnionych okresów zatrudnienia pracowników, w tym na podstawie umowy zlecenia oraz okresy prowadzenia działalności gospodarczej. To ogromne wyzwanie dla służb kadrowo-płacowych zarówno w firmach prywatnych, jak i jednostkach sektora finansów publicznych. Nic więc dziwnego, że ta rewolucyjna zmiana rodzi wiele pytań i wątpliwości.
Podczas praktycznego webinaru ekspert omówi najnowsze zmiany i wskaże, jak się do nich przygotować. Uczestnicy dowiedzą się, dlaczego jeszcze w 2025 roku warto uzyskać od pracowników informację o zamiarze wystąpienia z wnioskiem o przeliczenie stażu pracy – i jak skutecznie zaplanować odpowiednie działania. Zyskają również możliwość zadania pytań oraz praktyczne wskazówki, dzięki którym sprawnie i prawidłowo wdrożą nowe zasady w swojej organizacji.
Nowe zasady naliczania stażu pracy – rewolucyjne zmiany! – korzyści dla uczestników webinaru
- Zdobędziesz wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie nowych zasad naliczania stażu pracy
- Dowiesz się, jakie działania warto podjąć jeszcze w 2025 roku, by przygotować się do zmian
- Zyskasz okazję do zadania pytań ekspertowi
- Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający kwalifikacje zawodowe
- Otrzymasz retransmisję webinaru i materiały szkoleniowe, dzięki którym w dowolnym momencie wrócisz do najbardziej interesujących kwestii
- Otrzymasz wyjątkowy PREZENT: bezpłatny, 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Nowe zasady naliczania stażu pracy – rewolucyjne zmiany! + certyfikat gwarantowany – program webinaru
Termin: 19.09.2025 r., godz. 13:30-14:30
- Na jakiej zasadzie będzie zaliczany do stażu pracy okres prowadzenia działalności gospodarczej?
- Które umowy zlecenia będą mogły być zaliczane do stażu pracy i na jakiej podstawie?
- Czy okres wykonywania czynności na umowach o dzieło również będzie podlegał zaliczeniu?
- Na jakiej zasadzie będą zaliczane do stażu pracy okresy zatrudnienia u pracodawców zagranicznych?
- Jakie zaświadczenie będzie potwierdzało okresy zaliczane do stażu pracy?
- Czy okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz umów zlecenia będą się zaliczały również do stażu urlopowego i będą wpływać na długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę?
- Czy po uzupełnieniu stażu pracownik będzie miał prawo do wstecznej wypłaty dodatku stażowego lub nagrody jubileuszowej?
- Czy nowe okresy zaliczane do stażu pracy będą miały wpływ na regulaminy wynagradzania, uzależniające wypłatę dodatkowych świadczeń od stażu pracy?
- Ile czasu będzie miał pracownik na dostarczenie dokumentów niezbędnych do zaliczenia czasu prowadzenia działalności gospodarczej i umowy zlecenia do stażu pracy?
- Czy umowy zlecenia osób do 26 roku życia, niepodlegające zgłoszeniu do ZUS, też trzeba będzie zaliczyć do pracowniczego stażu pracy?
- Czy pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników o zmienionych przepisach?
- Czy zmiana przepisów wpłynie na konieczność zmiany informacji o warunkach zatrudnienia z art. 29 § 3 Kodeksu pracy?
- Czy pierwsza praca w życiu będzie się wiązała z koniecznością liczenia urlopu po każdym miesiącu pracy z wymiaru 26-dniowego?
- Czy pracownik może zaliczać nowe okresy „na raty” i żądać wyrównania dodatku stażowego oraz wypłaty nagrody jubileuszowej?
- Czy nowo zaliczane okresy do stażu pracy wpłyną na długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę pracownika?
- Czy warto jeszcze w tym roku uzyskać od pracowników informację, czy będą występować o zaliczenie nowych okresów do stażu pracy?
W drugiej części webinaru ekspert odpowie na pytania uczestników.
Ekspert – Aleksander Kuźniar
Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Wieloletni Inspektor pracy PIP, Inspektor Ochrony Danych. Autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy, autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy wydawnictwa Infor S.A. od 2009 r. do 2022 r. oraz innych ustaw z zakresu prawa pracy. Autor licznych opinii i porad prawnych, poradników z zakresu sposobu sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy, opinii dla prokuratury na podstawie powołania specjalisty z zakresu prawa pracy. Od 15 lat wykładowca z zakresu prawa pracy na szkoleniach, kursach otwartych i wewnątrzzakładowych.
Szczegóły organizacyjne webinaru
Webinar odbędzie się 19 września 2025 r. o godz. 13.30 i zakończy się o godz. 14.30. Będzie złożony z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Webinar przeznaczony jest do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby, które zakupią webinar, dzień przed wydarzeniem otrzymają w osobnym mailu link, pod którym odbędzie się webinar. Ponowne przypomnienie przyjdzie na ok. 30 min. przed startem transmisji. W trakcie webinaru jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z jego tematem i nie wymagają konsultacji, wyliczeń czy sięgania do przepisów szczegółowych. Podczas sesji pytań ekspert odpowie na jak największą liczbę pytań.
Organizator webinaru: INFORAKADEMIA
Partnerzy webinaru: Infor PL, INFORLEX, Dziennik Gazeta Prawna, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Monitor Księgowego, Biuletyn VAT, Poradnik Gazety Prawnej, IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych Certyfikat 23/03/2021
|
 |