Nowy Kodeks pracy a konieczne zmiany w aktach wewnątrzzakładowych – WZORY zapisów regulaminowych, wniosków i oświadczeń - Praktyczne wideoszkolenie INFORAKADEMII
W programie szkolenia m.in.:
- Regulamin pracy – konieczność zmian w 2023 r.
- Zmiana przepisów regulaminu pracy w związku ze zmianą przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu – jak to uregulować, aby w kwietniu 2023 r. nie trzeba było dwukrotnie wręczać wszystkim pracownikom nowego tekstu tych przepisów?
- Konieczność zmiany przepisów regulaminu pracy w związku z nowymi przerwami w pracy przysługującymi pracownikom
- Konieczność zmiany regulaminu pracy w zakresie kar porządkowych, które można nałożyć na pracownika
- Zmiana przepisów regulaminu pracy, która ułatwi spełnienie obowiązku pracodawcy informowania pracowników o wolnych stanowiskach pracy, możliwości zatrudnienia w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy oraz możliwości awansu
- Zmiany regulaminu pracy w zakresie nowych urlopów rodzicielskich, wolnego z powodu siły wyższej i urlopów opiekuńczych – czy trzeba ich dokonywać?
- Regulacja w zakresie nowych przepisów o kontroli trzeźwości pracowników – kiedy należy dokonać takich zmian?
- Czy trzeba regulować kwestie okazjonalnej pracy zdalnej w regulaminie pracy?
- Omówienie nowych wniosków i oświadczeń pracownika w 2023 r .
- Wniosek pracownika o okazjonalną pracę zdalną – WZÓR!
- Oświadczenia związane z pracą zdalną – WZÓR!
- Dodatkowa informacja o warunkach zatrudnienia dla pracownika zdalnego – WZÓR!
- Wniosek o wolne z powodu siły wyższej – WZÓR!
- Wniosek o urlop opiekuńczy – WZÓR!
- Nowe oświadczenie rodzicielskie – WZÓR!
- Oświadczenie o poinformowaniu pracownika o wolnych stanowiskach pracy, możliwości zatrudnienia w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy oraz możliwości awansu – WZÓR!
Prowadzący szkolenie - Aleksander Kuźniar
Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Wieloletni Inspektor pracy PIP, Inspektor Ochrony Danych. Autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach takich tytułów jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy wydawnictwa Infor S.A. od 2009 r. do 2022 r. oraz innych ustaw z zakresu prawa pracy.
Aleksander Kuźniar to autor licznych opinii prawnych, porad prawnych, poradników z zakresu sposobu sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy, opinii dla prokuratury na podstawie powołania specjalisty z zakresu prawa pracy. Od 15 lat wykładowca z zakresu prawa pracy na szkoleniach, kursach otwartych i wewnątrzzakładowych.
Potrzebujesz szybkich odpowiedzi na konkretne pytania dotyczące zmian w prawie? Dzięki atrakcyjnej formie szkolenia online możesz zdobywać wiedzę, kiedy Ci pasuje i gdzie tylko chcesz!
Wideoszkolenie znajduje się również w zasobach Platformy INFORAKADEMIA. Znajdziesz na niej około 400 wideoszkoleń oraz 1000 wideoporad z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń, podatków dochodowych, VAT i sektora publicznego. Polecamy zakup abonamentu. Sprawdź opcje zakupu abonamentu Platformy INFORAKADEMIA >>
|
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |